高校工会在构建和谐校园中的作用与思考
中图分类号：G47 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）03-0242-02
前言
作为培养高层次人才、服务社会大众、弘扬传统文化的多功能组织，高校在构建社会主义和谐社会中肩负着重要作用。高校的和谐，首先体现在其基本功能上，即从事科研、传承文明、培养人才，成为倡导和弘扬主流价值观的示范区。其次，要构建和谐校园，增强高校发展的后劲，学校内部也要达成一种和谐状态。教师、学生、教辅人员、管理者等之间的利益状态和人际关系状态要处于一种和谐氛围中，实现“尊重劳动，尊重人才、尊重知识、尊重创造”的终极目标。高校工会是教职工利益的代表者，为保证教职工利益构筑起一道坚固的大门，它也应该在构建和谐校园中发挥应有的价值。实践证明，高校工会确实能够在维护教职工合法权益、保障教职工民主权利、提高教职工综合素质、营造和谐校园文化方面发挥所长，从而有利于推进和谐校园和和谐社会的建设进程。
一、高校工会在构建和谐校园中的作用
高校工会在构建和谐校园中的作用具体体现在以下几点：
（一）桥梁纽带作用
首先，以人为本，发挥高校工会的亲和力。作为科学发展观的基本价值取向，以人为本也是构建和谐校园的根本指向。高校工会始终坚持以人为本的信念，紧抓高校知识分子的特点，努力将爱护人、信任人、尊重人、激励人、服务人等作为工会工作的出发点和落脚点，竭尽全力地关心教职工生活、保障教职工权益，并在具体工作中贯彻“宽容、融洽、互助”的原则，促使和谐积极的氛围在校园形成。
其次，充分沟通，保证信息上传下达。构建和谐校园离不开工会组织与广大教职工的充分沟通。只有在和谐的人际关系中才能理顺情绪、化解矛盾、克服困难。高校工会组织扎根于广大教职工中的基层组织网络体系，有着深厚的组织基础，能够深入基层，倾听教职工的心声与意见，及时了解他们的需求与愿望，从而为他们创造条件积极发挥智慧与潜能，这是构建和谐校园的重要基础。
再次，缓和矛盾，稳定教职工队伍。和谐的重要表现之一是稳定。保持教职工队伍稳定，保障他们的基本权益，与高校工会发挥工作职能息息相关。随着高校各项改革的不断深入，教职工的思想问题也随之增多。工会要针对改革过程中出现的新问题，调整教职工的利益关系，采用教职工能够接受的态度和方法开展工作，减小摩擦，创造良好的校园氛围。
（二）民主建设作用
首先，民主激励作用。高校工会结合自身的实际情况，围绕学校的中心工作发挥工会阵地优势，可以对广大教职工起到民主引导和民主激励的作用。比如高校工会可以组织广大教职工进一步学习和领会党的路线、方针、政策，坚定政治立场；引导教职工站在推进改革、促进发展的角度支持和观察学校提出的各项改革措施，从而为构建和谐校园做出积极的贡献。
其次，民主参与作用。在参与学校酝酿和制定涉及广大教职工切身利益的方案过程中，高校工会要站在广大教职工的立场上考虑他们的意愿和需求，引导教职工队伍广开言路，启发智慧，为学校改革献计献策。但凡高校重大发展规划与教职工有着密不可分的关系，都应该经过教代会审议通过，才能推行和实施。
再次，民主评议作用。不断拓展和优化依法治校的渠道，扩大教职工参与学校改革的力度和路径，引导广大教职工正确行使民主权利，促使他们以合理方式表达心声与意愿，这是高校工会的一项重要职能，同时也是推进高校各项改革措施有序运行的重要举措。高校工会要在学校党委的统一领导下，推进各项民主评议工作，分层次地贯彻各项改革措施，从而使民主氛围浸润和谐校园的建设。
（三）宣传教育作用
首先，宣传作用。在建设和谐校园的过程中，宣传工作要在深度、广度、力度上苦下功夫，利用校内广播、报刊、宣传橱窗等渠道宣传学校的改革战略，尊重广大教职工的知情权，增强他们参与学校建设的自觉意识，激发他们的责任感和事业心，而这一切都离不开高校工会基本功能的发挥。宣传是高校工会的基本工作内容之一，要通过宣传工作，使教职工树立全局观念，支持学校发展。
其次，教育工作、高校工作，育人为本。教育工作做好了，才谈得上构建和谐校园。高校工会是群众组织，时刻围绕着高校改革发展的大局开展广大教职工的思想政治工作。一方面，在教职工队伍中开展爱岗敬业教育，提倡“立德树人、敬业乐教”的教风。另一方面，弘扬“师德精神”，提升教职工队伍的综合素质，努力创设人人学先进、人人赶先进的良好氛围。
