优秀企业政工师素质结构初探
随着我国市场经济改革的不断深化，我国的各类型企业都得到了全面的发展，物质文明和精神文明建设也得到了极大的提升。然而在改革开放的同时，人们面对纷繁复杂的社会环境和国际环境，很多人在思想上出现了迷惘和困惑。政工师作为企业思想政治工作的负责人，在当前的社会环境下具有非常重要的作用。
一、政工师对企业的重要性
政工师是企业内为全体员工做思想政治工作的一个重要岗位。该岗位要帮助广大职工认识自我，提升思想境界和觉悟。提升觉悟不是为了说服人们放弃自己的利益，更不是为了其受到利益的损害后再来讲解以及去理解这种侵害。思想政治工作的主要目的是为帮助人们从正确的角度上去理解世界、改造世界，从而创造出更多的效益。
（一）政工师的工作指导思想是以人为本，根本是以民为本。政工师在工作中要想获得良好的效果，必须做到得到人民的尊重、拥护。时刻保持为人民群众服务的思想，并将以上作为自己言行的标准去实践。
（二）对员工的思想进行研究。做职工的思想政治工作，依靠的是对职工心理的研究和掌握。思想工作是不能用物质取代的工作。真正打动人心，能够改变人的是思想。物质仅仅只能作为一种激励手段。因此，要想员工得到提高、改变和升华，了解员工的思想极其关键。思想政治工作的首要任务是要帮助员工树立正确的世界观、价值观。
二、优秀政工师应具备的素养
1、优秀的政治修养。政治修养是判断一个政工师思想政治工作是否成熟的标志，同时也是政工师必须具备的基本素质。优秀的政工师必须将政治方向放在第一位，坚定共产主义的理想不动摇。要树立正确积极的人生观、价值观；坚持正确的权利观、利益观，在权利、物质和利益面前不被迷惑，坚持贯彻党的方针。
2、良好的思想品德修养。优秀的政工师必须铸造高尚的品格，用高尚的品格赢得人民群众的信任和尊重。在解决问题时能换位思考，公平公正，为企业的发展凝聚更强大的力量。
3、沟通能力。政工师要做好广大职工的思想工作，必须具备良好的沟通能力。工作中要善于交心，动之以情，晓之以理，获得认同。
4、管理能力。现代企业的政工师并非传统意义理解上的政工师，也并非仅仅照本宣科读读马列主义，现代政工师要具备优秀的管理思想和能力，政工的工作要能够站在企业战略管理的高度来开展工作，所有工作要能为企业的战略发展和可持续发展服务。
5、组织能力。政工师作为导致需要组织大家学习，更需要让大家团结在一起学习，因此，组织能力是优秀政工师顺利开展工作的必要能力。政工师要不断创新学习，提高自身的组织和领导能力。
6、调查能力。优秀的政工师要对广大职工进行深入了解，有针对性的开展有效工作，为此调查和分析能力是政工师应具备的重要素质之一。政工师要在第一时间了解群众的思想和困难。
7、协调能力。政工师经常面临一种工作情境即员工利益与企业利益发生冲突，此时，政工师要出面进行调节，开导员工，增强团队的向心力和凝聚力。要想做到这一点，需要政工师具备极强的协调沟通能力。
8、文字表达：文字能力是政工师最基本的能力，政工师作为思想疏导者，必须加强文字表达的能力。
三、构建优秀政工师素养结构对企业管理的作用
通过构建优秀政工师的素养结构，建立优秀政工师的素质模型，企业可以根据该素质模型挖掘和培养具有潜质的人才成为优秀的政工师。现代企业的政工师不仅是政委，也是企业经验管理的重要力量。决定一个企业绩效高低的是员工，而决定员工绩效高低的是员工的能力和思想。而思想这一关键因素是需要广大优秀的政工师在日常工作中不断潜移默化去了解和改造的。因此，构建优秀政工师素质结构，可以帮助企业管理者甄选、培养优秀的政工人才，并充分利用这些政工人才为企业的管理服务。
四、结束语
优秀的政工师应该具备良好的综合素质。政工师不仅代表着企业形象，同时还代表着党的形象。作为一个政工师应随时保持冷静的头脑，不断增强自身的使命感，竭尽所能的开展政治工作，为企业的可持续健康科学发展做出贡献。作为企业应该构建优秀政工师的素质结构，树立优秀政工师典范，挖掘和培养优秀的政工人才，为企业的可持续发展做出贡献。
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