论如何在国有企业开展好党的群众路线教育实践活动
党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。同样，党的群众路线教育实践活动对推动企业健康和谐稳定平安发展也具有重要作用，因此如何在国有企业开展好党的群众路线教育实践活动是我们值得深入探讨的重要课题。
国有企业要开展好教育实践活动，必须坚持把强化学习教育、提高思想认识贯穿始终；坚持把边学边查边改、解决突出问题贯穿始终；坚持把开门搞活动、发扬整风精神贯穿始终；坚持严肃认真地开展批评和自我批评，召开高质量的民主生活会；坚持真抓实改，大力推进整改落实和建章立制工作；坚持把强化组织领导、加强督促指导贯穿始终；坚持标本兼治，以制度固化教育实践活动成果，做到思想发动到位、组织力量到位、工作部署到位、具体措施到位、学习教育到位、开展调研到位、征求意见到位、批评与自我批评到位、整改落实到位、建章立制到位。
一、国有企业开展好教育实践活动基本要求
国有企业开展党的群众路线教育实践活动，必须着力发挥党组织在企业中的政治核心作用，认真落实和执行活动各个环节工作要求，做到“不虚”、“不偏”、“不空”。
一要坚持精心统筹，确保开展活动有目标，企业党委要高度重视，领导班子要统一思想，专题会议进行研究，从形式上抓活动的严肃性，从内容上细化活动各个环节，自上而下进行意见征求，开展调研座谈等活动，确保活动步步为营、扎实推进；二要坚持与时俱进学习理论，确保分析问题有依据，江泽民和党的十六大报告均明确指出：“坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。”能否始终做到与时俱进，从根本上决定着我们党能否做到“三个代表”，进而决定着党和国家的前途命运。与时俱进的关键在于理论创新，为此，在活动中必须坚持与时俱进地进行理论学习；三要坚持党政领导齐抓共管，确保活动开展有力度，企业是以盈利为目的的，而国有企业是以保持国有资产保值增值为目标的，因此国有企业肩负着更强的企业使命感和社会责任感，开展群众路线教育实践活动就是为了更好地推动企业发展，党委自然是活动的主导者，但是行政领导也要必然地承担起推动的责任，只有党政同责，才能确保活动开展有力度；四要坚持开诚布公谈心谈话，确保活动重要环节推进有实效，领导班子成员之间要开展严肃认真、坦诚相待的谈心谈话活动，以此化解矛盾，增进理解，形成共识，达到了团结―批评―团结的良好效果；五要坚持认真撰写对照检查材料，确保查找问题有重点，领导班子要共同研究讨论领导班子存在的问题，写好班子对照检查分析材料，领导班子成员更要敢于对自己揭短露丑，全面透彻地进行了自我剖析，并提出改进的方法措施，确保群众提出的意见和建议有回应，确保查找、分析自身“四风”问题有重点；六要坚持开好专题民主生活会，确保民主生活会有质量，开会之前要研究制定领导班子专题民主生活会的具体方案，并在党委会上进行讨论确定，明确会议的相关程序，主要领导要带头，班子成员逐一过关；过程中不谈成绩，直奔主题；相互批评，直指要害。七要坚持边查边改、建章立制环节，企业党委要敢于动真碰硬，出实招，建长效，狠抓整改落实，确保了教育实践活动的高质量。针对群众提出的建议和意见，要进行细致的分类汇总，明确整改任务、目标、具体措施、责任部门、责任人和完成时限，并将整改措施及完成时限下发到机关各部门和所属各单位，接受广大职工群众的监督，及时开展“回头看”工作，进行查漏补缺。在建章立制过程中坚持把制度建设作为解决“四风”问题的治本之策，把制度的修订完善贯穿到教育实践活动全过程。
二、国有企业开展好教育实践活动的基本原则
一是坚持抓学习、解决好“总开关”问题，这是保证教育实践活动“不偏”的基础。通过不断学习，解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断提升学习和思想认识，为教育实践提供强大的理论支撑和持久的内在动力，保证教育实践活动不偏离正确方向。二是坚持领导带头、发挥示范作用，这是保证教育实践活动“不虚”的前提。领导带头深入学习、查找和剖析问题、开展批评和自我批评、带头转变工作作风，营造风清气正的企业环境，才能保证活动不虚、不走过场。三是坚持边查边改、突出问题导向，这是保证教育实践活动促进企业发展，赢得群众认可的关键。从企业发展的关键问题，热点问题，难点问题入手，从群众感受最直接、反映最强烈的问题改起，把解决问题作为衡量教育实践活动成效的唯一标准。四是坚持围绕服务职工群众、建设和谐企业，这是保证企业健康持续发展的根基。始终把实现好、维护好广大职工利益作为出发点和落脚点，多为职工办实事、解难事，才能收到职工得实惠、企业聚人心的积极效果，营造积极向上、和谐奋进的发展环境。五是坚持党建带工建、党建带团建、党员带群众，这是保证活动先进性的动力源泉。必须发挥基层党组织的示范作用和党员的先锋模范作用，带动工会、团委等群团组织广泛参与活动，形成党员和群众积极主动自觉地为企业谋发展，与企业共奋进的良好局面，使教育实践成为推动企业科学发展的强大动力。六是坚持教育实践活动和企业发展“两手抓”，这是保证教育实践活动“不空”的根本。必须找准服务中心任务的结合点和着力点，创新活动载体，着力解决企业发展中的重点和难点问题，实现教育实践活动与企业管理的相互融合、同频共振，双促双进。 三、国有企业深化好教育实践活动的基本策略
