浅谈施工企业项目党建工作的实践与创新
一、引言
党的十八届三中全会制定的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出：“全面深化改革必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方面的领导核心作用，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，提高党的领导水平和执政能力，确保改革取得成功。”这是党中央就新形势下加强党建工作发出的动员令。施工企业作为国民经济的重要支柱之一，必须认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，努力加强和改善企业的党建工作。党建工作以及精神文明的建设作为施工企业文化建设的核心之一，有着重要的地位和作用，对于施工企业的建设不仅可以保障施工企业在竞争激烈的市场中站稳脚步，还能够实现健康可持续发展观念。要加强社会主义物质文明建设和精神文明建设以及改善党的领导，也就是说加强精神文明建设关键就是党的领导以及党建工作。精神文明建设也就是提高党建工作的开展，为了让施工企业更好的服务大众，解决党建和精神文明建设中存在的问题。
二、施工企业特点分析
（一）施工企业党建工作现状分析
当前，随着市场经济竞争日益激烈，施工企业要获得生存和发展，只有通过参与招投标，利用质优价廉的优势获取工程。此外，由于工程项目分散各地，项目工作时间长、任务紧，参与人数众多，绝大部分员工分散于不同地域的工地，人员流动频繁，难以召集等特点，因此要有效开展施工企业党建工作实属不易。由于施工行业自身的特殊性，致使企业党建工作存在一定的不足。企业对党建工作不够重视，对企业开展党建工作支持力度不够，而企业经营者将更多的经历放在企业经营、施工项目的安全、质量保证、进度安排等事情上，认为企业党建工作属于纯思想层面的工作，不产生具体经济的效益，感觉较虚，因此，施工企业目前多数都存在“轻党建、重经济”的情况，致使党建工作与经济工作未能有效融合。
在小部分企业领导者当中，认为企业是经济实体，自负盈亏，工作重点应放在施工任务上，管好工程质量、生产安全、工程按时完成，预期实现企业利润，领导者则任务就完成了，对开展企业党建工作抱着可有可无的态度。未能有效开展基层党支部组织建设；由于施工企业面对的是完全的竞争市场，为了能让企业生存，企业领导者均把工作重心放到项目经营和利润实现的目标上，对党建工作未能足够重视，导致许多施工企业党组织建设不够健全，企业党员对党组织规定的有关规章和任务不够了解，对具体工作存在的不足不敢抓不敢管，基层党组织的政治优势未能充分发挥出来，党的最新政策方针不能及时传达到职工当中。当前，由于企业的经营目标就是追求利润最大化，企业经营者处于决策领导地位，而基层书记拥有的决策权和管理权有限，不能正确发挥党组织的监督和管理作用。
基层党务工作者专业水平不够；由于受到专业背景、工作经验等因素影响，一些基层党务工作者不太了解施工项目的相关专业知识，令党组织的职能发挥作用受到影响，党建工作未能更好地融入项目的建设中去；此外，有些党务工作者，不太注意工作方法与手段，载体形式不够新颖等，对员工吸引力不强，未能协助职工树立正确的人生观、价值观，协助企业树立诚信经营，安全生产、廉洁守纪等企业文化与氛围。还有一些党务工作者忙于企业的对外协调等工作，对策划、检查、指导党建工作安排不足，导致基层党建工作受到影响。
（二）开展施工企业党建工作重要性分析
要适应形势发展要求，在施工单位开展党建工作具体十分重要的意义。企业要科学发展，管理必须创新。只有搞好施工单位党建工作才能使企业朝着健康的方向发展。施工单位面对不断变化的形势和市场，想处于不败之地，领导者必须具有科学的发展思维，进行技术创新和管理创新，解放思想，才能领导全体员工稳步向前。
开展企业思想政治工作，是企业党建的工作核心。开展有效的党建工作，从思想上确保企业按目标完成施工任务，促进企业科学发展，面向市场，制定科学的人、财、物、技术的组织，使工期、进度、质量达到最佳组合让其产生最佳效益，有效降低成本，实现企业经济效益，营造社会良好形象，在发展中解决企业遇到的问题，迎接新的机遇和挑战，立足企业长远发展。
