青年职工政治思想宣传工作的创新探讨
思想政治工作是企业工作管理中的一个重要方面，这个工作随着经济的发展和社会文明进步越来越得到人们的重视。在经济化的浪潮之下，青年职工的世界观、人生观和价值观发生了很大的改变，在这种情况下，为了是企业朝着良好的方向发展，就要深化对青年职工的思想政治教育。
一、企业思想政治宣传工作中存在的问题及原因
企业在改革发展中会出现各种各样的问题，这些问题仅仅依靠制度和规范来解决是不行的。而此时的思想政治工作就显示了它解决问题的强大能力。众所周知，企业的政治工作人员对于企业文化朝着正确的方向发展起着不可替代的作用。企业的政工人员如果能将的企业的政治工作发挥出优势，那么企业的思想政治工作就能有效的开展起来。但现阶段我国企业的政治教育宣传工作还没有完全做到位，在思想政治工作中有下面的问题还没解决：（1）很多青年职工认为思想政治教育工作没有什么实际的用处，对企业的经营、发展没有什么大的作用，思想政治教育工作在他们的眼中看来就是一个可有可无的工作。（2）在企业内部沟通交流出现的问题，企业的领导没有能够和职工很好的沟通交流，领导经常会下发任务命令，而青年职工常常是重视一些与企业营业效益直接相关的工作，对思想政治工作往往忽视。（3）企业的思想政治工作没有简单乏味、空洞无聊，通常只是沿袭开会、学习、教育、批评的老方式和路子，根本没有发扬“以人为本”的教育方式。（4）企业思想政治教育工作人员在进行工作时，对企业员工的思想素质、层次差别没有一个具体的了解，采取一味灌输的教育方式，这样的方式导致教育结果常常让人不满意。
发生上述问题的主要原因就是因为企业思想政治工作人员没有采取有效的措施，让企业的领导和员工感受到思想教育工作是关系到企业发展方向和趋势的重大问题，他们没有采取好的工作方式，将思想教育工作落到实处，也没有充分分析研究青年职工的思想心理状况和企业所面临的问题，没有充分协调整体利益和局部利益。企业思想政治工作人员应该使全体成员提高对思想政治工作重视度，要求职工提高对自己的要求标准，加强对党的各项路线、方针、制度和政策的学习。还要采取新颖有效的方式让企业员工较好的接受思想工作教育，这就需要综合性的工作方式，全面提高企业政治工人的综合素质。
二、企业思想政治宣传工作的创新研究
企业的思想政治宣传工作首先需要提高对思想政治工作的认识。第一，要利用正确的思想观念和理论影响青年职工，使他们树立正确的思想观念。紧紧围绕着企业工作自身的特点和所处的环境，把不同青年职工所在的不同工作岗位的职业规范、职业操守和职业行为进行有针对性的教育培训。第二，结合企业自身发展、改革的情况需要，企业思政工作人员要对企业员工进行危机意识教育，提高他们的忧患意识和生存意识，使企业员工同企业树立起自身与企业同生死共荣辱的使命感和责任感，有效提升企业员工工作的责任心和进取心。第三，企业的思政工作人员要给员工做好榜样作用，树立良好的职业道德榜样，同时也要从各个不同的地区不同的岗位进行深入的挖掘，选拔、培养能激励人们不懈奋斗和进取的先进典型工作集体、模范道德人物，用先进的事迹去感染青年职工，用一些周围能看得见摸得着的先进人物对青年职工进行教育。第四，企业思想政治工作要努力发挥企业领导干部的示范领导作用。在思想教育宣传工作中，站在企业领导的身份上引导员工，企业领导一定要注意给职工树立一个求真务实、踏实肯干的良好形象。企业领导要保持良好作风，坚持走到基层一线去解决问题，在职工中树立良好的职业形象。第五，企业的思想教育宣传工作要找准时机和环节，将思想政治工作融入到企业工作的各个环节才是新时期进行思想政治工作的有效方法，才能展现出思想政治教育蓬勃的生命力，发挥思想政治工作的应有的作用。所以思想教育宣传工作要找好时机和载体，采用新颖的形式和各种丰富多彩的活动，努力将思政工作渗透到企业生产、运行、经营、管理中的各个过程中去。采用企业员工乐于接受的形式进行教育，坚持寓教于乐的工作方式，是思想政治工作能够服务到每个员工个体，与员工的切身利益相关，就可以获得良好的效果。为此，企业思政工作人员应该努力调动企业员工工作的积极性，把对党的各项方针作为思想政治学习工作的重点，将党的方针政策工作的要求延伸到企业的各项工作的每一个环节中。以各种各样的形式，如“职工技能展示大赛”、“思想政治竞赛”为活动手段，在培养学生工作积极性的同时也能提升青年职工的技术水平。另外在思想政治宣传工作中，企业要注重工作体现以人为本的思想，体现人文关怀。
三、结语
总而言之，进入新时期以来，社会经济发展的速度越来越快，信息科学技术水平也相应的提高。为使企业的思想政治和社会经济发展保持一致的速度，就要加强对青年职工的政治思想教育。本文笔者根据多年企业政治思想经验，分析当前青年职工思想政治工作中出现的各种问题，在根据问题提出今后如何在企业中进行思想政治宣传工作。
