医院会计内部控制的有效途径研究
随着国家医疗管理体系的不断完善和优化，医院会计的内部控制工作逐渐引起了社会各界的高度关注，会计内部控制制度的健全与否，不仅对医院的会计核算质量产生重要影响，还对医院管理水平的发展造成直接影响。因此，医院必须要不断完善内部控制制度，解决内部控制工作中存在的问题，深入研究提升医院内部控制的有效途径，从而确保医疗制度在医院管理体系的贯彻执行，促进医院内部控制工作实现良好运行。
一、分析加强医院会计内部控制的必要性
随着我国医疗水平的不断提升和进步，加强医院会计内部控制管理是势在必行的，通过建立和完善医院内部控制体系，一方面，可以规范管理医院内部各个会计核算活动，保障就医人员获得合理优质的医疗服务；另一方面，还能促进医院在执行法律法规的基础上实现自身发展战略，推进医院业务水平快速提升，有效降低业务管理中出现的财务风险和纰漏。因此，医院必须要不断完善和优化内部控制制度，确保医院财务信息真实可靠，从而有效增强医院在国际市场中竞争力水平，使医院在激烈的医疗市场中占据稳固地位。
二、分析当前医院会计内部控制中存在的问题
（一）对医院会计内部控制认识不足：在医院财务管理体系中，会计内部控制制度仍然处于发展初级阶段，很多工作人员在执行内部控制工作方面缺乏经验，因此，医院会计内部控制只是存在于形式上，而无法贯彻落实医院内部控制制度。在这种情况下，不仅阻碍了医院财务体系改革发展，还使医院整体形象遭到破坏，产生恶劣的社会影响。
（二）缺乏健全的内部控制制度：当前，我国医院会计内部控制制度仍然处于发展初期，还没有建立一个标准去衡量内部控制的合理性和全面性，各个专家对如何有效加强会计内部控制问题也在努力钻研，这说明健全和完善医院会计内部控制制度将会是一个漫长且艰巨的过程。
（三）会计内部控制执行力较弱：应用会计内部控制制度的关键就是强有力的执行力度，但是，我国部分医院的会计内部控制执行力度相对较弱，有些医院在内部控制方面只是形式主义，虽然已经建立了科学完善的内部控制制度，但是在执行的过程中却没有深入应用，使内部控制的作用得不到充分发挥，从而也就无法实现预期的内部控制效果。
（四）会计内部控制工作人员素质偏低：医院内会计内部控制人员的职业素质和工作水平直接影响着内部控制工作运行，当前，我国部分医院的内部控制人员专业素质偏低，无法满足医院中内部控制工作的发展需求，导致在执行内部控制的过程中出现差错，严重影响了内部控制工作运行。
三、解析加强医院会计内部控制的方法策略
（一）增强医院内部控制建设基础：各个医院应当对会计内部控制的作用树立正确认识，对内部预算控制保持高度重视，同时还要严格检查和监督内部控制执行情况，对执行内部控制制度过程中出现的问题进行深入研究和分析，从而采取切实有效的途径来增强医院内部控制工作的基础建设。
（二）健全医院会计内部控制制度：在制定医院会计内部控制制度的过程中，必须要注重制度的全面性和具体性，只有确保内部控制制度的全面具体性，才能建立科学合理的内部控制体系。同时，还应当运用内外结合策略，由医院会计人员对医院财务进行内部监督，鼓励患者或社会舆论对医院进行外部监督，通过内外相结合监督方法，促进医院内部控制工作稳步运行。
（三）加大医院会计内部控制监督力度：通过对医院会计内部控制工作加大监督力度，能够使医院内部形成整体监督，进而促进会计内部控制制度有效落实。就医院方面来说，提升医院内部控制监督水平，能够有利于医院避免不必要的资金损失。并且，还应当保证医院监督体制的多样性，例如利用网络信息途径进行合理监督，从而使监督效果得到及时反馈。
（四）提升医院内部控制人员专业素质水平：医院在招聘内部控制人员的过程中，一定要注重应聘人员的从业资格和专业技能，在新员工入职之后，要对工作人员进行定期专业教育和培训。同时，还应当建立良好的财务人力资源制度，营造良好的工作环境，培养内部控制人员高尚的职业道德，提升其专业素质水平，从而使其更加认真的投入到会计内部控制工作中。
四、结语
随着我国医疗素质水平的不断提升，医院内会计内部控制制度的作用也越来越大，通过健全和完善内部控制制度，能够有效促进医院健康发展，持久生存。因此，医院应当增强内部控制建设基础，健全医院会计内部控制制度，加大医院会计内部控制监督力度，提升医院内部控制人员专业素质水平，从而建立科学合理的内部控制途径，为医院稳步发展保驾护航。
