浅谈精神文明建设对电力企业的重要性
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）03（a）-0149-01
对于电力企业来说，日益激烈的市场竞争和企业市场化的改革已经让电力企业有了自身发展的危机感，而企业内部员工思想上的差异则让员工在企业中认识到的思想意识不同，从而导致电力企业内部多元化思想的存在，就使企业中员工的思想存在分歧，导致精神文明工作无法开展，而现如今精神文明建设对企业的生存发展日益重要就需要企业对精神文明建设工作重视起来。
1 注重电力企业的精神文明建设有助于坚持正确的发展方向，统一企业员工的多元化思想
电力企业应结合我国社会主义文明建设的具体方针，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等思想为发展方向，坚定不移的以三个代表思想为指导，培养电力企业中有理想、有文化、有志向、有纪律的四有新人，其意义就在于提高全企业的思想道德文化素质和科学技术水平，使电力企业成为我国社会主义国家中最具现代化的企业之一。纵观我国的电力企业市场，在电力企业中做好熬裎拿鹘ㄉ枘芄煌骋辉惫さ亩嘣枷？将员工的多元化思维集中到社会主义发展道路的目标上来，电力企业更应以员工为中心，坚持以人为本的思想建设策略，加强内部政治思想工作，树立正确的电力企业内部价值观，更好的处理企业和员工的关系，建立和谐的生活生产环境，只有这样才能够更好的促进电力企业的健康发展。
2 做好精神文明建设，有助于提高电力企业员工对精神文明的认识
在电力企业内部进行精神文明建设时，应将重点放在提高员工对精神文明的认识上，只有提高企业员工对精神文明的认识程度才能够解决企业中精神文明工作中的一些问题。企业员工在对精神文明建设重要性没有明确认知的情况下，难免会有抵触情绪，并且精神文明工作的落实也不到位。特别是在电力企业中的中高层领导，如果观念陈旧、思想落后，不能认识到精神文明建设的重要性和紧迫性，那么在企业中的精神文明建设工作就难以展开。只有将精神文明建设落实到基层才能让员工充分认识到精神文明建设的重要性，从而增加员工的责任感和使命感，才能让他们自觉积极的参与到精神文明建设的工作中去。
3 做好精神文明建设，有助于调动电力企业员工的工作积极性
电力企业精神文明建设中，要兼顾好软件和硬件的建设。其中软件是指对员工在思想和文化方面的教育和培训这方面的投入资金比较少，而硬件是指企业发展中的所要的思想文化教育的环境，它需要投入大量的资金才能够形成。在精神文明的建设中，电力企业普遍存在重视软件建设而忽视硬件建设的现象，电力企业领导只是在口头上对员工进行精神文明教育，没有系统的教育方案、没有培训教材和教具等，如果不能够把精神文明建设中软件和硬件的建设相结合，这样会影响到提高电力企业精神文明建设的层次，不能够让企业精神文明建设工作落到实处。想要抓好精神文明建设，必须把软件建设和硬件建设有机结合，这样才能够激发员工的工作热情，提高员工的思想道德水平，让员工把最大的激情投入到工作中去，让企业建设占据人力资源优势，在激烈的市场中占据制高点。
4 做好精神文明建设有助于帮助电力企业做好市场化的企业文化
在电力企业的发展中，面对着全球经济的发展，电力企业的市场竞争环境非常激烈，基于此，电力企业应该转变传统的以生产为导向来建立企业文化的，而应该以市场为导向建立企业文化，在企业的文化的建立中要充分重视市场理念、经济效益、服务意识以及生产效率等，他们也是电力企业在激烈的市场中立足的关键因素。电力企业员工要充分认识认识到电力企业发展的形势，自觉提高自身的竞争意识、市场理念和团队精神等，这样才能够让电力企业适应国际化大市场，不断提高企业的适应能力。在电力企业的运作中要坚持企业文化为基础，以市场为导向，建立适应适应市场化发展的组织机制和管理机制，让企业在全球经济中充分发挥竞争力，促使企业发展和壮大。
5 做好精神文明建设，有助于促进电力企业的全面发展
精神文明建设涉及的范围广，通常情况下精神文明建设包括思想文化教育方面的内容。企业的精神文明建设属于一项复杂的工程，需要各个方面相互配合才能够做好工作。从电力的发展来看，需要把精神文明和物质文明结合起来，对于精神文明建设实施重点管理以及综合治理。精神文明建设的重点管理是指在精神文明建设的工作中要重点突出，企业集中力量解决企业员工的思想道德建设，以便提高员工的素质。企业精神文明综合治理是指电力企业各个部门要开展思想文化教育培训工作，对员工的技术和文化水平等进行全面的提高。在电力企业的发展中如果企业不重视精神文明建设，员工的素质得不到提高，那么企业是很难长远发展下去的。因此在精神文明的建设中，电力企业要重点管理和综合治理进行有机的结合，立足企业发展的实际情况，逐步促进电力企业的全面发展。企业文化不但是推动企业前进的动力之源，同时也是一个企业有别于其他企业的文化旗帜。
6 结语
综上所述，我国的科技水平在以迅猛的速度大跨步的发展着，而作为在我国科技前沿的电力企业来说，这样快速的发展难免会出现一些问题，而精神文明建设就很好的解决了这个问题，也成为我国电力企业都提倡的改革内容。因此，在新形势下，电力企业如果需要健康的发展，就必须认识到精神文明的重要性，要不断的钻研和探索新的问题，不断增加应对新情况的经验。只有这样才能够为加强电力企业的精神文明建设做更多的贡献，更好的促进电力企业的发展。
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