论新时期基层供电企业加强党员队伍建设的新要求
现如今党员队伍在基层供电企业发挥的作用越来越大，渐渐地成为企业的领导班子，带领着整个企业朝着党指挥的方向“更高、更快、更强”发展。因此，在建设党员队伍时，必须要不断地提高党员队伍自身的能力素质，树立学习榜样，这样才能带领其他员工一起提升。
一、提高党员队伍能力素质
严格控制干部队伍准入门槛。要选拔高素质的干部队伍进入领导班子，必须严格控制准入门槛，按照德才兼备的标准选拔人才；严格坚持公平、公正、公开的准则，不断拓宽选拔渠道，创新选拔方式，这样才能够促使他们不断提到自身素质，提高自身竞争力，以更好地为基层供电企业工作，服务社会。同时，实行优胜劣汰制度，在选拔优秀党员人才的同时，也将品质恶劣，办事不公的党员清理出去，以保持基层供电企业党员队伍的先进性以及良好的作风。除此以外，建立评估制度也有利于保持党员队伍的先进性。每个月对党员队伍素质以测试的方式进行评估，并且设定合格标准，对于不合格党员进行适当的惩罚，对于优秀党员进行适当的奖励。并且开展多种评估方式，自我评估、小组评估、领导评估等，力求优化党员队伍，提高党员队伍的先进性。
开展多项学习活动，适时进行培训，锻炼管理方法，激发党员队伍整体活力。通过实质性的学习领会，加强党性修养，提高思想内涵，用理论指导实践，更好地为基层供电企业出谋划策。
二、加强党员队伍的思想建设
党的十七届四中全会中提到，全面落实国家电网公司党组决策部署，以改革创新精神建设党，必须要把思想建设作为首要任务。而当基层供电企业的党员队伍存在着党性原则淡化、观念陈旧、依惰性思想强的问题。因此，在新时期，加强党员队伍的建设，加强党员队伍的思想建设是重中之重的任务。
党员队伍要始终坚持坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。自十八届三中全会以来，党一直将这一思想路线作为主要路线，是党思想作风的灵魂与核心。解放思想要求党员队伍开动脑筋，发散思维，从新视野，新角度来考虑基层供电企业的建设发展；实事求是做一切改革、决策的依据，它要求党员队伍从基层供电企业的实际出发，掌握企业的优势与缺点，为其制定合适、长远的发展策略。与时俱进是要求党员队伍破除旧思想、陈旧的规章制度，运用新思想、新观念来为给基层供电企业出谋划策。
党员队伍要做到诚实守信，恪尽职守，建立良好形象。讲诚信是党的思想作为建设的重要内容，也是新时代树立新风尚的关键，是每一个党员加强和改进思想作风的准则。诚实守信是每一个人应该拥有的高尚品质。如果基层供电企业的党员队伍里出现了不?信的领导队伍，他便会失去部下的信任，影响声誉；那么他带领的团队便会风气不正，难以持久维系。因此，加强党员队伍思想建设，必须端正党员作风，坚持诚实守信，恪尽职守的思想。
三、以创新为工作重心
习近平总书记在五四讲话中提到，创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉。而增强基层供电企业党员队伍的凝聚力，创造力，正好要以创新为工作重心，创新党建工作机制，进行对党员的分类管理，扩大党内民主，以调动党员队伍的积极性。
创新党建工作机制，必须积极推进党务公开制度，让党员做的每一项工作都在“阳光下”进行，让群众能够掌握党员工作的每一个细节。再者，需要建设民主评议制度与责任追究制度，明确党员的每一项职务以及评审标准，定时进行评议，有利于约束党员队伍洁身自好，提高素质，办事规范，树立依规办事、遵纪守法的良好作风。
以党员为主体，拓展学习途径，开展丰富多彩的思想学习活动，有利于党员队伍以轻松的心情进行学习，寓教于乐。例如可以结合工作需要，适当地组织到其他企业进行参观学习，学习其他企业的先进思想与管理制度，从而对自身企业的管理建设进行新思考，新规划。
扩大党内民主，是调动党员队伍积极性的关键。必须要切实落实基层情况反映制度与选举制度，党员队伍领导班子需要广泛地听取党员意见，集中党员智慧，凝聚全党的智慧与力量来进行决策。即符合大多数人的利益，也关注少数人的利益，做到公平公正。再者，在领导团队选举的过程中，必须完善“公平公正公开”的选举制度，保证各选举人的选举权、知情权、参与权与监督权。以党员利益为中心，加强民主监督，民主评议等制度，调动党员队伍的积极性，激发活力，实现党员队伍内部的和谐。
四、结语
综上所述，中国共产党党员作为有共产主义觉悟的先锋战士，在新时期的基层供电企业中发挥着重要的作用，加强党员队伍的建设，有利于激发企业活力，使企业能够有源源不断的动力继续生存与发展。要加强党员队伍的建设，就必须根据党员队伍的性质提高其能力素质，加强其思想建设，创新其工作内容，这样才能使基层供电企业在新时代拥有满满的动力继续发展下去。
