新形势下如何让企业的思想政治工作入脑入心
中图分类号：F24
文献标识码：A
doi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.14.023
国有企业的思想政治工作向来是国企的政治优势，也是区别于一般企业的重要特征。思想政治工作不仅是我们党的优良传统，也是国有企业经济发展的重要政治保证。我们山西省的王一新副省长也在全省国有资产监督管理工作会议上讲到，“企业思想政治工作好不好，其衡量标准就是看党组织是否发挥了政治优势，把企业办的越来越好。要坚持思想政治工作服务生产经营不偏离，如果企业经济效益下滑了、竞争力变弱了、队伍不稳定了，还自认为思想政治工作搞得不错，那是自相矛盾的、没有说服力的。”当前全球经济持续低迷、复苏无望，煤炭市场更是在经历过断崖式下跌后，仍然处于供大于求的产能过剩局面，短时期内煤炭市场难以恢复到一个健康的基本面，职工收入水平下跌，幸福指数下降。怎样在这样的新形势下，稳定民心，凝聚职工合力，助推企业转型升级，是当前我们企业思想政治工作的一项大的任务。
1 加强企业思想政治工作的重要意义
1.1 思想政治工作是助推企业打赢改革攻坚战的精神动力
当前，从全球来看，2016年全球经济增速为31%，预计2017年全球增速为3.4%，所以从全球来看经济复苏没有多大的希望。再加上2016年国际上层出不穷的黑天鹅事件，使得全球经济充满了不确定性。从国内来看，我国经济增长速度为6.7%，全世界经济的贡献率，我们国家占到了30%以上，在全球经济不景气的大背景下，我国经济实现了企稳回升、逆势上行。但是煤炭市场依然不景气，我国2017年经济重点工作依然是“三去一降一补”，对于我们煤企来说，今年的主要任务，依然是去产能。从山西省来看，难和险依然存在，但时和势总体有利，我们山西省经济持续下行的态势已发生扭转，但是经济结构依然存在很大问题，一煤独大、一股独大的体制性依然突显，所以国资国企改革是山西省第一要务。从全球到全国到山西再到我们企业，可以看出来，主线就是改革，我们企业已经到了不得不改的地步。但是，改革是什么？改，是改变，革，是革故鼎新。改革往往是形势好的时候，不想改，形势不好的时候，改不动。目前，煤炭形势，如此萧条，改革面对很大阻力。企业的思想政治工作，就是要向职工讲清楚，我们为什么改，怎么改？消除职工的顾虑，解决职工的思想困惑，提高职工的认识，让企业员工不畏惧改革，积极投身改革，调动大家的积极性，创造性，与企业共渡难关，为助推企业打赢改革攻坚战，争当企业转型排头兵提供强大精神动能。
1.2 思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要支撑
今年我们企业工作最明显的主线就是改革。骆惠宁书记说，山西的国企已经到了非改不可的历史关口，所以我们今年的任务就是改革！不是嘴上说说的改革，而是真刀真枪的改革！那究竟怎么样来改革呢？需要创优三个环境，增强三个动能，三个动能就是思想动能、创新动能和项目动能。其中，创新是基础。创新是一个企业的核心竞争力，不管是我们企业的煤炭板块还是化工板块，最缺乏的就是创新，目前我们产品最的一个问题就是同质化严重。我们能生产出来的，别人也能生产，我们的产品不具有独特性和不可替代性，因此我们不能够牢牢占有市场。当然，集团公司也有在创新方面做得好的公司，比如赵庄矿的蓝天一号。我们都知道，京津冀地区是煤炭行业的传统市场，但近年来由于雾霾天越来越重，环保要求越来越高，煤炭市场不断萎缩。赵庄矿抓住机遇，进行技术革新，提高洗选精度，生产出了符合环保标准的低硫、低灰煤，成了在河北地区颇受热捧的明星煤、清洁煤。