浅谈做好基层央行职工思想政治工作的方法问题之我见
思想政治工作，是基层央行的一项重要工作，是各项业务工作的“生命线”，思想政治工作做得好与不好是直接关系到工作成败的大问题。在改革开放不断深入的新形势下，做深、做细、做实、做活、做新职工的思想政治工作，对于推进中央银行职工队伍建设和金融体制改革、促进发展和稳定，具有十分重要的意义。因此，基层央行必须认真研究加强和改进思想政治工作的方法问题。笔者拟从“深”、“细”、“实”、“活”、“新”五个方面探索做好基层央行职工思想政治工作的五个方法。
一、努力拓展领域，把思想政治工作做“深”
拓展思想政治工作的领域要延展思想政治工作的覆盖面，延伸思想政治工作的纵深度，可从以下几个方面来引导：
一是要引导职工加强理论修养，以理论上的成熟促进政治立场的坚定性；二是要引导职工增强宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；三是要引导职工解决好思想问题，把思想政治工作做在问题出现之前；四是要引导职工开展健康向上的文化娱乐活动，陶冶情操，净化思想。
二、坚持循序渐进，把思想政治工作做“细”
耐心细致的思想政治工作是思想政治工作的重要方法之一。深入细致思想政治工作会发挥潜移默化的积极作用。做细思想政治工作开展谈心活动是个好方法。领导干部做职工的思想政治工作，通过谈心，及时掌握职工思想动态，消除矛盾，增进团结，激发职工工作和生活热情，促进工作开展，逐步增强职工自我完善的能力，从而达到增强职工向心力、凝聚力和战斗力的目的。
三、紧密联系实际，把思想政治工作做“实”
联系本单位的工作实际做职工的思想政治工作要深入基层，摸症结，解疑难。通过深入基层，尤其是要到困难多、问题大、职工反映强烈的地方去了解情况，想职工所想，急职工所急，帮职工所需；要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。多做得人心、暖人心、稳人心的事；要运用各种有效的机制。如运用目标管理机制，将任务量化，责任细化，措施硬化，标准统一化，实行量化考核，动态管理。运用竞争激励机制，实行竞争上岗、双向选择和聘任制、增强职工的竞争和进取意识等制度。
四、实施分类指导，把思想政治工作做“活”
做活思想政治工作，有许多方法可以研究。思想政治工作要能够抓住结合点，才能取得最佳效果。一是要选择“切入点”，善于分析和准确把握本单位、本部门一个时期工作的重点、难点和热点，及时有效的开展思想政治工作。二是要选择“共鸣点”，抓住单位精神文明的创建与职工目标追求和利益追求的共同点，激发职工的积极性。三是要选择“闪亮点”，要抓住职工的优点和长处，及时鼓励引导，增强职工的荣誉感、进取心。四是要选择“需求点”，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。五是要选择“不同点”，对症下药，分层次做好思想政治工作。
五、创造性地开展工作，把思想政治工作做“新”
不同时期有不同的时代特点和不同的思想政治工作要求，只有不断创新思想政治工作方法，才能收到实际效果。一要大胆探索，创造性地开展工作。这就需要我们积极主动地摸索、总结新形势下思想政治工作的规律和办法，加强理论研究。二要善于学习和思考，在学习中更新思想观念，把理论变为实践，把经验变为智慧，不断创造思想政治工作的新经验。三要坚持创新与求实相结合。要在吸收传统的、行之有效的方法的基础上，立足于金融改革、发展和稳定，立足于以人为本进行开拓创新。
六、思想政治工作的思路力求实现“三个”转变：
一是要力求做到单纯由思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都参与做相结合的转变。把思想政治工作作为责任指标，层层分解落实，与工作职责和经济目标直接挂钩考核，各单位及部门的主要负责人，同时也是思想政治工作的第一责任人。在创新过程中，思想政治工作和行政、经济手段三管齐下，形成合力，为实现和谐发展鼓劲。
二是要力求做到由单纯灌输向灌输与渗透相结合的转变。加强与群众的沟通与交流，注意把握群众的情绪，主动把消极因素转化为积极因素，积极创造一种和谐的人际关系。
三是要力求做到由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和干部职工关心的热点、难点问题相结合的转变。群众中的思想问题、认识问题，总是和物质生活中的实际问题相联系，做思想政治工作如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到实效。
我们应当看到，改革开放以来，随着社会全面进步，人民生活水平显著提高，人民的精神生活和精神世界更加丰富，精神面貌焕然一新。但与此同时，社会生活的急剧变化，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致人们生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅度增加，由此引发的社会问题也日益突出。缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加强和改进思想政治工作，维护团结稳定、促进社会和谐不容忽视的重大课题。为此，我们做宣传思想工作部门的人员，要着重从以下几个方面作出努力。
一是加强心理健康教育。在职工中要积极倡导和谐理念，培育和谐精神，引导人们用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。在人与人关系上，引导人们树立合理竞争、共同发展的理念，提倡包容和协作精神，形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。
二是关注职工群众多方面的感受和需求。人的感受和需求是多层次、多方面的，除物质需求外，还有政治需求、文化需求等；除安全感外，还有满足感、自豪感和成就感等。特别是当人们的生存需要得到满足之后，自我发展、自我实现的愿望就会日趋强烈。
三是要增强思想政治工作感染力和号召力，使思想政治工作真正被职工所接受。坚持用生动形象、职工群众易于接受的工作方式，是增强思想政治工作感染力、号召力的有效途径。
