我国会计电算化存在的问题及对策
（一）对会计科目设置的影响分析
在传统的手工会计工作中，假如需要通道某个会计科目，指需要把那个会计科目的名称写出来就行了，没有严格要求科目的代码。在会计工作中，会计工作人员不管是录入会计凭证的相关信息，还是在在进行对账和查询证表的时候，都涉及到了会计科目。实行会计电算化之后，这些涉及到会计科目的地方，都会使用科目代码这种新的形式来取代传统的会计科目。
（二）对会计凭证审核的影响分析
所谓的会计凭证，指的就是记录一些经济业务和对一些经济责任进行明确的书面文字说明，会计凭证是记账的依据，在会计工作中非常重要。实行会计电算化之后，传统的利用手工来填制和审核会计凭证的工作受到了较大的影响，使得原始单据所涵盖的信息量大幅增加。实行会计电算化之后，会计人员会依据会计的相关制度，在事先把会计工作中的凭证要素和格式先设定好，假如那些会计凭证同会计制度不相符合，那么计算机会自动识别出这些会计凭证，并且拒绝接受这些凭证，大幅提高了会计凭证的规范化程度。
二、我国会计电算化存在的问题分析
（一）会计人员对于会计电算化认识不足
很多企业领导人，尤其是那些中小企业的领导人对会计电算化的认识还存在着不足，他们还没有充分认识到会计电算化的重要性，不知道实行会计电算化是当今时代的必然趋势和我们国家对会计体制改革的突破口。在很多企业领导人看来，会计电算化只是单纯的改变了进行会计核算的工具，即使他们在企业内部引进了进行会计电算化的软件，只是想用这些新型的软件来分担企业内部会计人员的一部分工作，在一定程度上提高会计人员的工作效率。但是这些领导人没有意识到会计电算化对企业未来的发展以及整个经济辐射的重要性。
（二）专业人才比较缺乏
会计电算化的顺利进行需要会计人员掌握会计、管理和计算机等领域的知识，如果想要使得会计电算化在全国范围内迅速普及的话，就需要大量的懂得这方面知识的专业人才。但是目前在很多企业里面，那些在会计工作方面经验比较丰富的员工，年龄一般比较大，由于他们的接受能力相对来说差一些，即使对他们进行计算机培训，但是最终的培训效果往往差强人意，无法满足会计电算化对专业人才的要求。那些年纪比较轻的会计工作人员接受能力比较强，在接受一定的培训之后，能够较快的掌握计算机操作的基本知识，但是他们对会计实际工作的经验还不足。
（三）相关的法律法规不完善
现在我们国家有关于会计电算化的法律法规还不够完善，并且其中有些法律法规还客观存在着一些问题，在一定程度上阻碍了会计电算化的进一步发展。要想进行会计电算化的制度建设，需要进行会计管理制度的建设、内部控制制度建设和领导层对会计电算化重视程度的提高。大多数企业实行会计电算化之后，没有相应的制定一些管理制度，即使制定了一些管理制度，这些管理制度也没有起到实质的作用，只是形同虚设，最终使得会计人员进行电算化操作的时候出现混乱。在调查中发现，一些单位在建立会计档案的时候，只是简单地把电脑里面的相关会计信息打印出来，然后用纸质的形式把这些会计档案保存下来，没有在电脑里面再进行备份，使得会计档案的内容不完整。
三、完善我国会计电算化现状的对策分析
（一）提高工作人员对会计电算化的认识
实行会计电算化并不只是单纯的使得记账工作变成电算化，还要利用先进的计算机技术帮助会计人员从传统的记账工作转变成比较高水平的会计信息分析，从根本上来有效提升会计人员的工作水平，提升工作效率，促进企业的快速发展。进行会计工作的人员要清楚的认识到，会计电算化所用到的财务软件除了在一定程度上减轻自己的工作负担，还能够对企业的财务经济情况展开细致的分析，了解公司的财务动态，当他们在学习这些进行会计电算化的软件时，一定要努力学实、学精、学牢。
（二）对专业人才进行大力培养
会计电算化是科技的产物，要想使得会计电算化得到有效的推广，还需要对从事会计工作的专业人才进行大力的培养，让他们掌握一定的会计知识，提升他们对电脑进行实际操作的能力。当企业从人才市场上招聘一些会计专业的人才时，需要进行自己的考核，并且在这些新招进来的会计人员从事具体的会计工作之前，需要对他们进行岗前培训，让他们更好的领会会计电算化工作的要领。
