新兴媒体在职工思想教育中的运用
一、新兴媒体对职工思想教育的意义
随着科技进步新兴媒体的迅速发展，网络、手机等新兴媒体以不断加速发展的趋势，全面深入地渗透到社会生活的各个领域，其受众越来越广，影响越来越大。以新兴媒体来传播思想，作为推动思想政治教育工作的新阵地，以思想政治教育来规范新兴媒体发展显得至关重要。因此，作为一座现代化企业，要不断适应新的形势，不断提高驾驭新兴媒体的能力，抓住新兴媒体对职工生活和工作产生的巨大影响，扬长避短，把新兴媒体灵活运用到企业思想政治工作中，拓展思想政治工作的空间和渠道，充分利用新兴媒体时效性强、覆盖面广、内容丰富、便捷迅速、双向互动等特点和优势，打造做好思想政治工作的方便、快捷、宣传交流服务平台，以全新的工作方式提高职工的思想政治素质，开创思想政治工作的新局面。
二、实施新兴媒体在职工思想教育的措施
（一）创建政工载体，搭建工作平台。随着网络信息时代的发展，思想工作需要自觉地适应客观环境变化，适时转变工作方式，运用电子网络手段，拓展新时期思想工作阵地。企业必须重视加强信息网络系统建设，充分利用网络资源，依托内部局域网，建立政工网站或专题专栏，并依托这些载体，设立领导信箱，开通论坛、博客、手机微信，组建政工QQ群、MSN管理组和微博社区，创办“电子杂志”等等。企业运用这些新的载体渠道，以方便、快捷、图文并茂等多方面的优势，对党政方针、企业动态、新风新貌等进行及时全面的宣传报道，与职工群众开展思想交流、对话沟通和情感互动，提高思想政治工作的渗透力和影响力，形成正确的舆论导向。
（二）加强队伍建设，提高工作能力。企业加强新兴媒体政工队伍建设，提高数字化环境下的思想政治工作能力。企业深刻认识到，运用新兴媒体开展职工思想政治工作在很大程度上取决于思想政治工作者的新媒体素质，只有工作人员转变观念、创新思路、积极应对，才能保证职工的思想政治工作落到实处。从队伍建设入手大力培养既懂得做好思想政治工作、又懂得信息网络技术的新型政工干部。企业必须组建完整的网站信息管理员队伍、微博信息员队伍、网评员队伍，适时发布消息，积极进行跟帖评论，利用微博澄清不利言论。同时开展信息技术培训，增强政工干部的用网积极性和沟通本领，全面提高政工干部运用新兴媒体开展工作的能力。
（三）完善信息制度，构筑工作保障。企业要完善新兴媒体信息发布和管理制度，构筑新兴媒体思想政治工作的制度保障。新兴媒体是把双刃剑，必须高度重视网络信息的监督和管理，给予新兴媒体对职工思想政治工作提供制度保障。企业制定内部网站管理办法、网上信息发布审核制度等规章制度，加强对新兴媒体的监督和对新兴媒体管理人员的教育培训，有效防止有害信息的出现、传播和扩散。
（四）把握重点工作，增强工作实效。新兴媒体环境下企业的思想政治工作更加艰巨复杂，也更加开放平等，企业必须牢牢把握正确的思想舆论导向，积极占领新兴媒体阵地，用先进文化教育引导、用人文关怀滋养精神、用心理疏导融通情感，把人们的思想和行动统一到本单位的中心工作上来，统一到上级集团的重大决策部署上来，既有力服务全局工作，又促进人的全面发展。
三、新兴媒体的职工思想教育运用效果
一是实现职工思想教育工作形式多样化。通过新兴媒体的介入，扩大了思想政治工作的覆盖面，解决多年来思想教育工作上存在单一、灌输的弊端，形式上更加灵活、多样，职工更容易接受，由原来的灌输式学习，逐渐变成自觉学习，促进思想政治工作由一时一地向全方位覆盖转变。互联网、手机在全社会的快速普及促进了思想政治工作触角的快速延伸，哪里有移动终端哪里就有思想政治工作，从而打破了思想政治工作之前在时间、空间上受到的制约，形成全方位、无缝隙、广覆盖的工作态势，进一步提高了思想政治工作的社会影响。
二是实现思想政治工作的双向互动。充分利用网络传递信息的互动性，一方面，通过开设网上对话、网上调查等栏目，职工可以将普遍关心的热点、难点问题进行自由讨论，实现了领导和职工、职工和职工的双向互动，创造民主平等的气氛。另一方面，由于过去思想政治工作存在受众面较小的局限性，通过新兴媒体，这种局限性逐渐消失，形成了思想政治工作大家参与的局面。以丰富详实的影视资料和贴近职工生活的内容，使广大职工群众都能够参与进来，成为全体干部职工学习和交流信息的一个重要园地，思想政治工作也因此而更加活跃和充实。
三是职工思想教育成效显著提升。将新型媒体引入到思想教育领域，增强了思想政治工作的时效性，极大地提升了思想教育工作水平，促进思想政治工作由事后补救向超前预防转变。新兴媒体信息交流的匿名性、开放性使相互交流更加开诚布公和畅所欲言。思想政治工作者可以充分运用新兴媒体提供的信息，把握人们的思想动态，为及早掌握各种舆情信息，把矛盾和热点问题解决在萌芽状态创造了有利条件。使职工学习变被动为主动，整体素质得到明显提升，涌现出了一大批先进典型人物和典型事迹，为安全生产和各项任务目标的顺利实现奠定了坚实的基础。
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