浅谈企业会计信息失真的原因及对策
近些年以来，国际市场国内化的进程逐步加快，市场竞争也随着变得越来越激烈，而市场竞争离不开诚实守信这一基础的支撑，但是我国诸多企业均存在着会计信息失真问题，并且会计信息失真问题已经成为阻碍我国市场经济健康及顺利发展的一大瓶颈。企业会计信息失真是历史性和国际性的一个问题，该问题已经远远的超出了会计范畴，进而逐渐转变为极为普遍的社会现象，对经济市场的有序运转构成了极大的威胁。因此，研究企业的会计信息失真问题，并且尽快的采取行之有效的应对措施，就显得尤为必要及迫切。
一、企业会计信息及其失真的概述
（1）会计信息的含义。企业的会计信息具体指的是企业的财务会计人员，对日常的核算资料定期的进行分析汇总和整理加工，从而使日常核算资料能够成为有机的一个经济指标体系，同时对企业一定时期的财务状况、经济活动情况以及经营成果加以综合、系统、全面反映的财务信息。企业的会计信息是价值运动的多种特征和复杂错综变化的如实反映，并且也是企业整个会计行为系统不可或缺的核心内容，是企业的债权人、投资者和经营管理者等防范经营风险、改善经营管理、作出投资决策、评价财务状况的重要依据。（2）会计信息失真的含义。企业的会计信息失真指的是会计信息无法对企业的各种权益及资源变动的经济行为或经济活动加以如实反映，导致使用企业会计信息的人员在对虚假会计信息接受以后，给决策者有关决策的制定带来消极影响的现象。
二、企业会计信息失真的原因分析
（1）会计人员职业道德及业务素质不高。目前，经济全球化的发展趋势明确的要求企业的会计人员必须提升自身的综合素质。然而，我国企业相当一部分的会计人员根本无法与形势的变化相适应，对新规则和新制度不熟悉、不了解，在具体的业务操作中难以避免的出现一系列的错误和失误。同时，会计人员缺乏严格的业务训练及科学的理论指导，对会计人员知识更新、继续教育和日常考核管理等诸多方面存在存在不同程度的弱化，这便导致会计人员缺乏必要的专业素质和职业素养，最终使得企业出现会计信息失真问题。（2）内部约束机制的效用有待发挥。企业治理机构往往只是流于形式，普遍存在着“内部人控制”与“一股独大”的不良现象，企业监事会所具备的监督功能也随之弱化；内部审计缺乏应有的独立性，未切实发挥监督作用；无奖惩和考核制度，激励机制严重缺乏；内部控制制度执行不力或缺失；会计权责不明、分工不清。以上这些均是企业内部约束机制缺乏的突出表现，极易导致企业会计信息失真的出现，生成虚假的会计信息。（3）社会诚信体系不健全。现阶段，我国的社会诚信体系仍然处于初步发展的时期，征信行为与授信行为有待规范；信用的褒扬机制及惩戒机制不完善；信用市场培育不够充分，信用需求和信用服务的发展过于缓慢，信用服务的专业化中介机构有待规范和成熟；信用信息平台统一性严重不足；信用建设的有效制度缺乏，信用的评价结果应用、标准制定和信息收集等尚未形成统一的标准。这些问题均致使经济市场的诚信度低下，无法充分的保证会计信息的可靠性。（4）中介执业环境不完善，职业经理人市场不成熟。一方面，社会中介机构普遍的缺乏有力的行业自律，中介机构的信誉和执业业绩之间仍然没有真正的将良性的循环机制构建起来；相关监督管理部门对社会中介机构的违规行为、违法行为处罚不力、执法不严。违规成本低于违规收益，在很大程度上恶化了社会中介机构出卖自身的独立性，进而参与到会计信息的造假中去；另一方面，目前职业经理人市场还处在发展的最初阶段，成熟性不足，难以在短期内实现充分竞争的经理市场。经理层的竞争压力欠缺，并且其管理行为经常性的会被潜意识的“官本位”所影响和动摇，无法预期自己在企业的管理生涯，极易使得经理人发生短期行为及寻租行为，对会计利润进行操纵，对经营业绩进行粉饰。
三、防范企业会计信息失真的有效对策
（1）充分发挥审计监督的作用。保证企业会计信息质量较为重要的内在机制就是公司治理机构，注册会计师所具备的审计监督则是保证会计信息质量必不可少的外在机制。要想从根本上确保会计信息的可靠和真实，并且确保使用会计信息的人员能够借助于正确真实的会计信息加以决策，那么相关政府部门就应当对中介机构诸如会计师事务所进行严格的规范及积极的培育。而要想将会计师事务所真正的培育成具有独立性与竞争性的机构，就应当着手于注册会计师审计义务和权利的平衡，分离被审计者和审计委托者，在经济上使审计者能够与被审计者完全独立开来，也就是对审计委托人加以明确的规定。这样，注册会计师和会计师事务所便能够防止因审计收入而受到被审单位的限制，避免审计监督立场的丧失，从而更好的将中介机构的监督作用充分发挥出来。（2）深化会计改革，规范会计准则。会计制度下政策选择和主观确认的模糊性会造成会计信息失真问题，此类会计信息失真属于技术性的一种会计信息失真，所以，在具体的工作中应当注意这些问题：一是正确认识模糊性与不确定性，在普遍存在不确定性认识和定性认识的基础上，会计信息的使用者及其提供者均应当对会计信息的决策、评价作用客观的加以看待，就定量的角度来看，可以采取模糊数学的方法处理模糊性。二是强化会计制度建设，规范会计准则的制定。在会计准则的制定过程中，应当尽可能对不确定性措辞的使用加以规范，将确定的概率数值范围给出，以有助于主观判断差异的减少，有助于国际会计差异的协调。（3）强化会计人员的独立性和客观性。防止企业出现会计信息失真问题的一种有效方式便是会计委派制，具备着管理与监督的双重性、监督的及时性和监督的全过程性等特点，也就是所有者对财务总监加以委派，使其对会计工作进行领导，并且对所有者负责，而财务总监则由会计人员负责，使其能够互相配合、互相监督，避免会计信息失真现象的出现，企业应当积极的实行会计委派制。此外，企业还应当定期的组织会计人员参与到业务培训和继续教育中去，以此提高会计人员的业务水平，增强会计人员的职业道德素养，并且使会计人员加强对自身工作的重视，不断的提升在工作中的客观性和独立性，自觉的防范会计信息失真问题。（4）构建完善的激励约束机制。企业应当尽快的完善及健全公司经理层的有效运作机制，将经理人员所具备的行政任命制取消，对经营管理者的经营成果和努力程度合理、公正及客观的加以评价，进一步探索公司长期业绩与报酬相一致的激励机制，也可以对目前国际上所广泛应用的超额科润分成及延期支付奖金、赠股等方式加以采用，以此将现金支付取代，进而加强企业经营者对股东的忠诚度、责任心，最大限度的减少经营者的道德风险和逆向选择，促进会计信息公允性的提高。
总而言之，会计信息失真直接影响着企业的良性运转，因此，企业必须对会计信息失真问题提起高度的重视，并且积极的采取有针对性的措施，防范会计信息失真问题的发生，以便于推动企业的不断发展。
