企业思想政治工作创新思考研究
一、明确目标、针对任务定内容
企业生产、业务发展均十分繁重，任务完成的好坏直接影响企业的生存质量和发展前景，同时也联系着每位职工的职业前途，因此，工作中要明确目标，针对任务定下具体的内容。要想让职工明确、做好具体内容的工作，首先要让职工重视自己的工作价值，不把自己平凡的工作看成是枯燥乏味的苦差，这就要帮助职工调整好心态，使职工明白，世界上没有不好的工作，只有不好的工作态度；其次要让职工清楚，作为一个服务性行业的企业，服务质量就是企业的生命线，我们的产品就是服务，如何服务好每位顾客，提高服务质量，是我们关注的重点，乘客的需求就是我们追求的目标。作为基层车队，我们每天面对的是为乘客提供直接服务的职工，他们服务质量的好坏，直接影响到企业的形象和品牌。为此，我们坚持每月召开各类人员专题会议，并利用黑板报、橱窗、宣传告示等各种形式，广泛宣传企业的经营理念、发展状况和具体的工作要求，同时把任务量化，反复指导职工学习各岗位的操作规范、岗位职责、完成任务的方法，不断总结前期工作的不足之处，针对已发生的或容易发生的问题，提前预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障企业的思想建设健康发展。车队开展了以如何安全行车和怎样提高服务质量为具体内容的征文活动、座谈会、观摩先进人员工作等活动，让职工谈谈自己在实际工作中好的做法和实践心得，对照先进查找不足，让大家相互学习，取长补短，共同进步。
二、针对不同人员的具体情况，做细致的思想工作
职工年龄大小、知识结构、个人经历、家庭环境、男女性别、个体性格等这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察采取不同的方法，达到解决矛盾的目的。在平时工作中，我们积极、主动、分别、细致地做好不同层次职工的思想工作。具体的做法是：在对党员的教育中，重点是强调党员模范作用的发挥，针对实际情况，组织党员看录像、参观、上党课、开展“三会一课”等教育和学习，定期开展批评与自我批评，认真查找不足，激发党员的工作热情，要求党员在各方面带好头、站好岗，起到一个党员一面旗帜的作用。而针对大多数职工，我们以思想品德、职业道德、爱岗敬业、岗位规范为主要内容的教育，以表扬、肯定成绩为主，不断发掘他们身上的细小闪光点，用以鼓励，再加以正面的引导和进一步提出要求，一步步调动他们的积极性，从而达到不断进步的目的。而针对一些较差的职工，我们坚持以谈心、帮教、包保等形式开展细致的工作，讲清企业的规章制度、服务规范、工作内容和要求，宣传正确的工作态度和工作方法，经常性、有针对性地去指导和检查、帮助，督促他们按规范要求去工作，通过学习―教育―指导―检查―发现问题―帮助指导―整改―再检查―再整改―不断提高的循环方式，自始至终关注他们的发展，使后进职工一步一步跟上企业的步伐。
三、加强和改进企业思想政治工作的措施
（一）增强责任意识
思想观念是一种精神力量，它不仅能够规范企业的行为，促进企业的进步，而且可以促进企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济改革的要求前进，面对企业的改革，思想政治工作者一定必须更新观念，树立责任意识、主人翁意识和全局意识，用新的视野了解新时期思想政治工作中出现的新问题和新的情况，增强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据实际情况和思想政治工作实际需求，结合干部、职工文化生活提出的新要求，把握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的主要特征，克服困难同时解决问题，加快新的思路想，新的思想政治工作方法和新途径的探索。
（二）增强服务意识
企业思想政治工作必须发展以人为本的现代管理理念，思想政治工作者必须从思想、工作和生活，从人民最关心、最迫切需要解决的实际问题著手，把关系到职工利益和企业发展的困难、关注的问题点解决。
（三）增强教导意识
企业工作中的重点和难点，说到底也就是对思想政治工作的重点和难点。首先，企业遇到了困难和挫折，应该实事求是的把困难和问题告知广大员工，，让广大职工群众一起想办法，并积极指导企业的建设和发展积极的想法，使企业内部形成良好的工作氛围，共同度过难关。职工中存在的一些思想问题，，往往与实际问题相关联，这要求企业决策者认真反思，工作中哪些实事没有办？为群众做实事没有落实，不关心群众的利益，只是空泛地说教，这种思想政治工作必然脱离群众，不被群众所接受。只有关心群众，站在群众的角度想问题，办实事才有资格教育和引导群众；只有提高大众的意识形态才能解决实际问题，把教育群众与服务群众结合一起来，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能解决广大人民群众的实际问题，从而增强企业思想工作的说服力和感染力。
四、结束语
综上所述，我们要在多年来思想政治工作的大量经验的基础上，与实际生活工作相结合，不断丰富思想教育内容，搭建特色载体，不断提高思想政治工作的感召力，不断提高企业经营能力以及成长能力，提高企业竞争力，为企业快速健康稳定的发展增砖添瓦，实现企业可持续发展。
