企业安全文化与安全管理效能关系研究
随着我国社会经济不断发展，我国各行各业为了适应社会的发展脚步，不断探究企业制度的改革和创新，其中企业安全文化是改革过程中的重要内容，企业安全文化有效地指导了企业的安全生产，促进企业稳定的发展。安全管理效能是解决安全生产问题的重要手段，也是企业安全文化有效实施的重要体现，两者存在着相互依存，相互影响的关系。所以，打造企业安全文化，提高企业安全管理效能，是企业发展的需求，也体现了现代社会安全生产的理念。
一、安全文化与安全管理效能的内涵
（一）企业安全文化的内涵
企业安全文化是安全文化最重要的组成部分。为了更好地促进我国企业安全文化的建设，把企业安全文化落到实处，有必要探讨企业安全文化的评价体系。要想真正建设好企业的安全文化，就不能仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上，也不能仅着眼于局部的、个别的文化形式，企业安全文化建设问题应该是一个系统工程的问题。
（二）安全管理效能的内涵
企业的安全管理效能是以降低事故率、保障安全生产为目标依据，运用科学的管理手段和方式、各种安全规章制度以及安全文化氛围等载体，调动员工安全生产的积极性、主动性和创造性，不断提高安全生产工作的能力和安全执行效率的过程。企业安全管理效能的高低，管理要求执行的工作目标能否实现，要求的规范行为能否持久保持，也就是安全管理见效的程度能否做到立竿见影。
二、企业安全问题发生的原因分析
首先，安全生产随着企业的快速发展变得越来越复杂，而企业生产技术、安全意识、工作制度、企业人员的技能等等都处于停滞不前的状态，远远不能满足安全生产的要求，这就容易导致安全管理体系制定的贯彻实施，使得在生产过程中隐藏着一些安全隐患且不易被发现。其次，企业一直重经济、轻管理，重生产、轻安全，所以在短期获得较高的经济效益，企业不管生产的安全问题，导致企业所有人员缺乏安全管理的理念。企业管理者不会重点关注企业的安全管理工作，导致企业安全文化建设落后，安全管理工作不到位等等，同时会大幅度的降低在安全管理上的投资，不重视安全生产的主体性地位。最后，思想观念落后。企业管理者一直把安全管理作为管理者的职能，导致企业员工缺少安全生产的意识，甚至不按照安全管理制度进行生产，不顾后果，导致出现操作失误的情况，严重影响企业的安全运营，如果不能正确的认识到安全生产的重要性，就难以对安全管理的效能进行保障。
三、提高企业安全管理效能的措施
（一）建设企业安全文化，提高企业安全管理效能
安全文化建设属于长期的发展过程，在其建设的过程中要通过不断坚持的观念，实现在安全生产与安全管理各个环节中的有效渗透，树立非常牢固的安全观念，从而实现企业安全生产效能提高。如果发现企业安全文化出现退化的情况，要通过相应的措施进行及时的处理，防止各种连锁反应的出现。一旦出现安全文化退化而又没有及时采取措施，很可能会引发一系列安全事故的发生，造成巨大的安全事故损失。
（二）加强企业管理，提高企业安全管理效能
在企业安全管理方面，工作人员应对可能发生的危险进行严格排查，避免出现安全与危险并存的现象，安全的生产环境能保证员工的自身安全，企业负责人应对生产环境进行定期检查及时发现安全隐患，并对其做出相应处理。企业工作环境应配有相应的紧急设备，如工作过程中出现危险时，员工懂得如何自保并对危险现象进行及时处理，保证自身安全的同时降低企业损失。
企业安全管理与企业安全文化之间具有密切关联，企业安全管理是企业安全文化的重要体现，企业安全文化制定后需要企业安全管理来实行，同时企业安全管理是建立在企业安全文化背景之下，安全管理过程中发现的问题将体现在企业安全文化方面，因此企业安全管理与企业安全文化是企业发展过程中的重要组成部分，安全管理属于认识问题，可随着企业发展同时进步，在进步过程中将对出现问题现象进行及时解决完善企业安全管理事项。
（三）企业安全管理与安全管理效能
管理企业在发展过程中安全成为重要问题，我国工业企业近年来发展较快，因此工业企业应对工作环境安全问题格外重视，工业企业在生产过程中存在较多的安全?[患，因此企业负责人应制定出严格的安全管理系统，确保工业生产工人的人身安全。企业文化主要是以人为本的管理科学，主要目的是提高企业的整体效益，使企业文化发挥至管理效能，安全管理的主要核心是通过人为进行相关管理的执行，主要有管理者与被管理者两部分组成，安全文化直接影响着安全管理的发展，因此完善的企业安全文化对企业安全管理起着重要作用。
四、结语
企业安全文化建设为企业的安全生产创造了良好的环境，有利于企业内部的团结和凝聚力的形成，与企业安全管理效能有着密切的关系，为了实现企业的安全生产，要坚持与时俱进的原则，不断创新企业安全管理效能的工作内容，促进企业安全文化的建设，推动我国企业的可持续发展。
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