“以人为本“在加强企业思想政治工作的重要性思考
在不同的社会发展阶段，企业对待思想政治工作必须始终坚持“以人为本”思想。特别是随着社会主义市场经济的发展，中国企业呈现出了很多新的前景，改变了企业内外部环境，也改变了企业的组织结构、管理方式等，不断挑战着传统企业管理理念。在现阶段，企业要继续发展，必须坚持以人为本，不断加强思想政治工作，创建出具有企业特色的、优秀的文化，激发出员工的积极性，不断提高企业凝聚力，让员工参与到企业管理中，并体会到收获果实的喜悦。
一、“以人为本”，坚持科学发展观，加强企业思想政治工作
（一）企业政工队伍的任务是随着各个时期在不断发展变化，必须紧随党颁布的任务而发展。政工人员必须坚持党性和思想政治工作的统一，坚持科学的、合理的思想理念，保证民主性和群众性的统一，在前进的道路上不断自我总结、探讨，及时发现并解决新问题，不断适应新形势。
（二）进行企业思想政治工作时，不能采取单纯形式的思想工作或行政命令，这不是管理企业员工的有利模式。企业发展的政治保障是党的建设，因此，必须牢牢结合党务工作，不断完善行政制度，并坚持科学发展观来加强党建工作，实现与思想政治工作的完美融合，实现思想政治工作的发展新思路。
（三）政工人员要融入员工的工作、生活中，及时、准确的了解与掌握员工的思想变化，保持思想政治工作的细致入微，并注重每一个思想形成环节，针对不同的影响原因有效的、耐心的与员工进行沟通教育。员工的思想在市场经济发展中，既有保持稳定的部分，也有变化的部分。其中，对员工思想产生影响的方面有：精神因素、政治因素、物质因素、心理因素和社交因素。精神因素包括信仰、道德、文化、理想等；政治因素包括政党、法律、法规、政策等；物质因素包括生产、消费；心理因素包括习惯、性格、兴趣等；社交因素包括人与人、人与社会、国际的交往等。
二、“以人为本”，发挥代表示范引导作用，提高群众的综合素质
（一）政工干部必须做好模范引导作用，提高自身的政治素质，并能够顾全大局、坚持原则，对工作有热心，爱岗敬业，通过进一步培训和学习提高自身修养，增强党性观念和思想政治意识，以自身为代表，做到言出必行。
（二）政工干部要不断提高自身的思想道德品质，拓宽知识面，提高政策理论水平，提高业务水平并围绕企业生产经营来展开思想政治工作。政工人员要清除企业文化发展，生产经营状况并参与企业的生产经营，遵照市场规律，才能在工作中，维护企业的稳定、健康发展，也维护企业员工的经济利益，提高企业凝聚力，保证企业内部结构稳定。
（三）政工人员对党务工作和思想政治工作有坚定的信心，不受外界舆论影响，特别是社会上的一些激烈言论或宣传，在员工思想工作上起到带头和带动作用，维护员工队伍的稳定和团结，同时维护企业经济的稳定发展。管理好政工干部，让干部做好自身的工作，以干部带动干部，保证干部队伍的积极性，促进企业和谐、健康发展。
三、“以人为本”，坚持员工第一，积极开展思想政治工作
（一）政工干部要懂得使用领导艺术和管理艺术，顾全企业的整体员工，在自身的工作范围内，坚持并始终贯穿着党的政策和企业未来发展目标，将工作落实到每一个员工上，努力实现企业奋斗目标。员工是企业管理的重点，员工内部团结、安定则企业才会有强大的凝聚力和运营稳定。因此，企业的生产经营过程要始终坚持员工第一，群众第一的理念，即最终都必须坚持“以人为本”。
（二）政工工作的开展不能只是纯理论的宣传，而应该落实到员工的现实生产生活中。这要求政工干部打入员工内部，了解并掌握员工群众的思想动态，对可能产生的问题和矛盾能够及时发现并化解，对于新的企业任务要做好员工的思想工作，特别是发生前和正在进行时的思想工作，避免过多的事后矛盾的形成。进行思想政治工作时，要确保该方法的质量和最终效果，避免无用功。政工工作的对象是广大党员和员工群众，以为员工群众服务为目的，帮助企业获得经济利益的同时也要搞好员工群众的思想政治建设和精神文明建设，并积极宣传和贯彻最新的党和国家的方针政策，促进员工带动企业发展。
（三）我国经济快速发展过程中，不断有各种矛盾出现，政策和体制都在不断完善和变化，也出现了很多经济利益矛盾，需要发挥思想政治工作作用去疏通和引导，为员工群众们解释疑惑，并鼓励员工积极向上。更多、更全面的听取各方面的意见建议，引领企业进行合理的生产经营的同时，努力实践“三个代表”，完成企业应尽的责任和义务，坚持为员工群众服务，依靠并团结群众。对于员工群众之间的利益问题，一定要公平、公正、合理的及时进行解决，避免影响员工的工作积极性和员工之间的团结，进而影响着企业的凝聚力。在未来的企业发展中，一定要“以人文本”，构建一个和谐的现代化企业。
四、结语
对于一个企业来说，要想进一步发展必须加强思想政治工作，且具有极为重要的意义。企业最重要的就是人，人在企业中要不断发挥积极性和主动性。而企业的思想政治工作要积极改变政工队伍的力量薄弱，知识理论储备不足，自身综合素质不高等，并发挥政工队伍的优势，发挥企业团队的凝聚力，逐步形成以党组织为核心，以企业员工为主体的形式，为企业改革和发展提供不竭的精神源泉和思想保证。未来发展中，企业必须坚持以人为本，发挥政工干部的领导作用，先进代表的代表作用，并以市场发展为导向，加强企业内部的思想政治工作。
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