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新时期企业思政工作的创新机制探讨

出处:论文网
时间:2018-08-22

新时期企业思政工作的创新机制探讨

  在企业的发展过程中,思想政治工作发挥着至关重要的作用,特别是对于我国的社会形态而言,思想政治工作极其重要。在计划经济时期,我国的思想政治工作带动了很多企业的发展,在新的历史时期,也逐渐促进了企业朝着多元化的方向发展。企业在开展思想政治工作的过程中,应该坚持党的方针政策,并且立足于自身的发展现状,为企业制定合适的工作方案。

  1.新时期企业思政工作的现状

  当前,在新的历史时期,我国很多企业的思想政治工作存在很多供与求之间不协调的问题,边缘化现象也越来越严重,这对于我国思想政治工作的开展非常不利,所以,我们必须通过创新来改变当前的状况,这样才能够促进我国思想政治工作的顺利开展。

  (1)‘供、需”不协调。思想政治工作需要企业和员工之间相互交流,具有非常强烈的前瞻性,也具有明显的针对性。在新的历史时期,企业思想政治工作的内容已经无法满足现在员工的大量需求,除此之外,工作本身也不能调动员工的热情和积极性,不能实现教育工作的意义。造成这种现象的主要原因就是思想政治工作缺乏创新,对党的相关的方针和政策不能够理解完全,我们所学到的理论不能与我们的实际紧密结合在一起,所以导致我们的思想政治工作严重缺乏针对性。企业在开展思想政治工作的时候,没有本着“以人为本”的理念,企业习惯性地给员工安排工作,这就容易造成员工产生逆反心理,导致思想政治工作的很多环节与实际严重脱节,这严重阻碍了思想政治工作的开展。

  (2)应景式现象。思想政治工作包括企业的很多方面和很多环节,这是一项需要长期进行的工作,它的特点之一就是长期性,除此之外,制度化也是它的一个特点。当前,我国思想政治工作的开展,教育者和受教育者多没有端正自己的态度,没有认识到思想政治工作在企业发展过程中的重要作用。在企业开展的思想政治教育工作中,应景现象主要有以下表现:由于企业的相关制度,思想政治工作者的地位不高,待遇不好,发展空间不大,和旧爱导致思想政治工作者严重缺乏工作热情,会严重打击思想政治工作者的工作积极性,甚至有些员工会产生抵抗心理。

  (3)边缘化现象。企业的思想政治工作能够促进整个社会的发展,这也是企业在制定方案时的参考依据。在新的历史时期,我们的思想政治工作??该得到大家的重视。但是,在现在的很多企业中,思想政治工作并没有得到应有的重视,思想政治工作一直处于比较低的地位,没有被充分尊重,而且,企业也没有打造一支强有力的思想政治工作的精英团队。

  2企业思政工作机制的创新

  2.1企业思政创新的原则

  企业思想政治工作的创新指的是依据党的方针和政策,对思想政治工作的内容进行进一步的改革创新。在对思想政治工作进行创新的过程中,我们必须要坚持下面几条基本原则:第一,思想政治工作要具有科学性。思想政治工作不仅要有明确的方向,而且要具有科学性,当然,科学性的实现是建立在明确方向的基础之上,这样才能够促进企业的进一步发展。思想政治工作的开展应该和我国的方针政策结合在一起,这样才能够从根本上提高思想政治工作的水平。第二,思想政治工作要坚持主导性的原则,企业在改革创新的过程中,要坚持主导型和多元化相结合,思想政治工作的内容要反应思想政治工作的特质,我们要不断扩充思想政治工作的内容,把思想政治工作与我们的日常生活紧密结合在一起,这样才能够让思想政治工作更加具有针对性,让思想政治工作能够和时代同呼吸共命运。除此之外,企业在开展思想政治工作的时候,应该加强对一些具有代表性任务或者事迹的宣传,进一步解放员工的思想,促进工作的创新。

  2.2思政工作理念的创新

  ①转变思想观念。创新企业思想政治工作的理念,就是要求我们转变自己的思想,不断更新工作的理念。及时关注国内外的企业的发展形势,要给企业一个明确的定位,改变传统的旧思想,这样才能够打破以往的工作状态,让思想政治工作得到进一步的创新。

  ②树立正确的创新思维。创新企业的思想政治工作,就啊哟建立一种开放的思维模式,立足于事物的本身进行全面的思考,为我们的思想政治工作建立一个开放的平台。树立一种主动式的思维,不断提高企业思想政治工作的积极性,促进企业的现代化的发展,利用最全面的信息技术手段对员工的工作情况进行全面的了解,逐渐提高员工的工作水平和创新意识,这样才能发促进思想政治工作朝着一个更好的方向发展。

  2.3思政工作方法的创新

  在新的历史时期,企业的思想政治工作要创新方法,我们要深入开展多元化的思想政治活动,这样才能够促进思想政治工作的进一步创新和改革。创新思想政治工作的方法,需要改变传统的模式,建立一个双向互动的平台,为员工营造一个民主、平等的工作氛围,这样才能够充分调动员工的积极性。

  3.结束语

  在新的历史时期,要想对企业的思想政治工作进行创新,就必须与时俱进,提高员工的思想政治水平,这样才能够适应这个时代的发展,这样才能够让企业一直屹立不倒。

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