会计电算化在医院应用中的问题及对策
所谓会计电算化就是计算机技术与会计理论相结合的产物，通过计算机代替人工来处理数据的方式。医院作为社会主体的组成部分，医院要适应社会的发展，加速信息的流通与应用，就必须加速引进会计电算化，提高工作效率和提供准确的会计信息。在现实中我们的一些医院引进了先进的软件，在执行过程中也给医院带来的许多便利，同时也给医院带来了一些急需解决的问题。
一、会计电算化在医院应用中存在的问题
（一）医院领导重视不够，员工认识不足
一些医院领导认为电算化只是简单地操作计算机记记账、报报表，所以对电算化投资较少。除了领导不重视外，会计人员也对会计电算化有误解，认为会计电算化作用不大，只是办理一些简单地会计业务，但实际上电算化可以化繁为简，提高效率，为会计人员减负，使会计人员有足够的精力来处理数据，为医院领导提供详细的财务报告，以此来提高医院的管理水平。
（二）会计电算化软件发展滞后
对于目前医院会计电算化的发展而言，主要集中在购买先进的软件上，一些医院虽然使用了会计电算化软件，但是他们由于长年不更新，与医院的经济发展不适应，导致会计电算化软件落后，很多功能不具备。再加上我国研发的会计电算化软件种类繁多，标准不一，每个医院所求也不尽相同，这也间接的造成软件兼容性较差，医院提供的数据可比性差。
（三）数据管理不严格，缺乏安全意识
近年来我国会计电算化得到了飞速的发展，同时也带来了数据的安全隐患，虽然医院制定了一些制度，但执行力不够，只是一种摆设。医院所有的数据需要及时备份，所用的电脑需要安装杀毒软件和设置访问密码，以此来保证数据的安全，但现实中很多医院会计所用的电脑没有访问密码，没有安装杀毒软件，任何人都可以随便登陆电脑，随便浏览网页，这也就给电脑感染病毒带来了方便，一旦财务数据被病毒感染，就很可能导致数据的损坏或者丢失，这将会给医院带来巨大的损失。
会计人员安全意识淡薄，对口令密码设置简单，操作权限管理混乱，导致会计数据不准确，时有数据丢失事件的发生。
（四）会计人员素质偏低，结构不合理
随着会计电算化在医院管理中广泛的应用，对于操作人员的素质要求也越来越高，虽然会计电算化是计算机技术与会计理论相结合的产物，但并不是简单地组合就可以，它需要了解会计电算化软件每个细节的功能，熟练掌握每一步的操作，同时也要对系统有一个整体把握，这也就对会计人员的素质要求就也越来越高，不仅要求会计人员具备专业的知识，还要求具备熟练操作计算机。现在医院的会计人员所掌握的技能比较单一，人员素质偏低，随着电算化的发展现在的人员已经不能适应医院的发展。
二、会计电算化在医院应用中的对策性建议
（一）改变传统观念，提高医院管理层对会计电算化的重视
以前医院只重视人工记账和人工分析数据，随着会计电算化的引进，虽然医院领导知道有这个软件，但领导不了解这个软件，运用率较低。如果医院领导没有改变传统的观念，他们也不会了解会计人员在医院经济预测、决策和控制中的作用，即使会计人员素质再高可能也难以发挥作用，所以要积极提高医院管理层对会计电算化的重视。
（二）加快引进会计电算化进程，规范会计电算化建设，实现统一标准
在医院管理层重视的情况下，积极寻求与医院发展相适应的会计软件，加大引进力度，扩大会计软件在医院各个领域的应用范围， 改进软件的专业化功能，提高会计软件运行质量，同时制定相关的管理制度，实现标准化、制度化。
（三）加强医院会计电算化基础建设，完善内部控制制度
引进会计电算化以后，应建立健全会计电算化管理制度，特别是内部控制制度，医院在制定时根据医院的实际情况制定相应的制度，做到事前控制、事中防范和事后完善，使会计人员有章可循，明确责任分工。除此之外，还应该加强会计人员的保密意识，对于会计所用的计算机设置访问权限和加密处理，防止数据被盗。
（四）进一步加强会计电算化培训，提高会计人员素质
虽然我国会计电算化培训取得了很大的成效，但要真正使会计电算化在实践中顺利发展，就要通过各种形式加强业务培训，打造多层次的业务骨干，提高会计人员的整体素质，造就一支一流的队伍，特别是在会计电算化大力引进的工作环境下，更应该正确认识工作环境，大力提高会计人员的综合素质。
总之，会计电算化在医院的应用是一项复杂、系统的工程，不仅需要引进先进的软件，还需要大量的人力物力支持。随着经济的快速发展，医院业务的增多，对会计电算化的应用也将成为医院管理的内在要求，会计电算化也将在医院管理中发挥重要的作用。