搞好施工企业党建工作，能使单位经营管理登上更高台阶，搞好企业党建，党组织的政治核心地位得到充分保障，充分发挥其作用，能够保证企业经营方向正确，统一职工思想，团结全体员工，充分调动员工的积极性，增加员工对企业的归属感，爱岗敬业，爱企业，构建企业员工和谐劳动关系。激发员工的敬业爱岗热忱，为企业顺利落实各项管理工作，经营生产正常进行，企业与员工和谐稳定提供有力保障。
（三）准确把握新形势下党建工作的新特点
把握党建工作的新思想。首先，要强化经济意识。施工企业党组织要做到，工作目标要围绕经济来制定，工作思路要围绕经济来谋划，工作措施要围绕经济来运筹，工作成效要围绕经济来考核。其次，要强化政治意识。要完成党的十八大制定的改革发展任务，实现伟大的中国梦，需要我们坚定政治立场，坚定中国特色社会主义不动摇，以全新的姿态、实干的作风，为职工群众解难事、做实事、办好事，在求真务实中树立党组织和党员干部的良好形象。
三、实践的重要，实践与创新相结合
新形势下党建工作创新有着广阔的创造空间。社会主义各项建设事业的不断进步，为我们今天的党建工作拓展了创新的空间，提供了实践的舞台。譬如，以多种经济成分的出现为标志的经济领域充满了活力，如何在这块新天地里写就党建工作的精彩篇章，是整个基层党组织都应该考虑和实践的大问题。 另外，随着我国民主政治建设进程的进一步加快，思想的多元化使人们的认识世界丰富多彩，其间也不乏一些消极思想的影响。这些新情况、新问题、新挑战，迫切需要广大党建工作者既要在思想上高度重视，又要在行动上主动探索，更要在实践上进行积极创新，这才能使党建工作走在形势发展的前沿，实现其应有的促进和推动作用。
实践是检验工作的有效方法，实践是所有工作的重中之重，而且创新的实践对于党建工作则让其不断迈入更高的层次。创新，重槌应打在鼓心上。“响鼓要用重槌擂”，创新的重槌打在鼓心上，创新的大鼓才会更响亮、更激越、更豪迈。那么，党建工作创新的这柄槌究竟应落在何处。
所以应抓调研，抓实践。在实践上下功夫，让人先将实践的基础搞起来，这样才能将创新搬到日程上来，然后这样才能结合实践与创新相结合，解决党建工作的问题。所以，目前施工单位项目党建工作的主要问题就在于实践和创新相结合的问题，而且只要将其中一项先搞好，则就能带动另一个的发展。实践的问题就在于各人员以及党组织的思想工作还有些缺陷，要改正这种思想，将实践的基础打牢固，这样才能谈及创新，从而将实践与创新相结合，以促进党建工作的建设。
任何工作，没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就是抓住了主要矛盾。组织部门要围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。当前，特别是要抓住制度改革这个关键。
因为制度改革牵动全局、左右全局、影响全局，直接关系到整个党的建设和经济建设。同时，要从本地实际出发，围绕党建工作其他的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特点。要抓典型，在整体工作上创新。抓典型就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，采取扶持帮助、知道的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。
四、加强施工企业党建工作创新的措施
（一）强化施工企业党建工作意识
施工企业的党建和精神文明建设关乎企业的长远发展和企业形象的树立，因此必须高度重视党建和精神文建设的工作，企业应该强化施工企业决策层和管理层精神文明建设意识。首先，企业党建工作能够有效地转变单位内部员工的思想素质，不断地完善党建工作，不断优化党组织的建设，同时能够对内部员工进行科学教育很热引导作用，引导他们形成可持续发展思想，不断地提高自身的思想政治觉悟，让他们将自己的荣誉和集体荣誉结合起来，通过各种途径引导职工将个人追求融入企业发展之中，将职工个人目标个人利益同公司的发展目标结合为一体。同时还要对阻碍党建和精神文明建设的行为进行教育和批评，并督促其及时整改，以保证施工企业的员工具有党建和精神文明建设意识。
