浅谈企业会计文化建设
企业会计文化是企业文化的重要组成部分，企业文化影响着这个企业的会计文化，会计文化的内容很大程度上取决于这个公司的公司文化。因此，在进行会计文化的具体分析时应该注重与该企业公司文化进行相互结合，而后结合企业会计文化的特殊性得到企业会计文化的内涵。同企业文化一样，会计文化也可以划分为三大部分：物质、制度和精神文化。其中的物质文化主要是指会计工作的物质，如工资福利等。而制度的文化是指公司内部的规章制度，公司内部实行的各种行为约束和道德规范。对于精神文化则是指会计从业者以及其管理者的文化水平以及个人素质等。对于一个企业来说，企业的会计部门是一个企业进行生产经营决策与管理的重要基础，他是一个公司高效运行的动力源泉。
二、会计文化存在的问题
要建设一个优秀的企业就必须有优秀的企业文化。企业会计文化的建设优劣直接影响到公司的财务工作，对公司的影响巨大，提高企业的会计文化水平能够有助于提高会计信息的质量，有助于促进企业员工形成良好的价值观念，能够很好地维系公司内部的组织关系，使企业的综合实力得到提升。但是就目前情况而言，我国企业会计文化建设仍然存在着许多不足，具体来说包括以下几个方面：
（一）现行会计管理体制与市场经济不协调
会计文化建设的一个重要的环节就是会计行业的管理制度，但是就我国目前的状况而言，会计管理制度和我国现今的市场经济模式有较大的冲突。我国目前企业会计管理制度主要是进行统一的领导以及分集结合的管理模式。然而与此同时我国实行的经济体制则是市场经济，这种经济模式需要企业具有较强的应变能力以及更加灵巧的管理。统一管理的模式显然是不具备这些特征的。
（二）会计理论及技术水平较低并且研究开发不够
企业会计的工作应该为企业的经济活动服务，企业的经济活动在我国经济大力发展的当今变得越来越繁杂，会计工作的理论和技术水平应该随着企业经济活动的变化而进行适当的调整，不能落后经济活动的步伐。当今21世纪随着世界经济的发展和信息技术的普及，我国的会计技术还没能够很好地进行技术改进，因而导致较多从业人员依然保持着原有的工作状态，许多会计从业人员不具备足够的理论知识和新时代会计技术，工作能力在很大程度上已经不能够继续支持公司的进一步发展。因此，会计人员需要在工作中不断提高自身能力，而这正是当前企业会计工作普遍欠缺的。在会计工作水平较低的情况下，企业会计文化建设就缺少基本条件，企业会计技术条件有待改善。
（三）会计管理和监督制度缺乏实际效用
一个企业的财务管理制度是公司会计文化建设的基础保障，为其提供了具体实行的方针。但是当今大多数企业缺少有效和完善的会计管理制度，没有专门的进行会计管理的相应制度方针对会计工作人员的行为规范，缺少有效的监督机制。会计从业人员在这种宽松的环境之下很容易养成工作态度不端正、随意的工作习惯，这很容易导致会计工作的失职行为，也容易给那些被金钱诱惑的会计从业者利用进而损害公司利益。其次就是要有有效的监督制度，在不完善的管理制度之下还应该有较为全面的监督制度。现今企业的内部监督制度形同虚设，根本不能发挥它应有的作用。而外部的注册会计师审计本应是会计监督的最有效的形式，不过由于各种利益纠葛的原因，某些会计事务所出于自身的权益考虑经常会做出一些违规行为，这对企业会计文化建设产生了巨大的负面影响。
（四）会计人员职业道德素质不高
会计人员其工作性质决定了会计人员必须具备较好的职业道德。由于公司内部财务管理工作接触到较多的金钱，这就使那些没有职业道德约束的财务人员很容易受到金钱的诱惑，在实际操作过程中容易钻财务的漏洞进而使公司蒙受损失，企业财务管理规章制度的不完善，导致这种情况更容易发生。
三、企业会计文化建设的措施
（一）改善我国企业会计管理机构的组织和管理制度
应该努力完善企业会计活动的领导体制，领导体制决定了企业会计活动的灵活性和应变性。探讨相应的能够适应市场经济的领导机制。此外还应该不断完善企业开展会计活动的组织机构，建立良好的企业内部组织机构，应尽量建立起扁平化的管理层次，权利控制和责任从高层向低层扩散，建立由下至上的员工意见沟通系统。通过不定期的员工协调大会对组织机构进行补充和完善。
（二）健全企业会计管理监督制度
完善的企业会计管理监督制度是企业会计文化建设的基本保障，企业有效的管理制度能够规范企业会计的行为，将企业内部会计从业人员的各种不良行为习惯从制度上消除。与此同时还应该进行会计人员的收入机制的调整，根据对财务管理的效益进行会计人员的考核，通过效益进行会计人员的收入调整，通过一定的奖励措施来提高会计人员的积极性。另一方面企业要建立会计工作监督机制，对会计人员进行有效的监督，一旦在工作中发现问题及时进行沟通和协调，按照企业的规章制度进行处理，使得一切不良行为被扼杀在摇篮之中。一个企业的监督体制应包含单位内部监督、社会监督以及政府监督三部分组成，处理协调好这三者之间的关系，使其能够构成一个完整的监督体系，促使企业会计从业人员能够很好地规范自己。
（三）重视会计文化的宣传和教育
尽管会计行业在我国已经发展了30多年，但是对于会计文化的宣传工作并不充分。企业对会计文化建设的意识还不是很强，对企业会计文化建设的重视程度还不够。因此，必要的舆论宣传是企业会计文化建设不可缺少的手段，通过舆论的宣传和各种媒体媒介的传播使人们对会计从业者的认识进一步加强，也使会计从业者在企业中的主人公使命感增强。
（四）提高会计人员业务素质和职业道德
会计从业人员自身的业务素质和职业道德对于会计从业者个人来说显得至关重要，尤其是现在各种管理和监督制度不够完善的情况之下。会计人员的工作能力是企业会计文化建设的先决条件，会计从业者应该能够很好地完成各项任务，此外，在网络信息技术发达的今天，会计从业人员还应该保持持续学习的心态，努力做到跟随时代的脚步，使自己的知识随着时间的推移越来越丰富。会计人员的职业道德也是当前影响会计文化建设的一个重要的因素。因此，加强会计人员的道德教育工作，可以为企业会计文化建设提供良好的环境。
四、小结
企业会计文化建设在现今这个环境还存在诸多的问题，对于这些问题我们应该勇敢地面对，针对出现的问题本文提出了一些相应的解决措施，为企业会计文化的建设提供一些借鉴的措施和方法。
（作者单位为日照港集团有限公司物业公司）
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