浅析企业内部党建的新发展
一、加强企业内部党建工作理论创新的思维方法
企业内部党建工作的创新是一个企业的内在灵魂，是一个企业生机勃勃的内在驱动力，是一个企业立足于当下不断发展前进的不竭源泉。企业内部党建制度的创新应当先深入发展理论创新，结合企业内部党建工作开展的具体实际，在实践中检验理论和发展理论。企业内部党建过程中要合理运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观等重大战略思想的立场、观点、方法进行企业内部党建工作的研究，切实解决发展中所面临的新问题。以科学、严谨的态度和求实、创新的精神带动企业内部党建工作的具体展开。通过理论创新得以进一步为企业内部党建的发展和企业自身在新时期的发展指明方向，同时更能增强企业内部职工的凝聚力和向心力，坚定企业在未来发展道路上的信心，用丰富的理论来武装全企职工，加强企业内部基层党组织的创造力。
第一，应当以改革创新的思维方法发觉企业内部党建工作中面临的新情况、新问题。企业应当从自身内部党建工作的具体情况出发，以围绕党务建设为中心，提高党员自身的素质。中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，企业内部党组织必然是企业内部发展的过程中的先锋队。企业若想发展的好，需要党的领导，需要党组织的建设，需要理论的不断创新，需要党务工作者不断的思考和总结。
第二，应当以改革创新的时代精神解决企业内部党建工作在发展中面临的新情况、新问题。新形势企业内部党建工作的发展必然会面临诸多新情况、新挑战，这就需要党务工作者们深入结合具体实际，认识新情况，提出新观点，发展理论创新。
二、加强企业内部党建工作理论的执行方法
随着时代的发展，企业的发展应当跟随国家的发展脉络，适时的调整和改革企业内部党建工作的重心。企业内部党建工作展的具体内容与形式应当更加符合时代潮流，执行力方面应当秉承国家党建政策即党要管党，从严治党的方针。
首先，企业内部党建工作的展开应当不断的努力学习和领会党的理论、方针。深入加强党性修为，不断增强领导企业健康发展的水平和提高全心全意为企业员工服务的精神境界。企业的发展必然会面临一些前进中的新境况、新问题，若想妥善解决企业内部遇见的新情况、新问题，并合理的推动企业内部各部门之间协调发展，没有准确把握党的理论、方针、政策，没有掌握丰富且广博的理论做指导，就谈不上企业内部党建工作的新发展，就无法顺利的开展企业党建工作。
其次，整个企业应当贯彻落实企业内部党务工作的指示，坚持党要管党从严治党的执行方针，明确工作重心，从思想上行动上统一党员的思想和意志。通过党建工作的顺利展开似的企业内部的全体工作人员能过在思想上、行为上与企业党委保持高度一致，切实提高党务行政执行能力，使企业员工紧紧的凝聚在党的周围。共同为企业的发展尽一份绵薄之力。
最后，中国共产党的优良传统就是与群众保持密切联系。党建工作的展开应当深入基层与企业内部员工保持密切联系，企业党建工作的内容要密切贴近广大党员的思想和行为。
三、以科学发展观引领企业内部党建新发展
中国共产党是最具觉悟的政党。始终代表着最广大人民的根本利益。企业内部的党建工作展开同样是为了保障企业和个人的核心利益。企业党建的发展应当全面、协调、可持续的发展。
首先，要全面了解和掌握企业内部党建理论创新与政策执行的关系，统领企业内部党建发展全局。要依据国家具体形势与目标的发展变化，结合企业内部党建的展的需要，切实推进企业内部党建格局。应当抓住发展这个根本主线，深化企业内部党建管理制度改革，通过理论创新，制度创新，为企业内部党建积蓄力量。
其次，要协调企业内部党建工作在各部门之间的展开的具体状况，协调企业与个人之间的利益关系，使党的方针、政策能够统领各部门各项工作的全局。
最后，要统筹兼顾党群关系和党风廉政建设，以企业内部党建工作统领企业全局，要在党委的统一领导下重分发挥企业内部的优势，充实企业员工的工作与生活。企业内部党建的顺利开展，必然会引领企业在新的形势下取得长足、高效的发展。
