浅谈加强煤炭企业共青团组织建设
一、加强煤炭企业共青团组织建设的重要性
随着我国煤炭市场的开放，国外煤炭企业纷纷进入我国，除了带来先进的管理经验，同时也带来了外国的不良思想，因此，有效的党组织领导显得非常关键。在煤炭企业党组织的领导和管理过程当中，共青团是其中的一个重要组成部分，加强煤炭企业共青团组织建设具有重要的作用，这主要表现在以下几点：首先，加强煤炭企业共青团组织建设是落实我党政策的基础。在加强煤炭企业共青团组织建设过程当中，广大煤炭企业青年员工通过共青团组织了解我党有关方针政策，广大青年在共青团的带领下跟着党的方针政策走，推动企业向着正确的方向发展。其次，加强煤炭企业共青团组织建设是可持续发展的前提。在新时期煤炭企业的发展过程中，在青年人政治思想教育过程中往往存在不少问题，受到外来思想的影响，拜金主义、享乐主义突出，这样使煤炭企业青年在政治思想价值观念上脱离了党的路线，严重的情况下影响煤炭企业的可持续发展。加强煤炭企业共青团组织建设可以有效解决这一问题，通过加强煤炭企业共青团组织建设，使广大青年了解党的路线和政策，坚决抵制国外不良思想的影响，为企业可持续发展提供源源不断的人才支持。
二、煤炭企业共青团组织建设存在的问题
1、煤炭企业对共青团组织的建设重视力度不够
煤炭企业对共青团组织的建设重视力度不够，这是煤炭企业共青团组织建设过程中存在的最普遍问题。根据我国产业结构调整的需要，在节能减排的大背景下，很多煤炭企业面临转型的挑战。同时受到新能源的冲击，煤炭企业的经济效益普遍下降，在这样的背景下，很多煤炭企业将工作的重心放在经济效益的提升上。认为共青团组织的建设是虚的，致使企业共青团组织的地位不断下降，受到自身资金限制，煤炭企业共青团组织成为精简的对象，机构简化，对广大青年的吸引力下降，共青团团员人数不断下降，煤炭企业共青团的作用没有得到充分发挥。
2、煤炭企业的共青团组织机构不健全，没有发挥应有的作用
共青团组织机构不健全，组织作用没有得到发挥，这也是煤炭企业共青团组织建设过程中存在的另一个问题。煤炭企业由于受到自身资金的限制，对企业共青团组织进行精简机构，这样不断使共青团组织人数减少，使共青团组织人员缺乏专业技能。很多煤炭企业的团干部都是身兼多职，如从事行政管理工作兼任团组织管理工作，这类团干部在实际的管理当中，将主要精力放在其他工作上，对团组织管理投入精力较少，导致共青团组织的作用没有得到发挥。
3、受到市场经济的影响，共青团团员心态发生变化
受到市场经济的影响，共青团团员心态发生变化。在新时期煤炭企业的发展过程中，许多青年人受到外来思想的影响，拜金主义、享乐主义突出，这样使煤炭企业青年在政治思想价值观念上脱离了党的路线，严重的情况下影响煤炭企业的可持续发展。当前煤炭企业共青团团员都是九零后员工，受到时代和自身教育背景的影响，这些员工没有认识到作为一个共青团团员的职责和责任，认为共青团是可有可无的东西。同时面对团员待遇的问题，也使共青团团员思想发生了变化。
三、加强煤炭企业共青团组织建设的措施
1、加强对共青团组织建设的重视力度
首先，要高度重视共青团建设在促进煤炭企业可持续发展中的重要作用。在实际的管理当中要加强对共青团组织的投入力度，完善共青团组织架构。如在煤炭企业共青团组织建设当中要创建“共青团员示范岗”、创建青年安全优胜团队等各种有效载体，在安全生产等重要环节，突出中心，统筹安排，积极有效地开展生产活动。其次，要建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制，为青年科技人才提供舞台。
2、健全共青团组织机构，充分发挥组织作用
加强共青团队伍建设，充分发挥组织作用。目前很多煤炭企业在共青团组织机构建设中，多数团干部都是身兼多职，导致对团组织管理投入精力较少，使共青团组织没有发挥应有的作用。因此，在实际的管理过程当中首先要纠正这一做法，健全共青团组织机构，在重要干部的配备上不能兼任。其次，要完善煤炭企业共青团组织的管理方式。在实际的管理当中要使共青团由单一功能向兼具培训、科研、实践、服务等多种功能拓展。在煤炭企业共青团建设当中要向着“思想教育的阵地，素质培训的基地，对外交流的窗口”三个目标进行强化。
3、共青团员要树立正确的世界观，排除不良思想的影响
在新时期物质条件变好的情况下，加强煤炭企业共青团思想建设显得非常重要。在煤炭企业共青团组织的建设中，要加强自身的思想培训，使广大的现代青年了解共青团的发展历程，了解共青团团员的责任。通过加强煤炭企业共青团组织的自身建设，使广大青年了解党的路线方针和政策，坚决抵制国外不良思想的影响。如通过培训让共青团团员了解我国的宏观政策和党的执政理念，让团员认识到新时期煤炭企业必须通过节能减排、产业结构调整才能促使自身发展。使广大团员在正确理念的指导下，完成自身的工作，进行技术创新，使共青团工作转化为生产力。
