对企业会计集中核算问题的相关思考
一、引言
我国在行政管理体制改革程度的不断深入，各个领域企业也开始纷纷进行集中核算制度的改革与完善，由于财务核算对于企业各种经济活动具有非常巨大的影响，因此企业在进行集中核算的过程中务必要保障监督的严格性，实现资金管理的合理性，目的是为了降低企业成本管理之处，但是由于我国在这个方面依旧处于初步实施阶段，因此其中存在一些问题，针对这些问题制定更为完善的解决措施是非常必要的。目前企业会计工作更加趋向于规范化与综合化，企业内部财务会计核算问题一旦处理不好，会直接影响到企业的发展，从这些方面能够看出企业科学化、合理化的财务管理制度的重要性。
二、企业会计集中核算中存在的问题
会计集中核算制度直接影响企业经济活动的活跃性，企业在引入集中核算制度后，企业核算工作内容会更加丰富，综合性也会更强，比如单位，各项收支以及资金的分配都需要一一进行审查，这样的模式有效的避免了企业资金滥用的问题。但是现阶段我国企业在制定制度的过程中，往往忽视了很多问题，比如核算思想过多的体现了企业领导的思想意志，从而导致制度的限制性较强，这样往往会直接导致员工心理上的负担，从而产生抵触心理，这样一来财务集中考核制度无法有效发挥其积极作用，反而会给员工带来负面的影响，具体分析如下。
1.开具虚假发票，套取资金
企业引入集中核算制度之后，往往忽视会计核算与财务管理之间的联系，从而导致会计核算与财务管理的脱节，财务核算的本质目的就是监督财务状况，因此对于各种票据的检查核实最关键，但是必须要明确一点，核算只能够针对票据真伪进行辨别，但是无法对票据中经济活动事项的真伪进行辨别，各个部门的资金申请与发放必须要以票据为基础，这样的情况下，一部分企业的财务人员为了谋取个人利益，往往会钻企业的空子，利用会议、住宿以及各种劳务费用为借口，开了很多虚假的票据，满足一己私利，损害了企业利益，这些账外资金与会计监管相互脱离，为企业带来了巨大的资产浪费，同时也带了非常不良的社会影响。
2.核算单位用支无度
在企业推行了集中核算制度以后，核算单位则无法对资金进行直接控制和使用，同时也失去了财务管理的权利，当然在资金使用合理性以及预算方面也无需考虑，因此资金报备也往往超过合理范围，甚至是超过了企业的实际承受能力，最终结果就是工作上浪费无度，企业经济损失严重。
3.理财意识差，对资产管理混乱
财务集中核算制度的普及之后，一部分的企业对财务核算以及资产管理的认识不明确，认为两者是由结算中心以及核算中心分别负责，这样的错误观点导致资产管理积极性的大幅度下降，在管理上工作人员专业性不够，在账簿开设方面力度不够，理财意识薄弱，企业资产管理非常混乱。
三、企业会计集中核算存在问题的解决对策
企业在竞争日益激烈的市场环境下，内部财务会计控制管理工作的开展显得尤为重要，而集中核算制度的引入，极大的提高了工作效率与质量，但是也通常存在一些问题，下面针对这些问题进行具体的解决对策分析。
1.合理设置企业财务内部岗位及人工分工
企业财务分工的明确化、细致化，是提供财务工作效率与质量的基础，尤其是在我国企业财务会计工作内容日渐复杂化的前提下，人员分工的明确，更加有利于工作责任的落实，能够促进工作有条不紊的开展。实际上我国很多企业中财务人员的配备在数量上都有所欠缺，也就是岗位数量与人员数量不相符合，人少量多的问题一直存在。加之工作人员在专业技能上往往也有所欠缺，因此工作质量不高。传统的岗位设计为“一人一职”，即一人负责一职，这样的形式使得报表和制证的职位相分离，而由于每个工作人员因各种主客观因素影响，使得其所获取的信息存在差异性，因此导致报表不能按时上交、失真等问题发生。为此，应统一确定专人负责核算单位的制作、记账及报表等工作，以确保会计工作信息的连续性与真实性。另外，应基于岗位职能合理分配相应人员，建立与完善岗位轮换制，让每个会计人员充分了解企业财务工作的各个环节操作，并掌握一定的业务知识。加强对会计人员会计集中核算相关业务知识及技能的培训，提高会计人员对原始凭证、财务报表等内容流程的认识与了解，不断提升会计人员的核算能力，对顺利、有效地开展集中核算工作具有十分重要意义。
2.不断健全企业会计集中核算的法制建设
企业应不断加强与健全会计集中核算的法制建设，确保会计集中核算制度落实到位。由于企业对会计集中核算制度仍在摸索阶段，容易受各种主客观因素影响，这给会计集中核算制度的执行添加一定的阻力。为了更好地落实会计集中核算制度，企业应不断加强相关法律法规建设，使得核算中心及相关部门有规可循、有法可依，推进会计集中核算法制化。另外，企业还应基于各项规章制度下达相关文件，以作为相应的解释，以提高各个相关部门对会计集中核算制度的认识与理解，从而提高核算单位工作的有效性、有序性。
3.积极调动企业核算部门的热情
企业内部需要不断完善和创新激励机制、考核机制，这样才能够不断对员工产生鞭策的作用，与此同时，企业内部核算部门在掌控资金拥有权的同时，必须要明确自己的责任和义务，需要给予核算单位一定的资金支持，资金的使用需要经由核算部门一致审核同意后方可使用，核算中心在监督、管理方面必须要具备严明、完善的制度，针对各个单位的资金使用进行统计与分析，避免不合理、不必要的资金支出，同时也要严厉杜绝公款消费及个人贪污现象。企业内部应通过健全激励机制，将财务部门相关人员的利益与工作绩效相关挂钩，明确分工与职责，提高部门工作积极性。除此之外，财务部门应根据单位财务信息考核核算单位的相关指标完成情况，并予以公平的评分，同时也应按照企业相关规范及评分对核算单位实施相应的奖罚。
四、结束语
会计集中核算制度是市场经济发展到一定阶段的必然产物，企业参与经济活动的频率增加，各种经济收支数据也必然不断增多，数据的急剧增加为财务会计的核算工作带来了巨大压力，为了保障数据的可靠性与安全性，必须要引入更为科学的会计核算管理方式，集中核算制度满足了以上的种种需求，目前也收到了良好的效果，虽然一部分的企业在使用这项制度的时候，依旧会出现一些问题，毕竟财务会计集中核算制度还处于初级发展阶段，因此很多方面还不够完善，我们要分析这些问题，正视现状，进而有针对性的对集中核算制度进行完善和改革，使其更加符合市场的需求以及发展规律，最大限度的发挥其积极作用。
