当前农村民营企业党建工作创新思考
改革开放以来，随着以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义市场经济体制格局的形成和确立，民营企业逐渐蓬勃发展起来。而近年来，随着国家对小微企业的税费优惠政策的实行，在农村也出现了大量的民营企业，这对于扩大农村人民就业渠道，提高农村人民生活水平和统筹城乡经济社会发展具有重大意义。因此，在农村民营企业中如何加强和创新党建工作，已经成为当前农村民营企业必须面临的一个问题。
一、当前农村民营企业党建工作中存在的问题
民营企业党建工作的发展是整个国家党建工作的重要组成部分。在当前形势下，民营企业的党建工作虽然也取得了一定的成绩，但相对于企业本身发展来看，民营企业党建工作无论是广度上还是力度上都已经严重滞后，尤其是农村民营企业党建问题更加突出，函待解决。当前农村民营企业党建工作中存在的问题主要表现在以下几个方面：
（一）对党建工作的认识不足，重视度不够
当前农村民营企业对党建工作的认识度不够，有的企业甚至连最基本的党组织都没有建立起来。只顾埋头抓管理、搞经济、提效益，认为经济发展了，企业效益有了就什么都有了，党建工作搞不搞都无所谓。另外一方面，还有企业认为即使建立了党组织，只能是给企业增添负担和麻烦，还要专门安排人员进行管理，但却起不了什么大的作用，完全是得不偿失。有的企业虽然建立了党组织，但完全没有发挥任何作用和只能，只是为了应付有关部门的检查。以上这些认识上的误区都在一定程度上造成了农村民营企业党建工作的困难局面。
（二）企业党员人数少，难以形成有效的号召力
农村民营企业具有自身的特殊性：在经济发达地区的农村，企业规模大一点，企业员工多一点；在经济不发达地区的农村，企业的规模就小，员工也相对少；有的农村民营企业基本上就是一些小的加工作坊，员工的招收也基本上都是本村的农民，其中还有很大一部分是农村的留守妇女。这种特殊性从先天上已经决定了农村民营企业中党员的人数不多，形成不了有效的党组织凝聚力、感染力和号召力。
（三）企业党员先锋模范作用发挥不足
民营企业中的一些党员认为自己就是一个打工者，跟自己的党员身份没有关系，也就将自己当做和普通员工一样，没有能在实际生活中发挥党员的先锋模范带头作用，完全忘记了自己入党时候在党旗下的誓言。另外还有一些党员，对外不愿意表明自己党员身份，怕给自己的工作和生活增加麻烦，不表明自己的身份还不用按工资标准多交党费。
二、当前农村民营企业党建工作的创新研究
民营企业不比国营企业，农村民营企业更具有自身的特殊性，加强和创新农村民营企业党建工作是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。我们必须有的放矢，采取科学的、有针对性的对策来加强和创新农村民营企业的党建工作，不断探索农村民营企业党建工作的新方法和新思路。
（一）加强政府监督，提高企业对党建工作的重视度
政府要对所属民营企业党建工作进行有效监督，绝对不能流于形式。以前很多政府只是关心所属企业每年能够创造多少利润，能够上缴多少税，对于其他的一些工作睁一只眼闭一只眼。对于民营企业，政府更应该重视党建工作，如果党的工作不能覆盖到这一领域，党的领导就不能充分体现，就会影响党的路线、方针和政策的有效执行和高效落实。因此，政府必须加强对民营企业党建工作的监督，提高企业领导对于党建工作的重视度，并协助和监督企业建立和完善党组织，积极有效地开展党建活动。
（二）健全组织建设，确保企业党组织生活的有效开展
党组织不建立或者组织机构不健全，党建工作也就无从谈起。因此，在农村民营企业中，必须建立健全党组织。规模较大的、党员人数多的企业，建立独立的党支部，开展党建工作和组织生活；规模较小的企业，党员人数达不到成立党支部标准的，可以建立多个民营企业的联合党支部，统一开展党建工作；一些没有党员的民营企业，政府应该协助企业先建立党组织，先由政府部门工作人员兼职开展党建工作，然后再在他们企业中发展新党员，充实企业党员队伍。
（三）强化队伍建设，提升企业党组织的凝聚力
要保证农村民营企业中党组织的先进性，最重要的是要加强队伍建设，保障企业党组成员的良好的党性和综合素质，增强企业党组的凝聚力和号召力。首先，要探索党员发挥作用的有效途径。加强党员理论学习和修养，教育和引导企业党员干部树立正确的理想信念，带头维护党、国家和人民的利益；建立适当的奖惩规定，充分调动企业党员服务社会和服务企业的主动性、创造性，进而推动企业的健康快速和持续发展。其次，要严格把关新发展党员。发展新党员一定要坚持从企业实际出发，不能片面追求党员数量，要严格按照党员的标准，严把入口关，把那些真正从思想上要求入党，并能够在企业中发挥先锋模范作用的优秀的员工吸收到党的队伍中来，逐步发展和壮大企业党组织，从而更好地为社会和企业服务。
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