这其中除了创新的力量，再就是企业思想政治工作的支撑了。思想政治工作可以培养、激发职工的创新意识和主人翁意识。在日常的思想政治工作中，注重企业职工的把个人的发展，个人理想的追求，个人价值的实现与企业发展结合起来，畅通职工和领导的沟通渠道，及时解决职工的困难，同时注重企业形势任务的宣传，让企业职工了解企业形势，使企业和职工增进了解和沟通，互相了解、互相信任，职工才能心甘情愿地投身改革中，企业也必须真正从维护职工利益这个根本出发，谋求发展。所以，做好思想政治工作，可以使每个职工发扬敬业精神、创新精神，不断推陈出新，为企业发展提供源源不断的动能。
“不怕榜上无名、坚信脚下有路”是我们的企业精神。很多企业职工知道我们的企业精神是什么，但不知道我们的企业精神是怎么来的。曾经我们集团公司只是一个名不见经传的小型煤企，1958年建矿的时候，我们的指挥中心就成立在一做庙里，条件非常差，挖煤都是跪着进去，用锹、搞头徒手挖煤，没有任何机械的影子。要发展机械化就需要很多钱，可是集团公司没有钱，大家就想办法，想出了一个金点子“借机下蛋”，不是母鸡的鸡，而是机械的机。大型机械制造厂生产出采煤设备，需要进行试验，于是集团公司就和他们达成协议，集团公司提供试验矿井，同时也免费试用这些
设备一段时间，最后再以很低的折旧价格购入这批设备，就这样集团公司一步步实现了机械化生产。实现机械化可以说是在企业思想政治工作的深入开展下，企业职工发扬艰苦奋斗、勇于献身自强不息的精神的结果。1987年全国搞首批现代化煤矿评选，我们因为出了一个事故，没被选上，但是全体职工都不气馁、再接再厉，终于在1988年通过了现代化的验收，也因此确立了我们的企业精神。我们企业精神的确立离不开思想政治工作的推动，二者缺一不可，相辅相成。正是因为思想政治工作不断地凝心聚力，我们企业才能在每一名职工的团结努力下，攻克一个又一个难关，取得一个又一个成就。思想政治工作在潜移默化中培育职工的企业精神，培育企业的文化，把各种有利因素汇聚到实现企业改革发展稳定的各项任务上来。
2 抓好企业思想政治工作的具体措施
当前，虽然企业思想政治工作取得了一定成果，但在新形势下，出现了很多新问题。思想政治工作内容不能够贴近企业实际、贴近员工需求；不同程度存在思想政治工作领导弱化、地位虚化、功能空化的问题；思想政治工作作风飘浮、有时形式大于效果；面对基层和员工的热点难度问题，方式方法单一，主动发声不够，引领凝聚作用较差。针对当前思想政治工作中存在的问题，我们提出以下措施。
2.1 丰富企业思想政治工作的内容
企业的思想政治工作要注意丰富性和多样性的提升。除了传统的政治理论教育，还要增加一些员工感兴趣的，相关度高的，和员工切身利益相关的内容。比如增加一些传统文化的内容，可以效仿央视举办一些本单位的成语大赛、诗词大会，使所有人都参与进来，达到寓教于乐的效果。其次要增加企业的形势任务宣讲内容，现在煤炭形势不好，员工收入下降，大家都想知道，面对这样的市场形势，政府怎么做，企业怎么做？未来会怎样？把这些大家都关心的问题和内容都加入到思想政治工作中去，提高企?I思想政治工作的时效性，实现思想政治工作的由空到实。
2.2 企业思想政治工作要寓“教”于“服务”，守好企业安全底线
思想政治工作从根源上来讲，就是为群众服务。在当前形势下，煤炭企业的稳定和企业的安全一样重要，思想政治工作的一项重要任务就是发挥好桥梁作用，走到群众中去，了解员工的情绪和工作生活中的困难，并且帮助职工解决问题。使思政工作不仅是灌输教育，更是为职工服务，为企业改革营造良好环境的重要抓手。
