加强石油企业的党群建设工作的方法研究
一、如何在新时期做好石油企业的党群工作
要做好石油企业的党群工作，就需要始终坚持科学发展观，科学发展观的核心观念之一就是坚持一切发展为人民，在发展中不仅要依靠人民，还要让人民享受到发展的成果，这都为石油党群工作者在新形势下做好党群工作提供了思路。
第一，树立新的群众观。坚持实事求是的工作作风，保证企业职工的民主权益得到实现。当前，随着企业员工的民主意识不断得到提高，员工参与企业民主管理和决策的要求越来越强烈，因此，油田企业要大力推行民主政治，实现民主决策，增强企业内部管理和决策制定的透明度。企业在制定和出台各种决策措施时，坚持实事求是的作风，既要考虑到员工的利益和实际接受能力，也要将员工的眼前利益和长远利益结合在一起，避免因为盲目决策而挫伤企业员工的工作积极性。
第二，坚持以人为本。企业管理者在工作中必须坚持以人为本的工作理念。以人为本是党的群众路线和观点在新时期的深化和发展。
党组织和党员干部要加强自身作风建设，全面推进自身的思想作风、工作作风、生活作风，提高领导干部的工作标准，增强管理人员的管理水平，在工作中敢于讲真话，努力干实事，争取团结，勇于奉献，以身作则，为党群工作开拓良好的氛围。
二、对新形势下油田企业党群工作的思考
随着社会主义市场经济的快速发展，油田企业面临的社会竞争越来越大。在社会发展“经济化”的大气候下，企业党群工作要认真分析，加强思考，要审时度势，与时俱进；要不断创新，正确定位。笔者认为，在企业党群工作的定位方面，要注重以下几个方面：
一是注重核心定位。群众工作是党的各项工作中的核心，企业要正确认识执政、改革开放和市场经济条件下群众工作的特殊重要地位，要从改革发展的难点、群众关注的热点问题入手，在企业经营过程中，注重发挥群众工作的作用，在企业重大问题决策和制度制定过程中，坚持群众原则，充分发挥群众的参政议政作用，把民主集中制作为党发挥政治核心的基础。要成分认识到能否做好群众工作，是执政党能否经受住各种考验的决定性因素，要保持清醒的头脑，自觉纠正那种偏离群众的错误倾向和错误思潮。
二是注重目标定位。要把领导、支持和实现人民群众在经济上、政治上、文化上当家作主，调动一切积极因素，建设高度民主和高度文明的社会主义强国作为群众工作的目标，要充分尊重和调动人民群众的自主性、能动性、选择性和创造性，搞好社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设，努力促进企业的全面发展和社会的全面进步。
三是注重制度定位。要依靠制度的力量、运用行政权力和职能去管理企业和服务群众，运用党的纲领、路线、政策的实现效能和实现力量去引导、凝聚群众，用党的先进性、党组织的凝聚力和党员的先锋模范行为去感染和带动群众，运用民主和法制的方法，管理和服务的方法，教育和示范的方法，引导和协调的方法，去推进企业各项制度的落实，努力促进群众工作目标的实现。
四是注重机制定位。要建立包含目标机制、动力机制、利益整合与实现机制、工作评估机制、监督机制、保障机制等全新的群众工作运行机制，在社会主义制度的框架下，依靠政权的力量综合运用以民主和法制为主的各种方式方法，领导和支持人民群众当家作主，把民主制度化、法制化，把人民群众的利益、意志用制度和法律的形成固定下来，通过整合、协调、保护等手段，保证人民群众各种正当利益的实现，组织和调动群众的劳动积极性，以促进企业的快速发展，进而推动社会不断向前发展。
五是注重价值定位。要坚持贴近时代、贴近实际、贴近群众的政策导向和价值取向，要把党的长远目标和近期目标统一起来，给人民群众以看得见、摸得着的实实在在的东西，把人民群众的利益、愿望、要求和现实状况，包括人民群众的觉悟程度、承受能力等作为最主要的客观实际，认真分析研究群众工作方法，在群众工作过程中，努力摒弃那些忽视群众利益、不切客观实际、脱离人民群众的假大空形式主义作风，努力使党的群众工作与时代主题相统一，与客观实际相符合，与人民群众的愿望相吻合，与人民群众的利益相一致，与时代发展的要求相适应。
三、结论与认识
企业的领导干部要想方设法为群众多办实事，从员工的日常小事和工作抓起，及时解决关系到员工切身利益的问题。和谐的党群关系的建设是企业能够长期稳健发展的重要保障，是石油企业进行思想政治工作的重点，石油企业要根据形势的特点，与时俱进，为和谐企业的建设不断探索和努力。
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