企业建设中发扬职工文体协会文化浅析
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）32-0060-01
企业文化在构建和谐劳动关系中有着不可替代的重要作用，工会组织的性质和地位以及代表广大职工的基本特征，决定了工会在企业文化建设中担当着重要角色。
1 成立职工文体协会调动员工积极性的原因分析
当前国有企业普遍坚持“价值思维、效益导向”，追求利润最大化，在基层企业重要的表现就是精简机构，减员增效，体现出机构简单、人员缺乏、业务水平较差等特点。机构简单表现为基层工会组织部门往往是挂靠在党务部门，属于企业党建工作的一部分，没有专门的工会责任部门，虽然党务人员在必要时能够给工会工作一些帮助，但还是有着职责不清的缺点；人员稀少表现为在基层企业中，一般只有一到两名员工为专职工会工作者，工会委员会和各个专业委员以及各分工会的负责人都是兼职，他们首先要完成企业安排的本职工作，精力有限，无暇顾忌工会工作；业务水平差则体现为所学和所做不一致，以笔者所在电力企业工会人员来看，他们从各大电力院校发电、热动专业毕业，在从事工会前都是生产一线的员工，没有工会工作经验，到新岗位以后也未接受系统的业务理论学习和培训，导致工作缺乏特色，有时甚至走样，不能得到广大职工群众的认可。
基于上述原因，强烈要求从事工会工作的员工大胆思维，创新思路，在组织开展职工文体活动过程中，坚持“工会搭台、员工唱戏”，以成立职工文体协会的形式，给予经费支持组织引导，经过民主推荐、充分发动有特长和爱好的员工担任协会负责人，带头组织相应活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，同时也为企业创造精神财富，使企业始终充满朝气、充满活力、充满希望。
2 临汾热电公司在职工文体协会活动开展中的实践
职工文体协会是由具有共同兴趣和爱好的人员自发组织起来的群众性组织，它具有参加者的自愿性、活动的灵活性、趣味性等特点，是企业职工开展文体活动的重要载体。笔者所在的大唐国际临汾热电公司工会在多年的探索实践中，牢固树立“以人为本”管理理念，始终把提高职工生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，把开展职工群众文体活动作为构建和谐企业的重要举措，因地制宜，抓结合、求促进、做丰富，在“扩建阵地、组建协会、创建品牌”方面下功夫，为企业稳定和谐发展提供动力和支撑。
结合企业员工对各类文艺活动的喜好程度，临汾热电公司发起成立了职工书画摄影协会、篮球协会、台球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、女工舞美协会、健步走协会、自行车登山协会、太极拳协会共九个职工文体协会，按照全年有主题、季度有目标，月度有活动的理念，制定全年活动计划：“春喜”启动女工瑜伽爱好小组，定点组织健身交流，组织好“三八节”女工趣味运动会；“夏搏”组织清明踏青登山活动、职工篮球赛、区域文体协会职工羽毛球赛；“秋实”组织内部乒乓球赛、组队参加大唐系统职工乒乓球赛，单车远行采风“我秀我家”摄影比赛等；“冬盈”组织开展职工台球比赛、“临电好声音”歌手大赛、迎新年趣味运动会等，大力开展群众性文化体育活动。
各单项文体协会成立后能够结合各自特点定期开展活动，但是在成立前期职工参与积极性还是较弱，协会作用受到限制。对此，临电公司工会采取多项举措助推文体协会发展壮大，最大限度地发挥文体协会聚心聚力的作用。首先是加强宣传，提高文体协会的知名度。公司发动各基层分工会组织、采取各种形式进行宣传，公司工会为每个文体协会颁发会旗，统一标识、统一活动，扩大声势。利用企业门户网站、固定宣传栏公布各协会入会条件、报名方式，发布日常活动安排，积极招募新会员，不断壮大会员队伍。其次是进行专项培训，增强文体协会的专业性。为提高各文体协会的组织能力和活动效果，公司工会牵头邀请专业辅导老师对协会会员开展活动进行辅导。再次是通过举办活动，扩大文体协会的影响力。一方面由各文体协会自发协调，组织内部比赛；另一方面，公司工会积极做好外联工作，多次组织兄弟单位间的交流，在比赛中增进沟通、促进和谐，扩大协会影响力，让职工在愉悦中得到提高。
3 临电公司开展职工文体协会活动的体会
通过不断的探索和实践，由公司工会统一部署、统一规范、加强指导，各文体协会独立开展活动、相互开展竞赛的模式初见成效，职工的团队意识和凝聚力不断加强，有效地促进了公司和谐快乐文化氛围的营造。
3.1 文体活动宣传企业文化建设，促进企业和谐发展
组织各类文体活动为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时也激发了员工奋发向上，勇于拼搏的斗志，培育了团结和谐、齐心协力的文化氛围。文体活动能以职工喜闻乐见、生动活波的形式来宣传和体现，更能深入人心。丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，与企业发展紧密结合，相得益彰；对职工而言，身临其境，印象深刻、影响深远、刻骨铭心，职工对企业的亲切感、自豪感会油然而生。
3.2 文体活动可以融洽员工人际交往、促进团队建设
文体活动讲究以团队竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，每个人都需要跟同事沟通合作才能顺利完成工作，积极性在很大程度上取决于人际关系的好坏。在开展活动时，参与者挥汗如雨，奋力拼搏，组织者出谋划策，齐心协力，观众们相互鼓励，共争荣誉，职工队伍的凝聚力在这里得到升华，干群关系在轻松融洽的气氛中加强了沟通，密切了联系，促进了企业和谐人际关系的建立。在开展文体活动时始终围绕企业的改革发展目标，把着力点放在提高职工综合素质上，使职工真正具备进取精神和竞争意识，活动中的团结合作释放到生产工作中，增强了凝聚力，达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。
3.3 文体活动是愉悦身心、提高职工综合素质的必要手段
随着电力企业的发展，生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。员工每天工作面对着仪表、电脑、图纸、资料等大量文字工作，长期的坐姿，必然带来劲椎、腰椎、眼睛综合症以及身体综合素质的下降。文体活动弥补了员工室内工作运动量不足，体能下降的缺憾，强身健体的同时，愉悦身心，释放了生理、心理的压力，化解生理心理的裂痕。使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的思想情感交流，从而达到群体成员之间的相互理解认同，实现了心灵的默契，为更好地投入安全生产做好准备。
4 坚持发扬职工文体协会文化，促进和谐企业建设
工会组织在企业文化建设中承担着义不容辞的责任。在组织开展职工文体活动时，活动是基础，群众是基石，唯有全员参与才有活力。通过文体协会充分发挥职工主观能动性和荣誉感，使员工在各种有益的活动中陶冶情操，振奋精神，提高素质，真正做到职工文体活动生活化，不断满足广大职工日益增长的物质和精神需求，为和谐企业建设，促进公司的可持续发展做出更大的贡献。
