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煤炭企业更好地发挥青年安全监督岗作用的途径分析

出处:论文网
时间:2016-04-14

煤炭企业更好地发挥青年安全监督岗作用的途径分析

  安全是煤炭企业永远的主题,随着以人为本理念深入和改革发展,国家和社会对煤矿安全关注力度不断升级,煤炭企业只有党政工团齐抓共管,才能促进企业安全生产。作为群众安全工作的青年安全监督岗组织,能够多途径、多层次,有效的地发挥青年安全监督岗作用,确保青年职工安全生产,对企业的安全发展起着至关重要的作用。实现煤炭企业更好发挥青年安全监督岗的作用可从青年职工自身安全意识出发,强化青年职工的安全教育理念,促进青年安全监督岗管理模式的创新进程,在其工作领域范围内有所注重与拓展,能正确有效地行使岗员安全监督权利。

  一、青年安全监督岗的作用

  青年安全监督岗主要组成部分是先进青年,以安全监督为职责,作用在于保证生产安全的情况下,激发青年职工对工作的热爱,积极主动工作。同时,在安全监督方面亦起着重要作用,促使青年职工树立工作安全的正确理念,培养青年职工自主监督、自主管理的意识,让煤炭企业能更好地发挥青年安全监督岗的作用。

  (一)煤炭企业注重安全问题

  在煤炭企业中,青年安全监督岗要肩负起引导青年职工注重安全的使命,煤炭企业需支持青年安全监督岗的工作,采取鼓励模式,建立完善的激励制度,调节青年安全监督岗人员的心态,采取一些激励措施吸引岗员积极投身安全监督工作,严谨工作态度,很好的发挥安全监督作用。安全问题关乎着企业的持续发展,因而,企业在所有工作中倾向于安全监督工作的有效施行,以达到实现提升经济效益的目的。

  (二)青年安全监督岗自我完善

  青年安全监督岗作为安全生产网络体系的主要部分,需选好人员,强化培训,完善制度,明确责任,才能在安全生产工作中发挥好监督检查和示范带动作用。

  但青年安全监督岗管理领域宽泛,企业不能面面俱到,就需青年安全监督岗自身进行完善,以获得更好的发展机会和落实工作内容。要取得自我完善,可提升岗员思想政治素质,增强岗员工作责任心,强化岗员业务培训,使之更好地胜任这一工作岗位,在企业发展中发挥好青年安全监督岗作用。

  二、发挥青年安全监督岗作用的途径

  煤炭企业青年安全监督岗在安全生产中起着模范带头作用,岗员以身作则,监督着其他各分岗或职工安全生产更有说服力度,发挥青年安全监督岗作用的途径可在经验积累中总结。煤炭企业发挥青年安全监督岗作用的途径需依据企业实际情况进行探索与研究,要优先解决紧急问题,分清矛盾的主次方面,立足长远发展理念看待问题。

  (一)强化教育理念,关心青年职工安全

  意识决定行动,强化团员青年安全教育、培育安全文化理念、加强安全知识学习是确保安全的前提。青安岗通过举办安全事故案例讲解和图片展等活动,使团员青年重视安全、了解安全、想要安全。大力开展安全送温暖、座谈会、宣传日、签名、帮教、演讲赛等主题活动,加强安全理念的灌输,使团员青年树立“以人为本”、“安全就是效益”、“安全生产零事故”等安全理念,增强安全责任意识、忧患意识、纪律意识和大局意识。充分利用学习会、安全教育例会和班前会,组织青工认真学习相关安全知识和操作规程,增强团员青年的安全知识水平和自保、互保、联保能力。

  (二)创新管理模式,促进长足发展

  由于近几年,企业党群工作逐渐减弱,多数煤矿企业青安岗总岗长多为本单位团组织负责人担任,而团组织负责人多为非煤炭或安全专业,也未从事过安全管理工作,造成青岗工作总体指导思路不明,重点不突出、方法不适合,执行难度大,处罚力度小,威慑性不强。因此,青岗组织要增设名誉总岗长,聘请企业主管安全的副矿长、副经理担任,在工作上给予青岗工作指思路,点重点,教方法,给予支持,这样既可以增强青岗工作的效果,又能提升青岗组织的地位,确保了青岗组织工作能够顺利推进。

  (三)拓展工作领域,正确行使权力

  煤炭企业党政组织给予青年安全监督岗员应有的权利,以便在安全生产工作的各个环节能够更好地发挥其监督作用。青年安全监督岗员不局限于监督排查安全隐患和违章行为,也可把对青工的思想隐患排查作为日常隐患排查的一个重点,积极协助了解青年职工的思想状况,对本班组青工做好班前、班中和班后的关心、教育、帮助,对存在思想情绪的人员及时疏导化解并向上级反映,确保每位青工不带着不良情绪上岗。在行使安全监督工作时,自身要按照安全规范进行监督,在注意到有青工违反安全规范时,应适时上前规正,同时宣传安全工作知识,强调违规操作后的危害,促使从事开采或者加工工作的员工意识到安全工作的重要性。

  青年安全监督岗需应用创新思维来管理各安全生产环节,直接促进各分岗进行管理工作。拓展工作领域应加强岗员的政治思想教育和业务能力,让岗员在此职位上深刻认识其工作内容,积累有效经验,体会工作的要领。

  三、结语

  综上所述,要发挥青年安全监督岗的作用,需完善企业考核机制和激励制度,赏罚分明、态度严谨;同时,还需努力宣传安全意识,弥补青年员工资历浅、经验不足的缺陷,建立起正确的思想体系,认真开展每一项活动,形成一种安全监督特色,扩大安全工作的影响。煤炭企业作为一项特殊行业,工作环境、活动氛围等都需依靠科学技术进一步改善,而生产安全则是首要前提,需保障生产环节流畅运行,使企业更好地发挥青年安全监督岗的作用。

煤炭企业更好地发挥青年安全监督岗作用的途径分析

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