浅析“营改增”实施对建筑企业影响及应对措施
“营改增”作为我国经济改革的重要措施，也是国家在全国范围内实施结构性减税的重要手段。当前建筑行业的“营改增”推广实施已是箭在弦上，建筑行业相关企业应该深入的分析“营改增”政策的内涵，细致的分析“营改增”对于企业今后发展的影响，并制定相应的改革措施以适应“营改增”税制改革的新要求。
一、“营改增”内涵及其对建筑企业产生的影响分析
“营改增”即营业税改增值税，这项改革措施提出的主要目的是为了解决货物以及劳务税制中重复纳税的问题，通过将征收营业税的行业纳入增值税，实现产业税收管理的统筹优化。建筑行业企业“营改增”实施后可能对企业产生的影响主要表现在以下几方面：
（一）对于建筑企业纳税的影响分析
首先，“营改增”税制改革实施以后，建筑企业的纳税地点由应税劳务发生地税务机构转变为机构所在地税务机构，纳税地点发生改变。其次，扣缴业务人由总承包调整为总承包和分包人，不再是总承包作为扣缴义务人。第三，由于建筑行业企业涉及范围较多，勘察、设计、监理、设备租赁、原材料供货等多方面，征税范围发生了较大的变化。第四，增值税实施后建筑企业的税率由3%的营业税税率变为11%的增值税税率。
（二）对于建筑企业整体财务的影响
建筑行业企业“营改增”实施以后，企业的存货成本以及固定资产要按照取得的增值税发票扣除进项税额，资产总额会有一定程度的下降。其次，“营改增”实施后建筑企业由于一些购置货物、外协劳务等很难取得增值税发票，因此进项税额抵扣减少，会造成企业出现多缴增值税的问题，利润收益也会有所降低。第三，由于现阶段建筑行业的状况为工程款支付比例低，但是增值税必须按期缴纳，因此会造成企业经营性现金流量支出增加，资金紧张压力加大。
（三）对建筑企业招投标以及税务筹划的影响
“营改增”的实施会造成企业税务筹划更加复杂，由于建筑企业项目众多、分散，因此进行增值税申报抵扣必须将增值税税票原件收集，造成了增值税税票收集、税额抵扣处理困难，统一税务筹划越发困难。其次，“营改增”实施以后招标书、概算、预算等内容将会出台新的执行标准，再加上由于建筑企业实际施工中能够取得增值税进项税额的成本难以预测，造成了投标报价确定的困难。
二、面对“营改增”建筑企业应该采取的应对措施
（一）及时向主管部门进行问题反映
为了适应“营改增”对于建筑企业所造成的影响，建筑企业首先应该及时的进行测算分析，明确“营改增”对于企业税负所造成的具体影响，并根据计算情况，呼吁相关管理部门降低增值税税率、改变保证金交纳方式以及下调保证金比例，以缓解“营改增”对于企业所造成的压力。
（二）改变建筑企业的预决算定额制度
在“营改增”实施以后，建筑企业应该及时改变传统的按照营业税税率计算工程款的方式，通过改变预决算定额来提高招投标过程中的优势，并避免企业税额的过度增加。
（三）明确建筑施工企业的合同管理
在“营改增”实施以后很容易由于税费凭证问题造成总承包与分包人之间的合同纠纷。因此建筑施工企业应该按照“营改增”的具体要求，细化税费合同的约定，尤其是在施工分包合同、材料采购合同等合同中明确等额、有效、合法增值税发票的承担责任，以确保能够为建筑企业提供全面的购销凭证以及增值税发票。
（四）强化对于建筑企业承包项目部以及分公司的管理
现阶段我国建筑企业大多是采取内部承包以及分公司经营的经营管理模式，这种模式虽然有助于拓展调动工程项目建设的积极性，但是容易造成财务管理的混乱。因此“营改增”实施以后，建筑企业应该强化对于承包项目部的财务管理，依据“营改增”政策的相关法律规定，按照税收抵扣政策进行相关的处理。
（五）完善建筑企业的纳税筹划管理
建筑行业企业应该尽快的建立完善、规范统一的纳税筹划管理体系。首先，应该彻底解决原材料供应商等一些小规模纳税人无法提供增值税专用发票的问题，确保所购材料都能获得完整、合法的增值税专用发票。其次，在供应商以及分包公司的合作商，应该尽可能选择与具有相应资质的单位合作，以最大程度的获取进项税额抵扣，降低建筑企业的纳税额度。此外，对于建筑企业的劳务管理，也应该尽可能的在劳务输出公司购买，以便于获得相应的进项税额抵扣。
（六）完善建筑企业的财务以及资金管理
“营改增”实施以后，建筑施工企业应当将会计核算与税务管理作为财务管理工作的重点，准确的计算建筑施工企业的核销项以及进项等税额，同时强化对于增值税专用发票的审核，针对建筑企业的业务特点制定一整套完善的财务处理流程。此外，针对建筑企业“营改增”以后现金流运转能力可能受到限制的问题，建筑企业在竣工结算签证以后，应该计算须交纳税款并开具发票，确保发票合理到位，以免由于发票不到位造成的资金流转问题。
三、结束语
在“营改增”深入广泛实施的形势下，建筑企业应该细致的分析、解读“营改增”的具体要求，并根据企业自身所处建筑行业市场的特点，合理的运用相关的财务管理、税收政策，对企业经营管理进行调整，这对于促进建筑企业尽快适应新制度、新政策的要求，实现企业又好又快发展也具有重要的意义。
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