工程项目部思想政治工作必须增强实效性
一、增强工程项目部思想政治工作的重要意义
（一）符合国有建筑施工企业施工特点的要求。我国国有公路工程施工企业施工地点多，涉及面广，很多员工在施工过程流动性很强，大部分工作时间都在偏远的施工现场，生活条件艰苦，加之现在企业中一般会选择年轻员工去工地，一方面是让他们去实地接受锻炼，另一方面是因为这部分人员具备了先进的管理方式。但是这部分员工刚接触社会，对公路施工地的恶劣环境不适应，很多员工就会在思想上产生抵制情绪，不利于施工的正常进行。因此必须通过对这部分员工进行思想政治教育，排除他们思想上的一些顾虑，通过丰富多样的思想政治教育形式，调动他们工作的积极性。
（二）由工程部所在国有公路工程施工企业的地位决定的。工程项目部在企业发展中具有重要地位，它不仅是企业经济效益的重要来源，也能代表企业的整体形象。项目部的工作人员工人不仅要完成危险的任务，还要注重公路工程的质量、安全和企业的效益目标。这些工作都要求工程部的员工自身具有较高的思想道德素质，保障在施工过程中的各个环节都要坚决的贯彻落实党的路线、方针和政策。只有重视工程部思想政治教育的实效性，才能够保证各项施工任务的顺利完成，才能保证干部的先进性建设。
（三）符合当前工程项目部的思想发展现状。当前工程项目部的专业素质过硬，但思想政治教育工作没有落到实处，很多公路工程施工企业的领导和员工觉悟低，把企业的生产效益作为唯一目标，对于施工过程中的一些问题采取消极处理的态度，甚至存在为了企业效益，忽略工程质量的豆腐渣工程。这些都是由于忽视了对单位职工的思想政治教育工作导致的。当前工程项目部存在思想政治教育不到位、工作机制不健全、员工素质低下、队伍建设松散等问题。这些问题都要求我们必须重视对其进行思想政治教育工作。
二、工程项目部在思想政治工作中存在的问题
（一）思想政治教育方法陈旧。工程项目部的思想政治教育工作只要以开展党的方针政策的学习为主，一般都会通过会议和报告来实施，而且思想政治教育工作大多针对党员开展，这不仅会大大降低学习的效率，也会使得思想政治教育工作的开展覆盖面过窄而失去价值。特别是对于大会上理论的灌输，一般都不会引起员工的高度重视，无法达到预期的教育目的，使得员工对思想政治教育产生一定的抵触情绪，不利于工作的顺利开展。
（二）忽视了员工主体作用的发挥。思想政治教育工作不仅要重视教育者的灌输，还要重视教育者作用的发挥。但工程项目部的思想政治教育工作只注重单方面的教育，忽视了对受教育者的思想动态的考察，部分员工知识面窄，对于新观点、新理论的学习能力差，不能很好的思想政治教育的理论与自己的实际情况相结合。所以在进行思想政治教育的过程中，内部员工比较被动，不能将思想政治教育的理论与自己存在的问题进行对照，达不到预期的效果。
三、增强工程项目部思想政治工作实效性的方法
（一）发挥思想政治教育的引领作用。工程项目部的思想政治教育工作要做好，并不是一朝一夕的事情，所以要把思想政治教育工作作为常规性工作来抓，发挥企业内部党组织的作用，加强对工程施工的思想领导，各级党组织齐抓共管，相互合作，在企业内部形成项目管理与思想政治结合开展的局面。重视年轻干部的培养，重视对他们进行理论指导，对他们思想上的问题进行及时的纠正，不断更新他们的思想，提高他们的思想政治素养，能够更好地位企业服务。
（二）把思想政治教育工作渗透到工程项目的各个环节。工程项目部思想政治教育工作的开展主要是为了保持内部员工步调一致的为企业服务，提高他们的工作效率。所以必须重视将思想政治教育工作和具体工作的结合。把思想政治教育活动渗透到具体工程施工过程中的各个环节，融入到工期、安全和质量等具体的管理活动中，保证各个环节落实到位。
（三）重视对员工思想动态的考核。工程项目部虽然一直重视思想政治教育工作，但却缺乏完整的考核机制和考核方法，对于具体员工的思想动态难以有一个具体的量化标准，所以应该建立完整的考核机制，定期要求员工做思想汇报，对于他们工作上的具体问题进行及时分析解决，各级领导干还要深入基层，了解员工在思想方面存在的一些顾虑，把更多的时间和精力放在对员工进行思想教育上，通过提高员工的工作积极性，达到为企业创造经济效益的目的。
四、结语
社会形势不断复杂多变，在工程项目部进行思想政治工作是十分必要的，它对于调动员工的积极性具有重要作用，也符合工程项目部内部员工的思想现状。虽然在具体的思想政治教育工作开展过程中，还存在针对性不强、方法陈旧、忽略了员工主体地位的发挥等问题。但通过发挥思想政治教育的政治领导作用，把思想政治教育工作渗透到具体施工过程中，重视对员工思想动态的考核等措施，希望能够为增强工程项目部思想政治教育工作的实效性提供一定的借鉴意义，从而为提高公路施工企业的工作效率提供指导。
