行政事业单位会计问题与改进措施研究
一、前言
在我国市场经济飞速发展的过程中，行政事业单位要想实现健康发展，就必须拥有一套科学、健全的事业单位会计制度。我国的行政事业单位的会计制度发展起步较早，但是由于我国行政事业单位的会计制度在改革过程中面对的难题较多，因此，直到目前为止，我国的行政事业单位的会计制度仍然存在一定的问题。为了使我国行政事业单位的会计制度变得更加具有可行性、更加健康，就必须正确分析行政事业单位会计问题，制定针对性的措施。
二、行政事业单位的会计问题
（一）会计准则不够健全
事业单位会计准则，是保证事业单位会计工作顺利、健康开展的根本，对于事业单位会计工作的展开有着重要的指导和规范意义。然而，目前我国的事业单位会计准则存在不够健全和不够科学的问题，一方面，会计准则的细节规范不够全面，导致准则在实施过程中有很大的不确定性，另一方面，会计准则在规范力度不够，很容易由于缺乏权威性而造成事业单位会计核算工作的混乱。
（二）会计岗位人员配置不科学
良好的会计岗位人员配置，一方面要求能够充分利用单位的会计人才资源，另一方面要求能够会计人员各司其职、通力合作，共同做好会计核算工作，避免岗位职责的重复和核算工作权力的过分集中。然而，我国行政事业单位会计岗位工作人员在配置中存在不科学的问题，主要体现在：会计岗位从业人员的专业能力不够甚至完全没有经过专业的会计学习；很多单位的会计岗位存在一人身兼数职的情况，违反了有关规定。
（三）账簿设置不合理
行政事业单位在记账过程中，应当采用财政部门统一印制的账簿，但是个别单位在记账过程中违反这一规定，并未采用财政部门统一印制的账簿，并且有的单位还存在不设置总账的情况，造成很多账目无法核对，更无法控制和平衡相关账务。此外，一些单位还存在固定资产不入账的情况，严重违背了行政事业单位账簿设置的相关规定，造成了不良影响。
（四）原始凭证失真
原始凭证的真实性和详细性，是事业单位会计核算工作的前提，但是在实际的原始凭证的记录和填写过程中，很多单位都存在原始凭证记录不够详细、漏填、错填的情况，造成原始凭证失真的情况发生。此外，一些单位的原始凭证时效性严重不足，有的原始凭证甚至是几年前的，进而造成了会计信息的质量的降低。
三、行政事业单位会计工作改进措施
（一）会计岗位人才的科学任用
造成行政事业单位在会计工作中质量降低的原因，很大一部分就是会计岗位工作人员的专业素质不够，因此，为了提升行政事业单位的会计工作质量，首先应当科学任用会计岗位人才。要做到，一方面，严格控制会计岗位的工作人员的专业能力，保证有能力、有素质的会计工作者进入会计岗位；另一方面，实行会计岗位人员轮换制度，合理地轮换会计岗位的工作人员，避免做假账的情况发生。此外，对于会计岗位中工作能力不够、工作态度不良的人员，应当及时淘汰，以保证事业单位会计工作的质量和效果。
（二）健全事业单位会计准则
事业单位会计准则，对于事业单位会计工作有着重要的指导作用，对于会计岗位工作人员的行为也有着重要的约束作用。因此，对于目前不够健全和科学的事业单位会计准则，必须及时改进、完善，结合当前的事业单位会计工作的具体情况，结合会计岗位工作的具体内容，淘汰适用程度不够的相关事业单位会计准则，增加新的、可行的、具有针对性的事业单位会计准则，使事业单位会计准则能够更加适合当前的事业单位会计工作，更加能够对事业单位的会计工作起到良好的指导和约束作用。
（三）采用信息化的会计管理系统
随着信息化时代的不断深入，信息化技术和设备在各行各业中的应用已经变得越来越普遍，越来越重要，成为人们生活和工作的重要工具，在很大程度上改变了很多行业的工作方式。在事业单位会计核算工作中，采用信息化的管理系统，正好可以充分发挥会计管理系统工作效率高、精确度高、方便监测等优点，提升行政事业单位会计工作的透明度。通过信息化的会计管理系统的辅助，可以有效实现我国行政事业会计核算工作质量的进一步提升。并且在未来，随着信息化技术的不断发展和普及，信息化的会计管理模式在事业单位的会计核算管理中必将替代传统的管理模式，成为主流。
四、结束语
行政事业单位的会计核算工作，不仅对于行政事业单位的发展有着重要意义，更影响到国家财政的透明性、公开性和科学性，因此，必须予以重视。对于目前我国行政事业单位在会计核算方面存在的问题，应当正确对待，科学决策，通过分析问题产生的原因，制定针对性的对策措施，使行政事业单位的会计核算问题得到有效的解决，提升行政事业单位的会计核算工作的质量和效率。相信通过科学解决行政事业单位会计核算中存在的问题，一定可以让我国行政事业单位的会计核算工作得到人民的广泛认可，使行政事业单位的发展更加健康、长远。