二、发挥高校工会在构建和谐校园中的作用及具体措施
构建和谐校园是高校发展的需要，是时代进步的呼声。要发挥高校工会在构建和谐校园中的作用，关键要做到以下几点：
（一）切实履行维权职能
《中华人民共和国工会法》明确规定：“维护职工合法利益是工会的基本职责”。作为广大教职工合法权益的代表者，高校工会一定要坚持维护教职工的基本利益，将这项工作作为构建和谐校园的切入点和落脚点。
首先，高校工会要将推动高校改革与保障教职工基本权益有机融合起来。积极引导教职工转变教育教学观念，理解并投身于学校的各项改革之中，以此不断提升学校的办学水平和整体形象。在高校改革过程中，要充分发挥教职工的主人翁精神，让他们发挥应有的智慧和才能，并不断改善教职工的物质文化生活，使他们共享高校改革的各项成果。 其次，在制定各项政策和规章制度时，高校工会要代表教职工，将他们的心声与意愿表达出来，使他们的权益要求体现在政策制定中。特别是在分配制度、深化人事改革过程中，要把岗位聘任、社会保障、工资分配、职工津贴等问题作为改革重点，让广大教职工的权益从源头上得到保障。
（二）推进民主政治建设
首先，高校工会要认真履行教代会工作的职责，将其作为公开校务的主渠道。工会要开好每一次教职工代表大会和教代会主席团会议，并开展深入调查工作，构建二级教代会制度，使其成为院（系）务公开的主渠道。在高校改革中，改革方案必须经由教代会讨论审议，尤其是涉及广大教职工切身利益的措施，必须经教代会审议通过，以此保障教职工的民主权利，让他们参与民主管理，为构建一个民主的校园而出谋划策。
其次，不断完善高校校务公开制度，保障教职工的知情权、监督权、参与权和选举权等相关权利，以此扩大基层民主。高校工会还要加强校委、行政等监督工作，构建业务部门各司其职、广大教职工积极参与的新工作格局。以教代会为载体，实现校务公开与学校管理的有机结合，这样有助于快速、及时地解决广大教职工所关注的重点和难点问题，实现他们的切身利益，构建和谐校园。
（三）加强教师队伍建设
首先，加强师德建设。高校工会要积极开展师德教育工作，将高尚的师德作为一种重要的教育资源。只有以德修身，以德育人，高校才能完成其本质任务。为此，工会可以定期开展“创建学习型组织、争做创新型教师”活动，组织广大教职工针对前沿教育理论、教育技术、教育思想展开讨论，大力提高教职工的教育理论创新能力、教育实践能力、教育科研能力等，同时要表彰先进，以此带动全校教职工，形成“一心一意促发展，聚精会神搞建设”的良好氛围。
其次，高校工会还应该大力开展积极向上的文体活动，将教职工的兴奋点和注意点转移到学校的整体发展目标中，通过各种喜闻乐见的业余活动团结教职工力量，使他们的人际关系和谐。高校工会可以开展棋牌类、球类、摄影、书画、知识竞赛、文化沙龙等群众性文体活动，一方面放松教职工身心，另一方面培养教职工的集体主义精神和团队合作意识，促进他们的综合素质提升。
（四）加强工会自身建设
在新的时代背景下，高校工会必须适应新形势的发展，以改革的精神加强自身建设，这样才能更好地维护广大教职工的权益，在构建和谐校园中发挥更大地作用。
首先，高校工会要使自身成为学习型群众组织，要求工会干部、工会成员进一步深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用最先进的理论武装自己，提升办事境界。还要认真学习工会十六大和党的十八大会议精神，增强做好工会工作的使命感和责任感，绝不辜负广大教职工的期望与信任。
其次，进一步转变工作作风，勤勉工作，甘于奉献，要经常深入部门工会，深入教职工群体，开展调查分析工作，提高办事效率。同时要将工作重心下移，加强基层工会工作的活力与创新力，提高工会工作的整体水平。随着信息化时代的到来，高校工会可以以信息技术为手段，建构完善的工会网站，提升工会工作的运行效益，扩大工作覆盖面。
三、结语
与其他社会团体不一样，高校工会推动和谐校园的建设有着独特的优势，一方面，高校工会有着高校党委、行政的大力支持；另一方面，高校工会扎根于广大教职工的组织网络体系中。由此使得高校工会在构建和谐校园中能够发挥巨大作用。高校要重视工会的强大力量，给予其充分的权力，使其能为高校发展，社会进步做出更大的贡献，这是造福社会、造福国家的大事情！
- 上一篇：高校基层党组织廉政机制建设研究
- 下一篇：浅谈高校“双师型”兼职教师管理
