提升铁路运输企业安全文化建设
引言
铁路运输安全问题是铁路行业发展的重要问题之一。加强铁路安全管理，可以利用文化建设的形式，有效提高落实规章制度的效果。笔者从这一角度切入，围绕建设安全的铁路运输企业，对提升铁路运输企业安全文化建设进行了一些探讨。
铁路是国民经济发展的动脉，安全是铁路发展的保障。保障旅客货主生命财产安全，既是铁路运输企业维护广大人民群众根本利益的最直接体现，也是铁路运输企业一切工作的前提和根基。抓好铁路安全工作，既需要运用行政手段、经济手段，更需要借助文化的手段。如何适应铁路安全发展新形势，大力培育全员共同安全价值观，规范管理和作业行为，营造安全生产的良好环境，真正把文化力转化为凝聚力、生产力，对于铁路运输企业尤为重要。在当前，加强安全文化建设，不仅是落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的具体体现，更是铁路运输企业实现科学发展、和谐发展的重要保证。只有坚持不懈地抓好安全文化建设，才能不断提升安全管理水平，确保铁路现代化建设顺利推进。
安全文化的建设，不能简单地理解为征集几句安全警句、格言，叫响几条安全口号。而是要建立一种理念贯穿于制度，精神落实于行动，价值体现于共识的“行为文化”，并着重抓好干部职工安全文化理念的灌输和正确行为的引导。
一、铁路运输企业的安全文化内在作用
铁路运输安全文化是企业在安全技术的铁路运输企业文化，企业生产经营的重要组成部分，经过长期不断的积累总结形成了以铁路运输行业的显着特点，是安全的生产，生活，思想和身体状态的精神安全的总和。铁路运输安全文化是一个复杂和多元的文化，它包括安全意识，安全行为，规则及规例，本着安全，安全建设，安全技术，安全环境和安全物质文化。这些文化都是靠互相存在于间。安全文化意识直接关系到其他安全文化。安全文化作为一种无形的网，直接扎根于每个员工的心中，蕴涵着巨大的潜力。对于企业的发展有着很强的吸引力，凝聚力和渗透力。安全文化主要是员工激励和团结，使全体员工深刻地认识到“安全是有效的，”价值“安全就是幸福”和“安全就是效益”，“安全就是幸福”为行为准则。促进全体员工对自己的要求，所以它的作用靠拢向安全；鼓励员工实现企业的安全，健康，稳定发展，和谐，幸福的家庭，社会的进步，铁路运输企业与努力发展，并与运输企业和进步的铁路发展。因此，铁路运输企业安全的发展将是长期的实践和积累，与时俱进，丰满的发展，科学的进步和提高。铁路运输安全文化建设是实现铁路运输生产经营的基本政策，长期稳定，是企业安全管理创新的理念，建立铁路运输安全的形象，提高经济效益和社会效益，实现铁路运输科学发展。
二、铁路运输安全文化存在的问题
1，企业安全文化的主要管理人员理解有误。
企业负责人了解企业文化主要是企业的员工，而一个企业的安全文化是影响企业负责人的重要因素。然而，一些企业负责人认为，企业安全文化是企业精神的文化；一些企业高管相信，企业的员工，企业安全文化，并为员工进行约束，管理者高高在上，在安全没有企业文化的范畴。
2，对安全文化的员工理解不够。
企业人员的企业安全文化理解常见的有：第一，对铁路运输企业的安全文化知识和内容的理解是不全面的。企业安全文化作为名词只是成为一些员工的知识；其次，是铁路运输安全文化意识的建设是不够的。不能把轨道交通文化作为一种管理风格，不能体会的安全就在于日常生活的价值不能有严格的安全道德意识，安全行为和安全管理理念，学习安全文化不够透彻，没有深刻的理解安全文化的潜在价值；第三，不足的铁路建设和文化意识的铁路安全管理水平。这个概念无法区分这两者，认为安全文化和安全管理是确保铁路安全。只要确保铁路的安全性是加强铁路运输企业文化建设的安全性。因此，在现实生活中，很多的铁路管理 员，以取代惩罚制度的灵活的系统来管理铁路运输企业，以提高铁路运输的安全文化，这种做法是错误的。
3，企业安全文化出现在表面上营造氛围。
铁路运输企业，团队，工作区，团队，企业安全文化作为一种安全+文化，安全和文化交流之一，主要致力于打造安全的企业文化，发布各种口号在进行各项活动中，铁路运输的安全文化仍将是表面上，限制了铁路运输的安全文化的发展。
4，企业安全文化建设工作机制缺失。铁路运输企业文化建设是一个庞大的建设项目，需要巨大的人力和物力。部分到位的安全文化建设，没有专业的工作人员和独立的组织，从而使铁路运输安全文化建设是难以实施的铁路运输企业。
三、加强通路的铁路运输企业文化建设的安全性
1，加强员工的安全意识
在日常工作中，加强员工的安全意识，培养他们的安全习惯，行为规范。生命是一个先决条件，所有的存在，如果不是生命，这个世界在它的无感方面的存在。在当代社会，以确保所有的安全性。安全就是生产力，是生活的好处，价值安全观。在铁路运输企业的生产运行，只有建立一个安全的行为，行为训练安 全意识，建立和完善法律法规，提高安全责任的认识，以确保铁路运输企业安全 文化的发展。由人在生活习惯逐渐养成计划。培养人的安全习惯是逐渐养成安全文化的重要举措。在其中的危险和安全并存的铁路运输业务。只有加强员工的技术规格，技术人员的专业培训，使他们掌握标准和操作程序，从而铁路运输企业的文化建设。调节人体安全的行为意味着建立安全制度文化。主系统是规范行为的人往往会告诉人们什么该做，什么不该做。铁路运输企业在生产经营，我们必须树立法制观念，强化法律意识，正确合法的方式，严格执法程序。
2，建立安全操作机构的科学文化
构建安全的运行机制，必须首先建立劳动的领导机制，分工明确，科学的文化；其次是逐步构建采取有效措施管理机制；是再次创造一个公平，公正的评价机制，建立明确的激励和约束机制；再次，建立协调机制，使各部门相互配合，充分发挥其效能，相互渗透，相互补充，共同形成了制度文化的安全运行。
3，成为创新的企业安全文化体系。
随着时代的不断发展，铁路运输企业也在不断增长，因此具有时代精神。创新安全文化，通过业务创新领先的安全意识，安全管理创新，安全和安全技术创新机制创新，构建企业的价值取向，并结合企业安全文化体系的管理实践安全文化。
4，实现安全文化变革的管理理念。
铁路运输企业在运用现代安全管理技术，单一的管理纳入全面管理； 变换成一个预先预后处理数据；故管理到风险管理；目标管理纳入电源管理；静态管理转变为动态管理；六是传统的常规手段成为法律的现代化手段。
结束语
建设铁路运输企业安全文化，应当以人为本，从管理、宣传、建设等方面入手，构建形成文化体系，引导人们自觉参与进来，成为企业文化的核心之一，进而将安全文化建设打造为企业的立企之道、强企之魂，推动企业不断发展壮大。■
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