如何增强石油企业基层党建工作的有效性
在我国社会主义事业的发展的形势下，健全基层党建体系，发挥基层党组织的重要作用，是现阶段社会发展的要求。基层党建工作是我国国有企业中特有的政治资源，是企业重要的软实力。在我国石油企业提高党建工作的高效性，应当准确找到结合点，促进中心工作和党建工作的融合；对基层党组织的管理体制进行不断的完善和创新；充分发挥党员的模范作用；改进工作方法，促进工作的多元化发展；对基层党务干部人员进行强化教育，建立高素质干部队伍。
一、石油企业基层党建工作中存在的问题
首先，石油企业基层党建工作的开展有很大难度，缺少力度。石油企业的基层员工多是技术性的操作人员，很多人是招聘的合同工、临时工和劳务派遣工人等，这些人学历也多是技校或者大专，基层工人的年龄和生活背景也不尽相同，对于党的认识也是不同的。在日常工作中，职工的生产任务繁重，党务工作人员在管理中存在一些问题，导致石油企业中基层工作人员的思想觉悟不高，不利于党建工作的开展。
其次，基层员工来源复杂，基层党建工作存在很多不稳定因素。由于石油企业的员工在进入企业之前从事的工作比较复杂，加上年龄偏小，思想不够成熟，自我保护意识和是非辨别处理能力需要进一步提高，导致在进行基层党建的工作过程中很不稳定，不利于工作的开展。
最后，石油企业的制度有待完善，职工缺少工作动力。在石油企业中，由于工种的不同，职工的用工性质以及待遇也是不同的，这在一定程度上对职工的工作热情以及态度有所影响。在石油企业中一些社区劳务工和非全民的工种在技术水平和工作态度中都有很好的表现，却没有得到相同的待遇，导致部分职工缺少工作热情，不利于石油企业的发展。
二、石油企业基层党建工作的有效策略
首先，准确把握结合点，促进党建工作和中心工作的融合。我国党建工作已经发展很多年，在党建工作的过程中不断的进行探索，使我们认识到，再进行基层党建工作的过程中应当准确把握企业工作和党建工作之间的结合点，结合企业发展的需求进行党建工作的开展。一是找准目标结合点，就是党的经济建设目标和企业的经济发展目标一致；二是找准资源结合点，企业的发展需要党的各类资源的支持，党的建设需要借助企业资源加强执政；三是找准人才结合点，高素质、高技能的认识是企业的人才也是党员；四是找准管理结合点，党建工作中党务工作人员和企业中的管理人员具有兼容性，基层的党建工作能够促进石油企业的经济效益的提高。
其次，创新基层党建工作的体制，完善基层党组织的管理制度。在石油企业基层党建工作中，针对基层党组织的管理制度，应当根据不同单位的发展不同和实际的工作进行结合，促进基层党建工作模式的形成。在党组织管理的过程中，结合一线工作员工的工作特征，促进条块结合以及分类分层的管理形式的建立。在石油企业管理的机制中，努力建设一个促进各项活动完善的制度。在实践工作的过程中，逐渐的建立和健全党的基本建设制度以及党委自身建设制度，进一步形成全面的、完善的基层党组织的建设机制。
再次，搭建党建平台，发挥模范带头作用。在基层党建过程中，共产党员模范作用的发挥，能够最直接的体现共产党员的先进性和积极性。作为石油企业党组织的一名成员，必须充分的发挥自身素质以及潜在的动力，同时还需要发挥党组织的力量，党组织在具体的党建工作中，为党员创造更好的条件，构建更好的平台，促进党员模范先锋作用的发挥，促进基层党建工作有效的开展。如针对党员缺少发挥平台，可以开展“思想作风建设深化年”为主体的活动，结合一线工作人员的工作特点，开展多种多样的活?樱?为党员发挥模范作用创造更过的机会。通过多样化的活动，为党员提供更多的机会和平台，发挥党员的模范带头作用，促进工作的完成，对优秀先进的典型事迹进行鼓励，促进基层党建工作的开展，同时也能够提升党员的良好形象。
最后，加强基层党员干部的培养，增加基层党建工作的活力。在石油企业基层党建工作的过程中，党务干部是开展党建工作的中坚力量，党务干部的素质和能力对党建工作的开展有着直接的影响。因此，在石油企业党建工作的过程中，应当加强对党务干部的引入和选拔，重视对其后期的培养以及能力的提高。石油企业的党务干部的建设能够强化党组织的建设。一支有着优良传统、作风优良、纪律严明、能打胜仗的党务干部队伍能够促进石油企业基层党建工作更加有效的开展，更好的服务人民、国家以及党。另外，党务干部应当明确所在部门的基本工作内容，更加有利于基层党建工作的开展。
三、结语
做好石油企业基层的党建工作，能够促进石油企业的改革和发展，增加企业的经济效益。在基层党建工作开展的过程中，应当坚持党的理念，并且对工作进行不断的改革和创新，对党建工作的方式和方法进行不断的尝试和探索，提高石油企业基层党建工作的有效性，促进石油企业的发展。
