如何发挥党组织在中国石油企业管理中的作用
在现代企业管理中，精细化管理模式不断加强，党组织在石油企业管理中占据有突出作用，如何有效利用党组织的优势是现代化石油企业建设的重要环节，在明确党组织在企业管理中的位置前提下，围绕着企业发展和国家经济增长为中心，进行创新工作的开展，充分发挥出党组织在企业管理中的作用。
一、党组织在石油企业管理中的重要性
石油企业属于国有企业，随着市场经济的发展，国有企业制度体系改革，石油企业管理中面临着很大的挑战，虽然经过了几年的不断完善，但是其中仍存在很多问题。石油企业的发展同党证思想政策密不可分，党组织在企业管理中居于领导地位，企业的一切管理和决策都需要党组织的参与，确保企业发展方向和党的思想政策相联系。可以说党组织在石油企业中具有政治核心作用，在党的正确引导下，确保石油企业平稳快速发展，同时也确保了国有企业在国民经济中的主导地位，保证我国经济稳定性。
二、发挥党组织在石油企业管理作用的措施
要想发挥党组织的作用，就要以创新的理念结合现代企业管理方式进行管理上的创新，走属于石油企业的党组织管理道路，充分发挥石油企业中‘党’的优势，在管理体系上进行探索，采取手段加强石油企业的核心竞争力，不断促进石油企业和党组织建设的同步发展。
（一）管理体系
1.有效措施
管理手册。管理手册是石油企业在党组织建设中的核心内容，要不断完善管理手册，不断贯彻党的新理念、新政策，围绕管理手册进行党组织建设，在思想政治以及行为上进行宣传和规范，树立榜样，起先锋模范作用。管理手册中要强化‘两个管理、两个系统、三项内容’建设，将其作为党组织管理企业的基本思路，明确党组织在企业管理中的作用，充分发挥出其引导、管理和监督等职责。
工作流程。针对党组织领导企业发展要制定一系列工作流程，确保体制和职责得到落实，在工作流程中要对每个环节进行细致分析，明确不同党组织成员的职责，同时完善企业管理，增强企业管理的规范性。同时在工作中奉行‘完善’原则，针对工作流程中存在的问题要及时提出并纠正，形成一个成熟的党组织领导企业管理的工作流程。
工作制度。制度是工作稳定顺利开展的保障，石油企业在党组织建设管理时要建立一个标准的工作制度，对思想、行为进行规范，同时引导党组织在正确发挥在企业管理中的作用。石油企业的党组织工作制度要围绕党政思想建设开展，明确党组织在石油企业中的重要地位，以党的最新指导思想为方针，不断完善党组织的工作制度，对企业的各个部门以及各党委部门的工作进行明确的划分，在独立的基础上侧重相互联系，保证石油企业的整体性建设。
工作记录分析。工作记录是党组织工作的系统总结，包括了党组织参与的各项企业会议、决策，是一部真实的企业发展史，同时也是企业完善自我的重要依据，要重视工作记录的重要性，定期对工作记录进行分析研究，以发展的眼光看待工作记录中的问题，实现规范化的同时对解决现有问题和完善党组织工作有重要意义。
2.完善管理体系的作用
通过完善管理体系措施对于实现企业党建工作和企业的生产经营同步进行有很大帮助，充分加强了党组织和企业之间的联系，这样就充分发挥出了党组织在石油企业中的政治核心地位，有助于促进党建工作同企业发展相融合，党组织同生产经营做到了工作同步，有助于石油企业近一步落实党的思想政策，提升国有企业在经济发展中的地位。另一方面对党组织在建设中的规范与标准运行也有很大的促进作用，各级党委参与到企业实际管理中去，党建工作同企业管理相结合，使党建工作也有‘标准’可依，对企业的发展有重大意义。
（二）提升企业核心竞争力
企业竞争力对任何企业而言都很关键，尤其是在市场经济背景下，石油企业也不例外，提升企业竞争力必不可少。这同样也是发挥党组织在企业发展中重要性的重要举措，是现代化石油企业建设和发展的关键。有了企业竞争力，党组织才能更好引导石油企业发展，石油企业的重要性也更大。
首先要大力进行技术创新，深入贯彻党的基本思想，在党组织的正确指引下开展技术创新工作，发挥党组织在技术创新中的作用，加大资金人才投入力度，对石油开采技术、石油新产品研发等方面进行大力提倡，同时在管理上要充分利用信息技术的便利性，实现信息化管理模式，实现党领导的新一代管理体系。其次要加快人才建设，不断引进有能力、有思想的优秀人才，加大人才培训力度，给予企业工作人员更多机会，开展重点人才建设工作，实现人才定向培养。
三、总结
党组织在中国石油企业管理中有核心领导地位，要明确目前党组织建设情况，针对石油企业的发展实际，勇于面对挑战，以创新的理念进行党政建设，从管理体系和提高企业竞争力等方面着手，不断加强党组织在石油企业管理中的作用，促进党建工作和石油企业共同发展。
