浅析石化企业纪委落实监督责任面临的问题及对策
【Abstract】In order to achieve further development， petrochemical enterprises must improve the supervision and management level of the discipline inspection and supervision personnel， and accelerate the pace of building a clean and honest government， so as to lay a solid foundation for the development of enterprises.
【Keywords】petrochemical enterprises； party conduct and clean government； commission for discipline inspection； supervision responsibility； countermeasures
【中图分类号】F239.62 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）05-0123-02
1 引言
在石化企业发展过程中，党风廉政建设工作的开展十分关键，是影响石化企业发展的重要因素。而党风廉政建设是否有效有赖于纪委履行监督责任是否落实到位。中纪委在党的十八届三中全会提出了“三转”问题，要求?o检监察机构立足于党章赋予的职责，聚焦主业，带头转职能、转方式、转作风，企业必须全面落实纪委监督管理责任意识，把该管的管起来，不该管的放出去，真正做到找准职责定位，有效推动党风廉政建设的开展，降低贪污腐败现象的发生概率。石化企业作为国有企业的一员，也必须通过“三转”，切实提高企业纪委监督管理水平，从而推动石化企业的进一步发展。我国石化企业纪委落实监督责任存在一些缺陷，很大程度上制约了石化企业的进一步发展。石化企业必须针对纪委监督管理中存在的问题进行总结和分析，并探究解决对策，加强纪委落实监督责任，推动党风廉政建设工作的开展。
2 石化企业纪委落实监督责任的重要性分析
2.1 有利于保障企业的基础经济稳定
近年来，石化企业领导贪污腐败的现象得到遏制，但仍然存在，严重损害石化企业的形象，同时给社会带来负面影响。加强纪委落实监督责任意识，可以有效对石化企业领导干部进行监督管理，防止贪污现象的发生，为石化企业的生产运营提供必要保障。
2.2 有利于推动企业的进一步发展
众所周知，企业的发展与党风廉政建设密不可分，而纪委落实监督责任是确保党风廉政建设的关键所在。因此，石化企业纪委落实监督责任可以确保党风廉政工作的顺利开展，从而推动石化企业更进一步的发展。
2.3 有利于构建和谐的工作氛围
石化企业纪委落实监督责任，可以对各级领导干部进行监督和管理，防止贪污腐败现象的发生，推进党风廉政工作的建设，同时也可以让员工获取知情权，构建和谐的工作环境，给构建社会主义和谐社会奠定基础。
3 石化企业纪委落实监督责任中存在的问题
3.1 重视程度不够
目前，石化企业纪委监督管理重视程度不够，使得党风廉政建设存在较大的问题，严重影响了企业的进一步发展。造成这一问题的主要原因有以下三点：第一，石化企业纪检部门没有重视对各级领导干部的监督管理工作，导致党风廉政建设工作无法正常开展，最后流于形式；第二，企业相关部门重视生产运营，忽视了纪委监督管理工作，使得党风廉政建设出现问题，从而制约了企业的发展；第三，企业部分领导干部没有正确认识到党风廉政工作开展的重要性，认为这是领导干部考虑的事情，只是被动的接受监督，没有参与到纪委监督管理在工作中，使得党风廉政建设相对缓慢，最终对企业发展造成严重影响[1]。
3.2 责任落实不到位
石化企业纪委监督管理工作中存在责任落实不到位的现象，导致纪检工作只是做到表面功夫，没有起到实际的作用，最终给党风廉政建设造成困扰。
一方面，石化企业纪检人员存在执行力较低的情况，没有对领导干部进行有效的监督和管理，导致贪污腐败现象依然存在，严重影响了企业的正常生产和运营；另一方面，纪检人员没有履行工作职能，对领导干部睁一只眼闭一只眼，导致党风廉政建设工作形同虚设，最终流于形式。因此，石化企业相关部门必须提高纪委监督管理责任意识，从根本上提高监督管理水平，加快党风廉政建设步伐，从而推动企业的进一步发展。
3.3 纪检人员素质有待提高
纪检人员是确保石化企业纪检监督管理水平的关键因素，一旦纪检人员素质出现问题，必将导致纪检工作无法开展，阻碍党风廉政建设工作的进一步开展，从而影响石化企业的发展。造成纪检人员素质较低的主要原因有以下两点：
第一，石化企业缺少健全的培训机制，没有对纪检人员进行定期的培训，导致人员监督管理能力较低，无法开展监督管理工作；
第二，企业选人标准存在问题。石化企业在对纪检人员进行招收时，没有对人员进行综合能力的评估和审查，导致人员自身素质较低，这就使得纪检工作开展中出现一系列问题，从而给党风廉政工作造成影响。
因此，石化企业必须重视纪检人员的素质问题，提高纪检人员的监督管理能力和道德素质，从而更好地开展党风廉政工作，为石化企业发展奠定基础。
4 加强石化企业纪委监督责任的对策分析 4.1 提高纪委监督工作重视力度
石化企业要想更好地开展党风廉政工作，就必须要提高纪委监督工作的重视力度，有效保障监督管理工作的顺利进行，从而保障石化企业正常生产和运营。另外，石化企业还应当让各级干部都参与到党风建设工作中，确保党风廉政建设工作的稳步进行，只有各级领导干部都参与，才能促进企业更进一步的发展。
4.2 建立健全监督检查机制
目前，石化企业的纪检部门是隶属于企业的一个职能部门，人员管理均受企业管理。这种管理方式虽然可以帮助企业调动资源，开展监督工作[1]，但因为缺乏独立性，难免会给纪检监督管理造成困扰。因此，石化企业必须建立健全的监督检查机制，创新纪检监察部门与企业间的管理体制，更好地对企业各级领导到干部进行监督管理，提高党风廉政建设效率，从而保证企业的进一步稳定、健康发展。
4.3 提高纪检人员综合素质
人员是确保工作稳定、顺利进行的关键，对于石化企业纪检监督工作同样如此。只有确保石化企业纪检人员素质不出现问题，才能保证纪检工作的顺利进行，从而给党风廉政建设工作提供保障。因此，石化企业必须重视对纪检人员的素质问题，确保企业稳定发展。提高纪检人员素质需要做到以下三点：第一，石化企业必须建立人员培训机制，对纪检人员进行定期的培训，确保他们的能力得到有效提高，从而推进党风廉政工作顺利开展；第二，企业应当提高招聘门槛，在对纪检人员进行招收时，要对人员各方面的素质进行衡量，确保没有问题，再进行招收，从根本上保障人员素质不会出现较低的情况，给党风廉政建设工作提供必要保障；第三，石化企业还应当建立人员考核机制，对纪检人员进行定期的考核，并将考核结果纳入员工薪资待遇中，从而调动他们的工作积极性，提高工作职责，确保纪检监督工作的顺利开展，从而为企业创造更高的价值。
5 结语
综上所述，石化企业纪委落实监督责任对于党风廉政的建设十分关键，同时也对企业的发展产生巨大的影响，所以石化企业纪检部门必须提高对监督管理工作的重视力度。现阶段石化企业纪委监督落实责任中存在重视程度不够、责任意识落实不到位以及人员素质不够高等问题，导致党风廉政工作无法正常开展。因此，石化企业纪检部门应当根据自身纪检监督管理中存在的问题进行深入分析和研究，探究出相应的解决策略，提高党风廉政建设水平，促进石化企业的更进一步发展。
