会计行业的发展方向研究与探讨
一、会计行业的概念和特点
（一）会计的概念
会计是以货币为主要计量单位、反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。具体而言，会计是对一定主体提供经济活动的核算和监督的职能，并向有关方面提供会计信息。我国的会计发展可粗略分为三个阶段：古代会计、近代会计和现代会计。古代会计是从从原始社会人们对计数有所需求而开始的，历经原始社会、商、周，会计系统初步形成。春秋秦汉会计的原则方法等开始发展，唐宋以至明清会计理论与方法开始发展；近代会计是中国会计与西方会计的碰撞与融合，会计行业趋于完善；现代会计是会计理论趋于完善，会计行业出现分类，对企业经济活动进行更为细致的核算管理。总之，会计是以提供财务信息为主的经济信息系统。
（二）就现代会计而言有以下特点
1. 真实性：在发生实际的经济业务的时候，会计在进行核算时，必须以真实发生的会计行为为依据，记录和填写会计凭证，按经济业务发生时间的先后顺序在帐薄上进行记录，确保记录的会计信息真实准确。
2. 连续性：会计在记录经济业务时，必须按照经济业务发生的先后顺序进行记录，中间不能间断，所有的经济业务都必须如实反应在会计账簿上，不能选择性的记录。
3. 系统性：会计专业对经济业务进行记录分析反馈时，首先要对会计信息进行分类和汇总，其次才能进行系统的加工处理，最后提供企业经营决策所需的会计信息。
4. 全面性：会计必须记录发生的所有的经济业务，对每一笔经济业务的来龙去脉都要如实记录，不能遗漏任何细节，全面反馈发生的经济业务。
改革开放以后，我国在完善会计法律制度，规范会计行为，提高会计信息质量，有效发挥会计在经济建设中的作用等方面取得了显著成效。但是，在计划经济向市场经济过渡过程中，在新旧制度交替并存情况下，因法制的尚不完善，监督机制的不完善，会计工作依旧存在一定的问题，与发达国家之间仍有一定差距。
二、我国会计行业与发达国家或地区的对比
我国在会计制度与模式融合了英美德法等国的会计模式，形成我国的会计体系。我国实行会计准则与全国统一执行的会计制度，并均由中央政府负责制定和实施。与德法等发达国家一样，我国实行全国统一的会计制度，强制性和权威性特点明显。而且，我国统一的《企业会计制度》对会计科目的设置、账户的结构、费用成本的开支范围、计量标准、计算方法以及会计报表的编制方法与格式等具体内容都作了十分严格的规定。企业必须严格遵守会计制度，不可按照自己的意愿自行其事。因此，我国会计规范制定得比较详细、具体，属于大陆法系国家。下文以美国为例。
1. 中美会计制度发展所处环境不同
美国会计准则均由民间的会计职业团体负责制定。政府机构赋予他们制定会计准则的权力。美国的财务会计准则在形式上具有独立性，在内容上具有兼容性，在程序上具有完整性。
2. 中美会计管理制度不同
（1）美国并不像中国一样具有全国统一的会计制度，企业可以依据公认会计准则自行制定企业自己的会计制度。各企业可以在不违背公认会计准则的前提下，自行制定本企业的会计制度。而我国实行会计准则与全国统一执行的会计制度并存的制度，并均由中央政府负责制定和实施。
（2）在监控、审计等方面，我国的监控、审计远没有美国的审计业发达，美国的企业内部都有十分健全的监控、审计制度，他们觉得正是因为这种完善的制度体系，才使职工们能够做到遵纪守法；而我国的监控、审计起步比较晚，它的监控、审计的范围比较局限，仅限于会计财务方面，还没有形成完整的制度体系。
（3）美国的会计工作方法更加灵活、财务信息反映更加清晰。因为可以自行制定会计制度，美国会计人员对会计方法的选择有比较广泛的余地，科目、 帐户的设置也很灵活，因此能够更加具体、准确、全面、清晰地提供各种经济信息，为企业的经营决策提供依据。
