浅议如何做好施工企业思想政治工作
在新时期的影响下，企业内部工作人员的思想情况就会有所改变，这就使企业政治思想工作面临更多的问题。
1 当前企业政治思想工作中面临的主要问题
1.1 政治思想工作环境面临的考验
市场经济的发展使企业之间和行业之间的竞争越来越激烈，很多企业内部面临着改革和重组，员工的利益格局也在不断调整。在社会大环境的影响下，各种思想的涌出，不断地改变着传统的价值观，从而使得人心浮躁，思想消极，情绪波动。我国从改革开放以来，计划经济全面向市场经济转变，企业的竞争导致很多企业不断地追求经济效益的最大化，各项工作的展开都希望取得实际的效果和结果，甚至有一些企业认为，企业的政治思想工作并不能为企业的经济效益做出贡献，不能为企业创造经济价值。因此产生对政治思想工作的重视程度不够，导致很多企业没有完整的政治思想运行制度以及强有力的推动和投入。
1.2 政治思想工作对象的思想发生了较大的变化
随着我国市场经济发展加速，已跃升为世界第二大经济体，已融入到世界经济政治文化中，因此很多企业员工受外部环境的影响，思想和价值观也受到了一定的影响。这些影响主要表现在以下几个方面：
首先，企业内部存在一部分员工并不满意自己在企业当中所处的地位或是职位。很多企业员工民主管理、民主监督等没有真正落实，这就使得员工的很多想法和建议都得不到企业的充分重视。除此之外，普通员工与领导层的收入差距较大，使得员工心理落差和不平等的心态表现的比较明显，影响了工作的主动性和积极性。
其次，许多员工的思想信念不坚定，意志薄弱，价值观错位，过分追求经济利益的回报，尤其一些年轻的员工，受到社会不良风气的影响较深，容易出现拜金主义、享乐主义、个人主义等思想。
第三，员工对企业提出了更高的要求。企业员工不仅是自然人，还是独立的社会人和经济人，员工对物质生活的追求，更多的是关注自己的薪酬和福利待遇。这不仅关系到企业效益的好坏，而且与员工自身相关，很多员工都十分关心切身利益，诸如收入、分配、工作环境、劳动强度等等。在以往的工作中，政治思想工作的部门没有这些权利和物质的分配权和决定权，往往使得工作缺乏力度。
第四，政治思想工作人员专业素质和能力参差不齐，许多专兼职人员工作不够灵活，思想工作不够深入，容易出现形式主义或者教条主义的问题。在企业的政治思想工作者队伍中，很多人不去学习新的知识，思想观念过于老化，甚至是空喊口号，不做实事，这都无法满足新时期企业对政治思想工作的要求。
1.3 政治思想工作方式比较陈旧
当前，很多政治思想工作方式依然比较陈旧，缺乏创新意识。改革开放以来，企业的政治思想工作方式在很大程度上已经做出了调整，但是与市场经济的步伐相比，依然相对滞后，或多或少仍保留了传统工作方式的影子。在实际工作中，政治思想人员有的是因为没有创新的条件，有的是没有创新的能力，填鸭式的政治思想工作就成为了主要的工作方式。有些时候，政治思想工作人员并没有对企业改革等新动向做好充分的宣传思想工作，导致企业员工对企业改革的认识不充分，热点问题没有足够的了解，对企业的决定断章取义，导致小道消息满天飞，员工思想波动很大。
2 探索企业政治思想工作的创新对策
通过分析以上企业政治思想工作存在的问题，笔者认为非常有必要通过创新思路，增创政治思想工作新优势，解决以上问题，使得政治思想工作紧紧围绕企业改革、发展和生产经营的大局，合理、有效地开展工作。
2.1 政工干部思想观念要进一步转变
善于做政治思想作工，是我们党的政治优势，是我们的传家宝。革命战争年代是这样，改革开放的今天仍然是这样。政工干部的工作要根据社会主义市场经济的要求进行转变，这就要求政治思想工作者解放自身思想，转变自身观念，勇于创新，善于传播正能量，才能推动和有效地开展政治思想工作，发挥先导作用。同时，真心实意为企业发展服务，做实事，为员工解决思想方面的担忧和问题，赢得企业信任和员工的信任，让政治思想工作在有效的服务之中建立权威。当务之急就是要使政治思想工作紧贴员工思想实际，真正地为企业员工解决存在的思想问题。
2.2 企业政治思想工作的内容要进一步拓展和充实
企业政治思想工作的内容最主要的是要使员工的理论教育加强。在政治思想教育上，要系统地对员工政治思想观念进行教育，让员工了解企业发展的战略目标，对员工的爱国主义、集?w主义、社会主义思想进行强化；对员工的世界观、人生观、价值观进行引导，让员工思想向爱岗敬业和符合社会主义基本要求的职业操守方面靠拢，而不是崇尚拜金主义、享乐主义和个人主义思想。另外，政工干部也要随时把握企业经营中和员工关注的热点、难点问题，对员工随时进行理顺情绪、化解矛盾的工作。要对员工的思想动态进行把握，工作内容要真正关心员工利益、解决员工实际问题。讲道理，办实事是要在办了实事的基础上再讲道理，这样才能起到事半功倍的效果。
2.3 企业政治思想工作的载体需要转变
企业的发展要根据社会主义市场经济体制的转变而转变，政治思想工作已经不能再局限于以往的传统载体。当前的政治思想任务迫切需要开拓新视野、拓展新阵地、寻找新载体。因此，政治思想工作要从以下两个方面入手。
首先，企业文化活动建设的开展要丰富多彩，健康有益，以此作为企业政治思想工作一个重要的载体。活动的开展要寓教于体（育），寓教于文（艺），寓教于乐，政治思想工作这与企业文化建设有机结合。
第二，企业政治思想工作的开展要依赖企业严格的管理体制，政工干部应该加强学习，以此来适应载体的转变，通过自我塑造和培养，不断提升自己的综合素质，成为既懂得企业政治思想文化，又懂企业管理的“复合型”人才。
2.4 物质激励和精神鼓励应该双管齐下
物质利益是人们进行社会活动的物质动因，物质需要是人们的基本需要。政治思想工作的出发点也不能违背这一本质，人们只有通过看得见、摸得着的物质利益中才能体会到自身的社会价值，同时劳动热情才得以激发。因此，最主要的就是把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，尽心尽力为员工排忧解难，扎实为员工办实事，办好事，才能真正发挥政治思想工作的实效。
2.5 领导干部要身先士卒起到模范带头作用
领导干部的良好形象和高尚的人格是在政治思想工作中最有说服力和号召力的。员工在日常工作中，经常把领导干部的一言一行作为榜样，领导层若能富有强烈事业心、进取心、责任心，视企业为家，视员工为亲，则政治思想工作开展起来就能更加顺利。
3 结束语
综上所述，企业在进行政治思想工作的时候是一个具有复杂性、多元性的过程，企业在任何情况下都应该做好政治思想工作，因为政治思想工作才是进行各项工作的基础和核心，并且其也是领导企业持续发展的关键工作。
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