试论人本理念下的企业职工政治思想工作
随着我国企业的发展，管理水平的提高，其思想政治管理工作也随着管理的理念的发展创新而变化。一直以来，我国企业的思想政治管理工作都采用领导向员工直接说教的形式进行，内容比较空洞而且比较抽象。比如企业发展中碰到的热点和难点等比较现实的问题，由于领导接触到的工作内容比普通员工要高等级也要高一个级别，因此很多员工在领受的时候往往都只是表面接受，实则心生抱怨，甚至暗中搞破坏。目前，随着管理水平的发展，渐渐地，企业的思想政治工作又单向说教演变为双向交流，领导开始真心实意关心员工，帮助员工解决生活中的实际困难和工作中的实际问题，员工能够感受到企业是真心真意为员工办事，自身利益受到企业的重视，从而尽心尽力为企业工作。
二、人本观念在思想政治工作中的应用
（一）将人本观念实际应用在思想政治工作中，企业的领导首先必须真正明白人本的意思和含义，并掌握说话的艺术。因为思想政治工作的本质是向员工传达思想和灌输观念，这也是实现思想政治工作目标的根本目的和直接要求。说话的艺术作为做思想政治工作的一个有效的手段，有一套固有的方法，即说话要有理有据，符合人们日常行为的思想和规律，使人能够容易接受。企业管理者需要能够从小事入手，通过实际的案例和道理的落实，把道理升华，使之能够深入人心，让员工明白企业的理念和思想，这是以人为本的第一个要点和主旨。以人为思想政治工作的核心，结合人本主义，熟练掌握说理的艺术，才能够顺利地使企业的观念和价值达到人心的彼岸。
（二）企业管理者要从人本理念出发，总结和归纳说理艺术的特点，并将之能够应用到思想政治工作当中，企业的思想政治工作，说白了就是对员工开展的工作，必须从员工的实际出发，以员工为核心和主旨，总结经验以及自身的切实体会，整理出一套适合现实情况的说理艺术。首先说话要寓情于理，按照马斯洛的需求层次，员工都是有情感需求的，期望得到管理者们的信赖和情感的沟通，感情通则理容易达，如果感情与之相悖，即使是金玉良言，也起不到应有的作用，甚至适得其反。因此，管理者们应当抛弃原有的传统的说教式教育，将感情寓于道理之中，在开展思想政治工作的时候与员工建立良好的感情，多听多问，设身处地体会员工的实际困难，做到动之以情、晓之以理。牢牢记住以人为本的基本要求，注意自己的一举以动、一言一行，在说话讲理的时候语速平稳，神情坦然，这样才能让感情自己流露出来，做到情真意切，以理服人。其次要因材施教，现在的社会是个性化的社会，尤其对于年青一代，更容易彰显自己的个性。不同的员工具有不同的特征，这就要求企业针对不同的对象进行分别处理，只有把握住对象的特点，才能够对症下药，因此就要求管理者在生活中多下功夫。积极调查研究对象的实际情况与特征，在做思想政治工作之前，多与基层员工进行交流，多与之接触，掌握第一手资料，对目标交谈对象的个人兴趣、气质、能力和性格进行深入的了解和掌握非常重要。最后就是真诚以待。企业管理者需要时刻记住人本理念，交流的过程中也要秉持开诚布公，与员工建立起一种平等的，诚挚的友谊，善于进行思想上的沟通与交流，为此，要求领导者放下领导的架子，用与员工平等的姿势去面对员工，以诚待人，赢得员工的尊重。另外还要注重实事求是。讲道理既需要以理服人，更需要有事实依据，靠事实说话，不做空洞的说教，不就事论事，才能真正做到事理合一，把道理讲透，把事情做好。这也是思想政治工作具有的强大力量。
三、在思想政治管理工作中落实人本管理的要求
人本观念的落实要从企业的各个层面和各个角度出发进行，而思想政治工作只是其中的一个方面，企业管理者在思想政治工作中要将人本观念有效地融入其中，这就对企业管理者的自身素养提出了较高的要求。企业在思想政治管理工作人本管理的落实，要求企业管理者不断加强对人本观念的理解以及努力提高自身素质，这就要求其必须不断提高以下几方面的水平。
（一）不断加强自身思想政治理论修养。思想政治工作是一项针对性比较强的工作，作为一名思想政治工作者，首当其中的是必须树立远大的共产主义信仰，从而自觉在行动上、思想上，政治上保持与党中央的一致。思想政治工作是一项重在说理的工作，理就是指马克思主义的普遍真理，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的原理，学习党的思想，党的方针以及基本路线、政策并能够对马克思主义的立场、观点和方法做到活学活用，使自己成为一个懂道理讲道理又会用道理的说理着，这是一个思想政治工作者的基本功。
（二）不断加强自身的思想道德修养。加强自身的思想道德修养，想要端正别人就首先要端正自己，思想政治工作上想要服人，首先就必须在思想道德修养上胜人一筹，因为如果自己的思想政治修养不及别的员工，自己的权威就会受到挑战，员工不会听从领导者的话，也不会相信，这样就会造成思想政治工作达不到预期的效果，思想政治工作的本质目的就是要引导员工去走正确的道路，激发他们对生活和工作的热情和积极性，使员工自身得到最好的发展，实现他们的价值，因此思想政治工作者要首先加强自己的思想道德修养，塑造中华民族的传统美德，并付之于实践。
（三）不断提高自己的语言表达能力。在拥有了真才实学和思想道德以后，企业管理者还必须拥有一定的企业管理能力和语言表达能力。因为任何思想工作都要通过语言表达出来，如果表达能力比较差，那么在与员工交流的时候，则没有办法表达自己的想法，就会影响与之沟通的效果，使预期的目标不能够实现。因此在做思想政治观念的时候，既要做到有理有据，也要有丰富的表达能力将自己的想法讲出来，不断提高自己的语言表达能力就显得至关重要。当然，提高做思想政治工作的能力非一蹴而就，需要时间的积累，因此，企业管理者需要做到持之以恒。
四、结语
长期以来，思想政治工作的方法就是你来说我来听，这样的沟通方法有一定的积极作用，但是容易使员工产生逆反心理，非但达不到预期的效果，还容易出现反作用，如果我们不能够在思想政治工作的方针方法上面有所突破，就会很难发挥思想政治工作的威力，在思想政治工作上加入人本理念，使这样工作变得有针对性，有活力，才会发挥最大的果效，学会在解决矛盾中发挥与体现思想政治工作的作用，正确处理虚与实的矛盾，将虚的工作转化为实际的工作来做，所谓虚与实，就是认识与实践，主观与客观，眼前与长远，其实都是一个辩证统一体，思想是人们对于现实工作生活的真是反映，体现在我们生活工作的方方面面，处处都能够发挥他的存在和他的价值。