教育实践活动是一项长期的战略任务，只有起点，没有终点。因此，企业要紧密结合中心工作和党建工作实际，进一步加强组织领导，不断巩固和扩大教育实践活动成果，使作风建设内化于心、外化于行、效化于长、固化于制，推动教育实践活动不断深化，为企业实现持续健康和谐稳定发展保驾护航。
（一）持续推进，在全面完成整改落实各项工作中继续深化教育实践活动
教育实践活动时间段任务重，因此阶段性工作完成后，企业要继续发扬钉钉子的精神，把工作重心放在整改的行动上，把功夫下在落实的问题上，扎实做好整改落实各项工作。一是要强化责任，在“实”字上下功夫。整改是教育实践活动的关键，稍有懈怠，就可能使整个活动功亏一篑。越是到了关键时期，越要强化责任意识，并体现到抓落实的全过程和各方面中去，要以真抓真改的态度和实实在在的行动让广大干部群众看到变化；要全面回应、自我加压抓落实，注重问题导向，摒弃“过关”想法，接纳意见不设“倒计时”，整改问题不打“休止符”。二是要严格要求，在“狠”字上下功夫。按照常规性问题的解决要加大力度、遗留问题的解决要集中攻坚、新发现问题的解决及时跟进的整改思路，高标准、严要求，下狠劲、求实效。要加强对所属单位建章立制、整改落实工作的督导检查，对活动开展质量不高的单位，该回炉的回炉，该补课的补课，确保教育实践活动上下一盘棋，统筹兼顾，标本兼治。三是要注重长效，在“韧”字上下功夫。“四风”问题具有长期性、反复性、顽固性，反“四风”既要立足当前抓整改，更要着眼长远抓长效，防止已经整改问题反弹，固化活动成果，以严格有效的制度约束根治作风之弊、行为之垢。保证整改落实的工作目标到位，责任到位，措施到位，承诺到位。四是要认真总结，在“好”字上下功夫。这次教育实践活动形成了一些好的经验，好的做法，各单位要组织力量抓好总结。教育实践活动中形成的文件材料，是全面加强党的作风建设的有力记录，对于今后工作参考和规律把握都有十分重要的价值。要明确职责，指定专人，认真总结收尾，该完善的抓紧完善，该上报的及时上报，该归档的完整归档，切实抓好教育实践活动的总结工作。
（二）凝心聚力，在维护企业稳定发展的大局中深化教育实践活动
当前，国有企业的发展正面临着前所未有的严峻挑战，正在经历着一个特殊的困难时期。内外部发展环境都要求企业各级领导班子和领导干部要善于统筹全局、驾驭复杂局面，具有化解重大风险的能力，同时也是对企业干部职工团结一心、共克时艰的重大考验，更是对企业各级党组织发挥政治核心作用和保证监督作用、维护企业稳定发展大局的重大考验。因此，企业各级党组织要把深化教育实践活动的重点，放在凝聚企业发展力量上来，切实管好班子、带好队伍、维护好大局。要深入学习贯彻习近平总书记和中央领导人系列重要讲话精神，进一步加强思想政治建设；要坚持党要管党、党管干部、从严治党，坚定不移严纪律、转作风，教育和引导各级领导班子和领导干部坚持从党性原则出发，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，坚决防止“四风”问题反弹；要讲党性、顾大局、守纪律、求团结、听招呼，坚定企业发展的信心，持续抓好整改方案的落实，确保整改取得更大成效。要继续突出问题导向，坚持领导带头，以上率下，扎实推进整改，以更好的成效让职工群众满意；要认真抓好建章立制工作，推动作风建设的常态化长效化，强化制度规范的执行力，使广大党员干部自觉把制度当成高压线、警戒线，加强广大干部职工的思想引导工作，把大家的注意力引导到立足本职、忠于职守、发展企业上来，把精力集中到攻坚克难上来，全力以赴应对企业当前面临的各种挑战，维护企业稳定发展的大局；要坚持以良好的作风，推进企业发展与改革，紧紧围绕企业中心工作，弘扬求真务实精神，抓好管理提升，勇于开拓创新，坚持稳中求进，推动企业平稳高效发展。
（三）效化于长，在提高党建工作科学化水平上深化教育实践活动
开展群众路线教育实践活动，全面提高党的建设科学化水平，是十八大报告对党的建设提出的总体要求。结合企业发展实际，就是要以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设，一如既往地坚持以人为本，牢固树立马克思主义群众观点、将深入贯彻党的群众路线的理念效化于长，全面推动企业各项工作平稳有序开展。对于企业的各项工作来说，群众是基础、是根本，我们党是人民群众根本利益的忠实代表，群众基础牢固与否，直接关系企业和谐稳定发展的成败。践行党的群众路线，做好群众工作，是我们每一名共产党员必须具备的“看家本领”。以教育实践活动的成果推动企业党建工作科学化上水平，构建长效机制，也是教育实践活动的重要目标之一。因此，国有企业各级党组织要认真总结和运用教育实践活动的实践经验，积极探索新形势下党建工作的规律，找准基层党建与企业中心工作的结合点，把企业改革发展的难点作为党建工作的重点，把促进生产经营的成效作为党建工作的主要检验标准，进一步提高基层党建工作的实效性。要进一步加强基层党组织的民主建设，健全党员教育、管理、服务制度，完善党内激励、关怀、帮扶机制，积极探索党员培养、发挥先锋模范作用和政治核心作用的长效机制。要进一步创新基层党建活动载体，广泛开展各种主题实践活动，精心打造基层党建工作新品牌。要加强机关党的建设，创新区域党建、党群共建、企审共建等新方式，健全完善国有企业党建工作新格局，全面提高企业党的建设科学化水平。
