我国会计职业道德现状及建设途径
中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）010-0-02
会计职业道德是指会计从业人员在工作中应该遵守的、能表现出会计行业特点的、协调会计关系的总的规章制度。会计职业道德的规章制度包含下面几个方面：提升服务、坚守岗位、参加管理、提升技术、奉公守法、坚守准则、公正公平。当前我国社会主义市场经济发展迅速，会计工作的重要性越发突出，会计信息的真实性、可靠性和完整性对市场健康有序的发展起到了无法取代的作用。而会计人员是和金钱打交道的，其道德的高低对会计信息的真实性、可靠性和完整性有重要的作用。很多会计从业人员在巨大的物质利诱面前丧失了道德。他们利用自己手中的职权，制造假账，诚信危机四起。会计道德成为我们亟待解决的难题。
一、我国会计人员职业道德的现状及原因
（一）会计法律法规不健全，监督机制不完善，部分单位对内部控制制度的建设、实施及监督落后，导致会计虚假现象的出现
根据有关资料，不少会计信息虚假案件中的财务人员是主犯所占的比重为20.2%，根据上级的命令造假的所占的比重为36.8%，被强迫造假所占的比重为17.1%。表明我国的会计法制建设还存在很多不足，现阶段执行的法律制度已跟不上行业的发展速度，已有落伍的趋势；同时现阶段的法律法规内部也不够协调，法律法规之间也不够配套，使其不能充分发挥应有的效用。在实际工作中，由于相应的监督机制不完善，部分单位内控制度不健全，审计制度不完善，最终导致财务人员违反会计职业道德，玩忽职守，弄虚作假。另外，财务人员和企业的领导阶层之间是从属的关系，缺乏相应的独立性，很多的企业领导人会强迫财务人员依照他们的意图行事，财务人员通常会进退两难。对于某些财务人员来讲，如果造假的风险和收益失衡，其在思考之后通常会依照领导的意愿行事，使财务监督的作用不能有效的发挥。
（二）会计本身的素质比较低，缺少职业道德
首先，我国的财务人员的准入标准比较低，专科之上学历的就能做会计师，本科以上的就能做高级会计师。会计职业的考试，不管是考试的内容还是科目都不完善，太看重会计的规章制度和实务，缺少对会计道德的考察。会计人员结构不科学，导致不少财务人员的专业素养比较低，知识水准不够，学历偏低。其次，在会计从业人员中中高级职称所占比重比较小，初级职称所占比重比较大，这导致了结构的不平衡。在现实工作中，财务人员存在专业素质不高以及知识水平停留在过去的问题，他们不能及时了解新的会计法规和制度，综合素质比较差，技术能力低，某些财务人员很少参加会计知识培训，在平时的工作中也不注意提高自己的会计知识，不管是在理论上、具体操作上，还是在技术上的水平都不高。再次，某些财务人员缺少职业道德教育以及职业信仰，他们缺乏应有的法制观念，缺少爱岗敬业以及诚实工作的精神。在平常的工作中不能奉公守法、实事求是地处理业务。他们为了个人的利益，枉顾法律，进行造假、更改、隐藏以及损坏会计信息，提供不真实的会计信息。甚至有财务人员使用自己手中的权利贪污受贿，最后走上犯罪。
（三）财务人员缺少法律意识
某些财务人员在巨大的利益面前，不能坚守底线，贪图享受，为了满足自己的欲望，视法律如无物，利用自己手中的权利以身试法，个人伪造、变造、隐匿会计资料，利用职务谋取私利。在国家、社会大众的利益和单位的利益产生矛盾的时候，不依据法律规则行事，违背会计职业道德，为触犯法律的活动献计献策，甚至进行造假，参加做假、变更不真实的会计资料、账本等，提供虚假的会计信息，给单位造成巨大的经济损失和恶劣的社会影响。
二、会计职业道德建设的途径
（一）健全完善我国会计法律法规
随着我国经济快速发展，原有的会计法律法规已经不适应当前的经济的发展形势，应借鉴国际会计惯例，进一步建立健全我国有关会计的法律法规，明确权责。同时规范各种原则的执行细节，规范会计定义及会计计算方式，减少灰色地带，增强其可控行。同时做好修补和完善工作，让其和金融以及税法的法律法规相协调，符合社会和经济发展的规律。此外，还要改进处罚财务人员以及单位领导?`法乱纪的处理细则，增强对会计工作的监管水平，增加对会计犯法的惩罚程度，追究其法律责任，有效发挥国家法律的威慑力。从而到达在法律上约束企业法人和会计，把其职业道德限制在法律的范畴内。
（二）建立健全内控制度，提高内部控制有效性
