会计政策选择的伦理思考
随着我国近些年来经济的飞速发展，个人、组织、企业均面临着巨大的经济诱惑，从而导致会计政策选择失当的问题越发普遍，不利于市场的健康发展。因此，我国陆续颁布了一系列的法律法规来规范会计政策的选择。同时，作为对法律约束的一种辅助和补充，会计伦理这种非正式的道德约束也发挥了积极的作用。选择适当的会计政策，不仅有助于企业及时、准确的向利益相关者反映其财务状况、经营状况和现金流量等情况，而且能为企业管理者提供经营管理所需的信息，保证企业的长远发展。
一、会计伦理与会计政策选择的关系
会计伦理与会计政策选择之间的关系是密切联系、相辅相成的。一方面，企业选择会计政策的前提是遵守会计伦理；另一方面，企业选择适当的会计政策又能对会计伦理的内涵起到丰富和完善的作用。会计伦理与会计政策选择的关系主要是从会计目标、会计政策选择的内涵、利益相关者三个方面表现出来。
第一，会计目标。目标理论认为会计行为应该为企业的利益相关者提供有价值的会计信息，即所选择会计政策产生的会计信息能够公允的反映企业财务状况、经营成果、现金流量等情况。在会计伦理的约束下，选择正确合理的会计政策，才能平衡各方利益，实现均衡动态下的利益最大化。
第二，会计政策选择的内涵。符合会计伦理的会计政策选择过程应该以实现最多数利益相关者利益最大化为目标。企业要想实现客观、公正地展示财务状况、经营成果和现金流量等信息，就必须坚持会计伦理观念，端正动机，为企业投资者、债权人、管理者等相关者所要做的财务决策提供相关依据。
第三，利益相关者。投资者、债权人、政府机构的相关管理部门以及企业的管理者是会计政策选择中常见的利益相关者。对于投资者而言，其投资的直接动因是获取最大的投资利益，但现有的委托代理行为容易产生投资者与管理者之间的信息不对称问题，从而导致管理者做出“逆向选择”，产生道德风险，因此，要想兼顾各方利益，就必须在会计政策选择的过程中遵守会计伦理。债权人有权利知晓企业的真实经济状况，只有加强会计政策选择的伦理要求，才能真实的反映企业偿债能力，为债权人决策提供依据。政府机构既要以税收的形式参与企业的利润分配，又要为企业制定适当的会计政策供其选择，政府需要合理确定政策空间，加强会计职业道德建设，提高企业自律能力来缓解二者之间的矛盾。企业的管理者是会计政策选择的实施者和责任人，需要通过选择适当、灵活的会计政策来平衡与其他利益主体间的矛盾。
二、我国会计政策选择中的会计伦理问题
首先，我国企业在会计政策选择的过程中存在伦理缺位的现象。会计伦理的缺位在很大程度上会造成的企业会计政策选择的失当，会计政策选择的失当则会直接表现为相关会计信息的失真。在没有会计伦理的约束时，管理者就可以更加随意的选择会计政策，当选择的会计政策不能适应企业的发展时，就会给企业带来极大的损失，不利于其长远发展。越来越多的管理者在面临经济利益的诱惑时，便会倾向于选择有利于实现短期利益的会计政策，并努力寻找会计法规中存在的漏洞来合理规避自己的责任。
其次，我国的会计伦理体系存在许多不完善的地方。成本核算的内容是我国现阶段会计发展所关注的重点，而会计伦理规范的制定和执行往往被忽视。虽然我国颁布和施行了会计法，但这更多的是从正式制度的角度出发来对会计行为进行规范。通过颁布和施行这些法律法规，为企业会计政策的选择营造了良好的法律环境，但仍未建立起完善的会计伦理体系。
三、优化会计伦理环境
第一，加强会计伦理教育。为了使企业会计政策的选择符合会计伦理的要求，必须要加强对会计人员的伦理教育。会计伦理教育是一项有计划，有组织，有目的的引导活动，通过教育能够使会计人员提高自律能力，自觉遵守会计伦理。使企业的会计行为符合会计伦理要求和社会总体道德要求是会计伦理教育的最终目标，可以分为学校教育和继续教育两种形式。会计政策的选择是一个动态的过程，并且要兼顾企业短期的经济利益和企业长远的发展。
第二，完善企业内部监督机制。企业内部监督是指内部人员的相互监督，完善的内部监督机制不仅有利于企业会计政策的贯彻执行，而且能够充分激发员工的积极性和主动性。同时，完善的内部监督机制有利于统一企业各部门的相关信息，避免由于信息失真或不及时所带来的决策失误问题。企业在进行会计政策选择的过程中，应该充分发挥内部监督和内部控制的作用，并根据自身的行业性质、发展目标、发展阶段等因素做出正确的决策。
第三，加强外部监督。随着社会环境不断变化，新型行业不断涌现，必然要求企业在会计政策选择时关注外部的监督环境。政府和社会相结合的监督体制是外部监督的主体。政府监督主要表现为宏观引导和行政监督，通过税收、财政和银行等部门联合协作，确保监督效果。社会监督指的是社会舆论以及注册会计师审计，也是外部监督不可或缺的一环。
第四，提高会计在企业中的地位。会计工作的特殊性要求会计人员必须保持独立性，为了减少非会计因素对会计信息失实的影响，必须保障会计人员拥有客观、公正的工作环境。此外，为了调动会计人员的积极性和责任心，为管理者提供企业真实的财务状况、经营成果和现金流量等信息，必须提高会计人员在单位中的地位，这对提高会计人员的伦理素质、职业技能和独立判断都很有帮助。
第五，发扬儒家伦理思想。两千多年来，儒家思想一直引导着人们的思想和行为，强调在管理过程中注重人文关怀和情感投入。儒家思想坚持“仁、义、礼、智、信”，注重人格修养和建立相互尊重的人际关系。作为中国传统伦理思想的源头，儒家文化有许多值得我们借鉴的地方，但由于时代的局限性，我们也不能一味的套用，必须取其精华去其糟粕，既要发扬中华民族的传统美德，又要适应时代发展的潮流。（作者单位：青岛大学）
