新环境下供电企业的思想政治工作创新
中图分类号：F407文献标识码： A
国家经济建设进程加快和电力系统的体制改革推动了供电企业经营机制和发展模式的转变。在新环境下供电企业在经营发展过程中面临着诸多不确定因素，在安全生产、优质服务、社会责任方面存在较大压力，为供电企业开展思想政治工作增加了难度；同时，对企业职工采取的利益分配方式多样，存在较为复杂的矛盾，思想政治修养较低，弱化了供电企业的思想政治工作。如何创新思想政治工作成为供电企业亟待解决的问题之一。
一、当前供电企业的思想政治工作中存在的问题
1、对思想政治工作缺乏深远的认知
供电企业的管理层和普通职工对正常的思想政治工作的认识不正确，认为在市场经济背景下，进行思想政治工作并没有办法提高企业的经济利益，有些管理人员将思想政治工视为表面工作，不能够为企业和职工解决实际问题，甚至影响了企业的效益。
2、缺乏开展思想政治工作的责任心和积极性
由于对思想政治工作认识不足，所以供电企业并没有重视思政工作的开展，相关工作人员在工作时缺乏兴趣和热情，不敢突破、思想僵化，长此以往降低了对工作的责任心和事业心，对思想政治工作开展采取事不关己的态度，缺乏长远意识。
3、缺乏创新意识
目前，供电企业在进行思想政治工作是单纯采取说教的形式，例如读报、念报告等，用绝对化的观念来看待思想政治问题，并没有向意识形态层面深入分析研究，学习内容缺乏亮点和新意，无法有效发挥思想政治工作的良好效果。
二、供电企业在新环境下创新思想政治工作的重要意义
新环境下，社会的组织形式、经济成分、就业方式、物质利益朝着多样化的趋势发展，提高了人们思想观念的差异性、独立性、多变性和选择性，同时市场经济的深化发展也为社会思想观念和行为带来了挑战，在供电企业在反映在职工的精神领域，容易引发职工的拜金主义、自由主义、享乐主义、分散主义、利己主义等不良思想的滋生。社会的整体变化也会引起人们思想意识的变化，所以，在供电企业改革发展的进程中，不可避免地存在着多样化的思想观念，正确与错误的思想交织影响，进步与落后的观念融合。这要求发挥党组织的思想政治优势，改进并创新供电企业的思想政治工作。
1、加强人力资源建设的需要
1.1供电企业职工的综合素质不断提高，对思想政治工作的开展提供了更高要求。根据电力系统人才的要求，相应提高了进入企业的门槛，进一步改善了企业职工的知识结构和文化素养，职工的年龄结构更加年轻化，职工队伍的整体素质显著提升。此外，在新的时代背景下，社会不断发展，新型职工队伍不断发张壮大，他们的受教育程度、思想活跃程度、政治观念、文化素养与以往的职工队伍存在较大差别，针对职工开展的思政工作的方法和内容也应改革和创新。
1.2市场经济不断对企业思政工作产生冲击。一方面，生产力要素得以激活，市场经济推动了社会经济发展，人们在价值取向、思想观念、思维方式方面形成多元化追求；另一方面，市场经济本身仍带有一些弱点，会在社会上产生负面作用，导致落后消极的思想泛滥。同时，随着经济增长方式转变产生的复杂局面对企业职工带来的不良影响也是不容忽视的，例如贪污腐败、分配不合理、领导层的不正之风等成为职工密切关注的问题。要有效应对市场经济的冲击，必须改革创新思政工作。
1.3电力系统体制改革对思政工作的挑战。供电企业逐步完善了现代化的企业制度，其体制改革也取得了一定进展，这表明供电企业已经改变了经营机制。在企业进行改革时，势必会触及职工利益，只有及时把握职工的思想，寻求矛盾解决的方法，才能真正协调关系、化解矛盾，有效激发职工工作的主动性和积极性，使职工能够支持企业的改革和创新。
2、改进思想政治建设的需要
新环境下，供电企业的思想政治工作中仍出现了一些问题，思想政治工作相关部门在完成工作时带有明显的指令性和计划性，主要表现是为了完成上级安排的工作任务，出现应付检查、评价、考核的现象；而且部门之间缺乏联系和配合，也并没有建立健全的激励机制，思政政治工作人员的积极性和主观能动性得不到发挥等。国民经济的飞速发展改变了企业所处的外部环境，也随之改变了思政工作的目标和任务，政工部门的关系、思政工作内部关系也相应变化，因此，企业思政工作的开展必须适应改革发展的需要，不断进行创新和改进。
三、新环境下创新供电企业思想政治工作的途径
1、创新思想政治工作观念
观念作为行动的先导，创新观念是创新工作的前提和基础。供电企业要创新思政工作的观念，必须从实际出发，打破传统观念的限制，尤其是思政工作对企业经济效益没有帮助的陈旧观念，将思想教育作为思政工作的核心，把握工作主动权，重视起思政工作的无形力量。供电企业要将思政工作贯穿于其生产、经营的整个过程，充分发挥思政工作对企业长远发展的重要作用。
2、创新思想政治工作机制
思想政治工作的机制指的是确保思政工作正常开展和各环节、各要素有效运转的相互联系和制约的整体系统。在新时期做好思政工作必须建立强有力的保障机制，推进思政工作的规范化、制度化，有利于工作的良性运行、形成长期效应。创新供电企业思政工作的机制包括创新领导机制、管理机制、服务机制、运行机制、服务机制、保障机制等。通过机制创新达到工作创新，形成长效运行的良好局面。
3、创新思想政治工作方法
创新思政工作方法，必须改变传统的工作模式，摒弃说教式、压制式、僵化的方法，探索出思政工作新的方法和手段，根据时代和形势的发展变化，形成完善的工作模式。供电企业创新思政工作方法需要将思政工作和经济工作有机结合起来，同时避免经济工作替代思政工作。此外，还应将管理与教育结合起来，寓教于乐，创造职工之间相互教育和沟通的氛围。
四、总结：
综上所述，供电企业创新思想政治工作是企业改革的重要举措，有利于企业把握经营发展的方向，加强职工建设，从而促进企业的可持续发展。
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