浅谈会计人员的现状及对策
[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2014）39-0031-02
为了使会计人员适应社会的发展，能够更快更好地适应工作岗位的要求，会计人员应该从各方面提高自身的综合素质，不断学习，不断进步跟上社会进步的步伐，成为一个能够独当一面的高级人才。
1 会计人员的基本情况
会计人员是指从事会计工作的专职人员。要求具备必要的专业知识，对从业的胜任能力有严格要求。截至2010年年末，会计从业人员已有约1400万人，获得高级会计师资格的有11.6万人，占比约0.8%。会计人才数量虽多，但高层次会计人才依然缺乏。随着我国经济的不断快速发展，会计人员的地位和作用越来越重要。
2 会计人员存在的问题
2.1 总体素质很不理想
近年来，随着各类会计舞弊案件的不断公之于世，人们对会计工作的真实有效性产生了疑虑，从而引发了对会计信息的信任危机。会计人员是会计工作的直接责任人，对单位经济业务的记录、反映起着重要的作用。会计人员业务素质的高低，直接影响着会计信息的质量。
专业知识方面：会计人员对政策法规的部分条款把握不够准确，导致账务处理的偏差较大，会计信息失真；会计人员业务知识薄弱，不能履行会计人员的职责，使得单位实有财产物资与账面数字相差较大；会计人员知识结构老化、更新较慢，跟不上企业发展的要求；会计人员在计算机技能方面素质较差，只能机械性地使用财务软件，一旦计算机出现故障，就束手无策，严重的可能就会使自己很长时间的工作成果付诸东流，使系统数据丢失，甚至导致系统崩溃。主观态度方面：会计人员不认真学习新知识，不积极参加继续教育学习，满足于现状，不注重提高自身的业务水平和技能；会计人员对工作敷衍了事，时间一长自己都弄不清楚来龙去脉，外部审计更会是一头雾水，甚至连续几年的银行现金账都产生很大的出入。责任心不强，工作热情不高，工作中处于被动或消极状态，有的放弃了工作的原则性，有的利用手中的权力为自己谋私利。
2.2 法律观念比较淡薄
会计职业的特点就是要求会计人员必须具备较强的法制观念。有些会计人员法制观念淡薄，无视国家的法律法规；有些不认真学习法律法规，将会计的责任抛于脑后，认为自身所承担的法律责任较小，出了问题会有领导负责。这种对法律责任没有足够重视的态度，直接导致造假账、偷税漏税行为的发生。近年来，有的会计人员在单位负责人的授意、指使和强令下篡改会计数据，人为调节利润；违反财经纪律，编造假凭证、假报表，合谋进行虚假申报；有的会计人员为了追求个人的经济利益，对造假行为不但不加以抵制，甚至还帮助出谋划策；有的编制账外账；有的协助公司负责人转移国有资产、偷逃税收、粉饰业绩；还有些会计人员利用职务之便，贪污、挪用公款，置国家法律于不顾。
3 加强会计队伍建设
3.1 建设适应国情的职业道德规范
会计职业道德是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。我国会计职业道德建设尚处于起步阶段，职业道德基本标准是我们会计工作和会计人员追求的目标。比如，客观公正标准，是会计人员必须具备的品德，是会计职业道德规范的灵魂。客观是公正的基础，公正是客观的反映。要求会计人员以客观经济业务为依据，对会计数据如实记录和正确反映。通过不断提高专业技能，正确理解、把握并严格执行会计准则、制度，不断消除非客观、非公正因素的影响，做到最大限度的客观公正、诚实守信原则。
3.2 合理提升会计社会地位
会计人员能否遵守职业道德，在很大程度上与会计职业、会计人员的社会地位密切相关。虽然《会计法》规定“会计机构中会计人员的主要职责之一，是依法实行会计监督”，但现实中又一味强调厂长、经理负责制，“一把手”说了算，重大经济活动都是“一支笔”审批；而会计人员作为企业成员其任免、晋级、聘用等切身利益均由领导决定，这种“人身依附”关系导致实际工作中“顶得住的站不住，站得住的顶不住”。还有一个不争的事实是：审计队伍和注册会计师队伍中存在“收人钱财为人消灾”的状况。
3.3 进行职业道德教育
职业道德教育是提高会计人员职业道德水平和道德决策能力的重要手段。通过学习会计职业道德知识，树立会计职业道德观念，了解会计职业道德对社会经济秩序、会计信息质量的影响，以及违反会计职业道德将受到的惩戒和处罚。一名合格会计人员，只具备理论知识还是很不够的，还应具备将知识运用于实务、解决实际问题、处理和分析信息的能力。要坚持终身学习，保持和改善技术知识和专业技能的能力。只有通过不断、系统、正规、制度化职业继续教育，才能保持专业胜任能力。通过各种媒体进行宣传、探讨会计职业道德、树立正面典型，形成会计职业道德的激励机制，增强会计职业道德的权威性。
3.4 加大违法犯罪成本
会计违规屡禁不绝，主要原因是违规成本太低。目前在我国，财务造假被发现的概率很低，即使被发现，不过是进行账务调整、补缴税款，交纳罚款。该补的款项补上，被罚的钱交上，遭到“警告”或者暂停执业，所受到的处罚也并不严厉。对违规企业来讲不痛不痒，更不会让其他企业“引以为戒”。“起诉不立案，立案不审判，审判不宣判，宣判不执行”已经是公开的秘密。与国内不同的是，在国外，审计机构参与造假将面临极高的法律风险。美国安达信公司曾经是全球五大会计师事务所之一，经过88年经营，在世界84个国家和地区拥有8.5万名员工，在全球拥有10万家大型客户。这样一家大型“百年老店”，因为安然违法事件，而倒闭关门。因为贪婪或利益的驱使，会计违法不可能做到百分之百杜绝，但是通过规范和社会道德层面的教育，加强法制建设，加大违规成本和处罚力度，是能够大量减少此类案件发生的。不仅仅加大对公司的处罚，更是要处罚到相关的责任人。要对敢于违规的人予以经济处罚直至刑事处罚，让违法人员敬畏法律法规。这样才能真正去震慑违法分子、违规企业。
3.5 加大培训力度，提高会计人员综合素质
会计信息化条件下要提高会计人员素质，除了要严格要求会计人员积极主动地转变观念和培养自己的职业素质之外，还需要通过加大培训力度的方式来提高人员的综合素质。由于会计信息化是一个不断发展的过程，在不断发展过程中势必会不断有新的改变。所以，为了使所有的会计人员都能够适应快速发展的信息化社会，必须要加大对在职会计人员的培训力度。且培训时应该坚持专业培训为主、其他辅助知识培训为辅，日常加强考核为主、定期考核为辅的培训原则，确保培训真正发挥效果。
总之，随着知识经济与信息化时代的到来，对于会计工作者来说，既是挑战，也是机遇。这就对企业会计人员、财务工作者提出了更高的要求，对于会计人员的职业道德提出了更高的要求。我们必须从企业制度和内部控制以及会计人员自身等各个方面加强会计职业道德建设，促使企业财务工作者做好本职工作，提升职业技能，使企业的管理水平得到尽快提高。