（二）提高施工单位的党建工作队伍整体素质
党建和精神文明队伍建设往往关乎施工企业的党建和精神文明建设工作的效果，因此要加强党建和精神文明的队伍建设。首先我们要吸收优秀的党建和精神文明建设的专业人员，改善专业人员的待遇和升职的机遇，让他们认识到自己的重要性，保持对于党建和精神文明建设工作的积极性。党组织在企业中起到重要作用，应该在企业内部形成党组织，该组织能够在管理中进行指挥，同时解决问题提供便利，有利于企业内职工拥有合法权益，为其进步与发展创造出一个和谐健康的良好氛围。
健全施工单位党组织建设，施工企业内部进行党建工作，还能够为自身的发展创造出更好的外界条件。党组织能够以自身具备的一些优势条件作为基础为所在单位与当地政府部门之间建立一条联系，在遵守法律的基础上为企业的发展建言献策，帮助重点项目迅速拓展，不断优化发展所需的外部条件。施工企业要建设健全党组织，通过各党组织建设和精神文明建设活动对施工企业的发展和存在的问题建言献策，并为此为契机保证施工企业能够安全运营，使得施工企业的党组织充分发挥战斗堡垒的作用，以精神文明建设促进企业的发展，以企业的发展再推动企业社会效益的实现。
（三）加强施工企业党建建设
施工企业的党建和精神文明建设关乎企业的长远发展和企业形象的树立，因为必须高度重视党建和精神文明建设的工作，企业应该强化社工企业决策层和管理层精神文明建设意识。首先，企业党建工作能够有效地转变单位内部员工的思想素质，不断地完善党建工作，不断优化党组织的建设，同时能够对内部员工进行思想政治教育的引导作用，引导他们形成可持续发展思想，不断地提高自身的思想政治觉悟，让他们将自己的荣誉和集体结合起来，通过各种途径引导职工将个人追求融入企业发展之中，将职工个人目标个人利于同公司的发展目标结合为一体。
同时还要对阻碍党建和精神文明建设的行为进行教育和批评，并督促其及时整改，以保证施工企业的员工具有党建和精神文明建设意识。要吸收优秀的党建和精神文明建设的专业人员，让他们认识到自己的重要性，保持对于党建和精神文明建设工作的积极性。党组织在企业中起到重要作用，应该在企业内部形成党组织，该组织能够在管理中进行发挥，同时解决问题提供便利，有利于企业内职工拥有合法权益，为其进步与发展创造出一个和谐健康的良好氛围。施工企业内部进行党建工作，还能够为自身的发展创造出更好的外界条件。
?h组织能够以自身具备的一些优势条件作为基础为所在单位与当地政府部门之间建立一条联系，在遵守法律的基础上为企业的发展建言献策，帮助重点项目迅速拓展，不断优化发展所需的外部条件。施工企业要建设健全党组织，通过各党组织建设和精神文明建设活动对施工企业的发展和存在的问题建言献策，并以此契机保证施工企业能够安全运营，使得施工企业的党组织充分发挥战斗堡垒的作用，以精神文明建设促进企业的发展，以企业的发展再推动企业社会效益的实现。
五、结语
做好党建和思想政治工作，工作针对性创新就是要增加主动性、积极性的工作减少被动性、应付性的工作。加强事业单位的党建工作，要把握好时代发展的机遇，认真分析视野单位目前在党建工作中存在和不足，同时，在提升党建工作的方法和途径上进行创新。始终把人民群众放在第一位，真正切实为人民谋福利。
新形势下，党要不断加强自身先进性和执政能力建设，同时，要充分利用当今时代的信息化为党的建设工作服务，为社会主义建设服务。而且在施工单位项目部中，由于项目部工作的特殊性，给基层党组织建设活动也提出了比较高的要求。在目前我国的施工单位项目部党建工作中，还存在着许多问题，诸如领导班子配置不合理，工作缺乏针对性等等。需要进一步采取有效的措施提升项目部党建工作的水平。需要加强施工项目的理论学习，提高党员干部的综合素质，领导班子充分发挥模范带头作用，同时建立起一套长效机制，只有这样才能保证施工单位党建工作能够取得应有的效果。
施工企业必须要树立为人民服务的公仆意识和为精神文明建设贡献力量的意识在企业文化和党建工作中，还必须提高企业社会效益和经济效益，保证企业良好的发展，真正做到党建工作和精神文明建设同社会效益全面协调可持续发展。
（作者单位为中铁五局集团建筑工程有限责任公司）
