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我国企业并购的会计问题分析

出处:论文网
时间:2016-05-12

我国企业并购的会计问题分析

  在现今经济全球化的时代,越来越多有实力的企业开始了大规模的企业并购,想要将企业自身的市场竞争力再提升一个高度。企业并购一般是指两家或更多独立的企业、公司合并组成一家企业,并且在并购成功后只有一个独立存在的核心管理机构,多数企业在面临着能够有企业并购的机会时,都不会放过,因为这是提高企业实力,提升企业经济效益,扩大企业规模的重要手段。但在企业进行企业并购时,也会面临一定的风险,就是企业并购时出现的会计问题。

  一、我国企业并购的会计问题现状

  目前,多数企业对于企业并购没有一个好的理解,认为企业只要有实力就可以进行企业并购,但事实并不如此,企业并购需要从多方面进行思考,才能决定是否能够进行企业并购。企业并购的形式一般包含兼并和收购,主要是以现金收购,股份收购等方式进行并购,在企业并购之后,两家企业或两家以上的企业只能有一个独立存在的核心管理机构。

  目前,我国对于企业并购会计方面的政策还不够完善,而由于企业数量较多,所选择的的会计方式也相差甚远。从科学方面来看,我国企业并购的问题主要还是企业自身无法合理的规范企业进行并购行为。而企业往往在并购时没有对并购企业进行资产、商誉进行估计,则会使企业自身在产权转让的成交价格上,无法进行正确的估量,从而使并购方企业失去并购意义,减少了企业平均获利水平,企业的市场竞争力也跟着下降。

  二、我国企业并购存在的会计问题

  (一)企业对企业并购的认识太少

  大多数企业在不理解企业并购的战略意图时,就想要通过企业并购来增强自身企业的市场竞争力。企业并购可以分为吸收合并,新设合并和控股合并,而多数企业并不能正确认识到这三种企业并购方式的不同。而甚至企业对企业并购的步骤也不清楚,导致企业无法对企业并购进行正确的施行,确定不了一个好的,适合自身企业的并购方式。

  (二)企业对培养会计人才的不重视

  现今多数企业在企业并购时,往往都不注重企业并购的会计问题,导致会计人才的流失,企业也无法对企业并购做出合理的判断。专业的会计人才是一个企业在进行企业并购时最重要的需求,而现今优秀的会计人才越来越少,这都是由于企业不重视会计人员的培养所导致的。所以培养优秀的会计人员,可以让企业在企业并购时更能够有专业性,准确性。

  (三)无法及时的处理企业并购时出现的会计问题

  在进行企业并购时出现的会计问题如果得不到及时的解决,就会影响企业并购的效果。例如,进行企业并购时无法正确地按照购买法来确定企业并购生效日,这样会使企业的利益大大损失,而在进行资产评估时,无法正确地估算并购企业的净资产和其他不可兑换的价值,这样会使企业失去企业并购的效果。

  三、对我国企业并购的会计问题分析

  (一)加强企业对企业并购的认识

  加强企业对企业并购的认识,就要先从企业并购的意义来说,企业并购对企业有着提高企业实力,提升企业经济效益,扩大企业规模的重要意义。企业并购的步骤通常是要经过四个阶段的,第一阶段就是准备阶段:准备阶段可以使企业结合自身实际情况,对要进行并购的企业做基本情况的调查和了解。第二阶段是策略设计阶段:这一阶段主要是企业按照企业实际情况和要被并购企业的情况,进行分析,制定出具体并购方式,并购价格以及具体交付形式和交付时间。第三阶段是谈判阶段:谈判阶段,顾名思义就是企业双方进行企业并购的谈判,谈判需要企业双方的法人或相关负责人进行具体事项的商议,达成一致协定方可确定并签订合同。第四阶段是整合阶段:最后这个阶段主要是收购方企业要按照第二阶段的具体并购方式对双方企业进行实行,达到与并购方式一样的效果。

  (二)重视会计人才的培养

  会计人才的培养可以从以下几方面做起:首先,企业相关人员应提高对会计人才的重视度,其次,企业需要针对会计人才的培养做好一系列的相关政策,联系相关单位或院校对企业会计人才进行培训。最后,企业会计人才在接受了专业的培训之后,需要在企业的相关岗位进行能力锻炼。这样一来,企业会计人才在经过理论和实践双重学习之后,才能真正的提高自身的能力,为企业并购做出贡献。

  (三)及时的处理企业并购时出现的会计问题

  经过专业的培训后,企业会计人才已经有了能够及时处理企业并购时出现的会计问题的能力,那么,企业会计人才可以先制定一套关于企业并购时出现的会计问题处理策略,将可能出现在企业并购时的会计问题先进行整理,再和企业并购相关负责人进行讨论,最后将解决问题的方案制定出来。这样,既能及时有效的处理企业并购时出现的会计问题,也能为企业带来企业并购的最好收益及效果。

  四、结语

  综上所述,要解决我国企业并购的会计问题,首先要加强企业对企业并购的认识,按照正确的企业并购步骤实行企业并购。其次,企业要提升对培养会计人才的重视度,只有经过培训的有能力的会计人才,才能制定出一套针对企业并购时出现的会计问题策略,并及时的处理企业并购时出现的会计问题,达到企业并购的意义和效果。也只有做到这几点,企业才能在进行企业并购时,有效的处理一些会计问题的发生。虽然现今社会中,企业并购并不少见,但是企业在实际并购过程中还是存在一些不可忽视的问题,这些问题则需要企业在实践中不停的探索和解决。

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