内控制度保障了会计资料的正确性以及完整性，能预防企业风险，保护企业的财产及资源，有利于企业的发展。完善企业的内控，能有效的约束财务人员的行为，所以应设置会计轮换制，改善内控的流程，创建内部控制监管，改进自我评级机制，完善会计核算机制。此外，还要对单位领导的行为进行约束，让其公正公平的使用手中的权利。为了使单位领导不敢明令会计人员做假，可以定时公开企业的财务信息，增加财务工作的透明度，让全体员工共同监督企业的财务情况。对于那些来自各方面的授意所导致的会计虚假，要逐级的追究责任，让违规的成本以及风险增加，对那些揭发会计虚假行为的财务人员要在法律上制定保护和奖励条件，让财务人员在法律的基础上，坚守职业道德。
（三）加强会计队伍建设， 提高会计人员的综合素质
第一，要加强培养会计的道德。爱岗敬业，是会计职业道德的基础。诚实守信，是保证经济有序进行，创造良好外部环境的基础，是会计人员职业道德的核心。可以通过多种形式的考核和继续教育培训， 坚持不懈地把爱岗敬业、诚实守信等会计职业道德要求，不断地灌输到会计人员的头脑之中， 使得“干一行，爱一行”、“诚实守信、不做假账”等观念深入人心。使得会计人员拥有强烈的义务感、责任感以及荣誉感，在平常的工作中能依照会计规章制度进行工作，在诱惑面前，做到问心无愧、坚守原则、依法办事，全心全意为人民服务。 第二，会计人员也要不断的增强自己的业务素质，全面提升自身的业务能力。改革开放之后，我国的市场经济体制开始越发完善，这要求从业人员提升自己的专业素养，熟悉高领域、高层次的专业知识以及技术，提高会计软件应用能力、专业创新能力、自主学习能力以及组织协调能力。会计人员要想在竞争中立于不败之地，就需要不断的付出努力，学习各种会计新知识和新技能，提升自己的业务素质以及能力。
（四）加大会计职业道德的宣传力度，利用新闻媒体的优势，加强社会舆论监管，营造良好的社会氛围
建设会计职业道德其是一个长期的过程，需要各个单位、部门以及全社会共同努力。通过新闻媒体的宣传报道，可以全方位的开展职业道德教育，形成正确的价值向导，营造良好的外部环境。新闻报道对先进典型事迹的宣传，充分发挥了各类型、各层次的先进集体和个人的示范作用，使人们学有榜样，赶有方向。而对那些违纪行为、丑恶现象、不正之风的曝光，也营造了老鼠过街人人喊打的社会氛围，对不法行为起到威慑作用。
（五）加大执法力度， 保证会计职业道德规范的执行
会计秩序混乱的一个主因是执法不严格。我国公布的《会计法》虽然明确了企业法人、财务人员的有关职责、权利以及法律责任，但是在实际工作中，《会计法》没有充分的发挥其约束力。所以，要增强财务人员的职业道德教育，做到严格执法，违法必查。针对财务人员造假、贪污受贿或者命令、指使财务人员造假等行为要做到严惩不贷。该批评的就批评，该惩罚的就惩罚，该吊销其资格证的就吊销资格证，如果已经触犯法律的就要追求其刑事责任，坚决杜绝“ 以罚代刑”、“下不为例”等情形，坚决维护国家法律的公正性。
（六） 建立会计人员诚信档案
创建诚信档案其所包括的对象应该是全部的财务人员和他们的领导。诚信档案应记录的内容包含以下几种：警示信息、基本信息、提示信息以及守信信息。诚信档案重点记录财务人员的实际情况，对已经出现的违法行为要进行提示，包括严重违法乱纪的行为，受到处理的行为。在具体的执行过程中，应对诚信档案执行动态管理的方式，下级财政部门应逐级整理归纳到财政部。各个下级财政部门负责其所填写信息的正确性以及公正性，财政部主要负责制定诚信档案的管理制度、研究资料、更新以及?S护网站、培训以及解释综测，指导和监管下级部门的诚信档案管理工作。诚信记录内容应一直持续到这个人不再担任会计职务为止。建立会计人员诚信档案，可以增强会计的自身约束性，让有诚信有威信的会计从业者受到社会大众的尊重及信任，让失信者受到警示。
三、结语
我国要建设物质文明以及精神文明首先要做的就是建设财务人员的职业道德，这是建设国家道德最重要的一个环节。财务人员只有遵守法律的规章制度，会计行业才能健康有序的发展，才能净化整个会计环境，让其健康的发展，才能有利于社会道德的发展，才能有利于经济的长远发展。建设财务人员的职业道德是一个长期且非常艰巨的过程，不但需要财务人员不断提升自己的综合素质，还需要全国人民的共同协作，以法律规定为基础，依据不断变化的现实情况及时规范财务人员职业道德的内容。总的来说，我们要提升财务人员的综合素质，就需要不断对其职业道德进行培训，积极探索建设会计职业道德的有效方式，创造良好的财务人员职业道德的外部环境。只有这样，会计职业才会拥有新颖的面貌、高尚的情操、良好的社会公信力，会计职业才能有长远的发展，为社会主义事业继续添砖加瓦。
