谈在新形势下如何加强企业思想政治工作
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，目前各企业都比较注重企业形象的培育。更加注重合作意识和学习型团队建设，尤其是以人为本的理念已越来越深入地渗透到企业经营管理和思想政治工作之中，较好地激发了员工对企业的自豪感、责任感和归宿感，在新的历史时期企业员工的思想观念和价值取向呈多元化趋势对企业建设发展产生了很大的影响，加强和改进思想政治工作，需要思想政治工作者挣脱陈旧思想的束缚，树立开拓创新意识，为实现社会主义和谐社会的宏伟目标而奋斗。
一、新形势下加强企业思想政治工作的现实意义
（一）构建社会主义和谐社会的客观需要
当前，我国经济社会发展中，经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业方式的多样化日趋明显。为此，企业思想政治工作要从企业经济建设的整体格局进行思考和开展，努力增强实效性，才能担负起为构建和谐社会保驾护航的历史重任。
（二）企业思想政治工作自身发展的内在需要
在多元化经济、社会结构和信息化时代，企业思想政治工作要适应环境、任务、内容诸多方面的变化，认真研究人们思维方式和思想观念的转变，把思想政治工作渗透到企业经营管理的各个领域。必须不断改进工作方式方法，拓展新的内容，使思想政治工作更好地落到实处，发挥更大的作用。
二、新形势下加强企业思想政治工作的理性思考
（一）思想政治工作要树立“三种观念”
一是树立“市场观念”。思想政治工作必须要从单纯思想教育职能向思想教育与解决实际问题并举的职能转变，把宣传教育与思想实际挂起钩来，把思想政治工作目标与企业员工的具体需求有机结合起来，适应市场经济要求。二是树立“形象观念”。三是树立“创新观念”。思想政治工作积极适应现实需要进行改革和创新，继承和发扬富有生命力的优良传统，从观念、内容到方法、机制进行多方面进行理性的扬弃，从而构建起社会主义市场经济、知识经济相适应的思想政治工作格局。
（二）思想政治工作应注重“四个结合”
一是思想政治工作与生产经营工作相结合。思想政治工作必须适应生产经营活动的特点和规律，采取多种形式和方法，把思想教育适时融合渗透到生产经营工作的各个环节、各个领域，为生产经营工作的顺利开展架桥铺路、保驾护航，确保企业改革沿着正确的方向前进。二是思想政治工作与和谐发展相结合。思想政治工作，党组织要做，工、青、妇组织也要做，要从单一宣传部门进行思想政治工作转变为调动社会和企业所有资源共同关注思想政治工作，把思想政治工作做得更符合群众的思想、工作、生活以及心理实际，思想工作就可以收到更加理想的效果。
（三）思想政治工作要实现“五个创新”
一是实现观念创新。要从实际出发，不断运用各种现代信息科技手段，增强技术意识，发挥能动作用；要管好用好企业网络思想文化手段，增强阵地意识，为企业的生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境。二是实现机制创新。思想政治工作要在探索实践的基础上，逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。即建立以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作新体系，坚持循序渐进、分步实施的原则，使企业的思想政治工作有章可循、有序开展，实现多管齐下的“大政工”格局。三是实现人才创新。要以现有的企业政工队伍为主体，企业内部行政干部、党团员、职工代表和企业优秀分子为补充，建立全面系统、立体交叉、高效的网络思想政治工作队伍，初步形成适应新形式的、精干高效的网络思想政治工作人才体系。四是实现工作内容创新。思想政治工作必须丰富多彩，特别是要善于把握时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的富有时代气息的内容作为思想政治工作的重要素材，从而提高思想政治工作的说服力，提升干部职工的思想、作风、能力和水平，推动企业经济的全面、协调、可持续发展。五是实现工作方法创新。实践证明，如果我们在思想政治工作的方法上墨守成规、不善创新，人们就会产生厌倦心理，效果就会随之下降。因此，思想政治工作既要运用大会、大课等传统的教育载体，又要因地制宜地采用电化教育、讨论交流等形式，寓教于乐，相得益彰，增强教育的新鲜感，使大家在轻松的氛围中统一思想，提高认识，为构建和谐企业营造良好环境。
总之，适应形势任务和环境的变化，不断加强和改进企业思想政治工作，既是我们党的优良传统，也是我们企业政工干部面临的一个重要课题。我们要自觉地以时代的要求审视企业思想政治工作，以发展的眼光研究企业思想政治工作，以改革的精神推动企业思想政治工作。不断增强思想政治工作的主动性、针对性、时效性和时代感，从而使思想政治工作真正促进企业发展，维护企业稳定，为企业深化改革和可持续发展提供强大的思想保证。