随着经济社会的发展，中国的会计市场也必将突破原有的发展模式，呈现新的发展态势。
三、 针对中国未来会计发展的几点合理化建议
（一）完善会计法律、法规、制度条例
1. 法律体系的完善
（1）我国会计行业的监管监督目前存在漏洞与疏忽，在细小的地方或者新兴发展行业存在法律不完善的情况，使一些不法行为有机可乘，不仅要加强对会计行业相关法律的重视，更要加强对法律的修订与完善，使发生问题时有法可依。
（2）消除各法律规范之间的相互冲突。在会计相关法律的修订上，某些地方存在冲突。应对相关法律及时更新，并检查相关条款的必要性、合理性，对存在问题或冲突的地方及时发现并提案修改。使会计法律体系能够更好地配合，对会计行业的发展起到更好的推动作用。
（3）制定会计行业标准化、规范化的教育及考核制度，使会计行业有合理的标准，确保在岗人员有足够的专业知识。完善对会计行业从业人员的继续教育，规范教育机构，并且消除地区间教育差距，促进较落后地区发展。
（4）对新型企业或新兴行业的监管规定进行补充。中小型企业的增多以及网络交易或网络创业的出现，应制定出相关的法律，对其进行规范，有利于进行监督。 2. 管理体系的完善
（1）管理体系的完善当务之急是提高管理者素质和提高从业人员水平。应当让具有专业知识的人对会计人员进行管理，确保管理人员能严守法律、管理得当。
（2）加强建设企业内部管理体系。会计对一个企业相当重要，要确保有运转良好的会计部门，首先要完善内部管理监督体系，促进会计部门高效、准确地运作。并加强监督管理避免出现违法等行为。
（3）加强企业内部的培训。除了对理论知识的学习，对企业所需要的专业知识进行培训，适应企业要求，具备更专业的技能，使员工在上岗后更好地完成工作。
（二）加强会计人才培养机制
1. 会计学历教育
学校培养学生的目标应该与社会上对会计人才的需求对应起来。也就是学校一定要培养现代社会需求的人才。这就要求学校的教育与社会职业界紧密联系起来，形成良好的配合，形成一个良性的循环，即会计供给一定要与需求为主。社会职业界把对会计人才的需求反映到学校教育界，学校教育界按照社会职业界的需求来培养学生，这样培养出来的会计人才才是当今社会需要的人才，这样的教育体制也才是最实用有效的。所以如何使学校教育界和社会职业界建立更加紧密的联系，是现在我们要重点解决的问题。同时，高等会计教育的中心要逐步向全面素质教育转移。各大企业对人才的需求不仅仅是会计专业知识，而且更加注重社交能力，与人沟通的能力以及学习能力等等会计人员的综合素质。由此可见，素质教育在当今社会的重要性。
2. 企业对会计人员在职教育
企事业用人单位要加强本单位职工的在职继续教育培训体制。实践证明，以实际工作为基础的教育培训比单纯的学校教育在培养人才方面更加有效。企业在培训方面要加大力度，人才投资必不可少。
（三） 建立高效的财务会计系统
1. 实现企业信息化管理
企业要建立全面的财务管理信息系统，当经济业务发生时，将与该经济业务相关的数据集中存放在一起。而当使用者想要从系统中获取信息时，使用者可以通过输入信息处理代码，系统就会启动信息处理程序，对信息进行加工处理，同时将处理的结果提供给信息使用者。数据仓库的引入，实现了及时获取信息、及时处理信息、实时报告信息的功能，因此各级管理者可以方便、实时、动态地获取信息，用以支持决策。数据仓库的引入使会计人员从繁重的记账核算中解脱出来，增加了获取信息的渠道，同时也有利于加强会计和其他环节之间的联系。
2. 优化部门之间的合作
有效的企业财务管理正在建立一种新型的关系，企业的会计部门负责向其他部门提供有价值的信息。会计部门的职责就是帮助企业来实现目标，分析企业的财务数据以及整个企业的绩效，以此来提供信息供企业做出经营决策，最终实现企业的目标。
