民办高校校内培训浅析
一、校内培训内容
1.教师职业道德的培训
（1）政治思想素质的培训。在社会主义国家，一个合格的教师要有正确的世界观，它包括社会主义的教育观、价值观、教学观和学生观。要紧跟时代前进的步伐，拥有培养出热爱祖国、热爱人民的合格大学生的无私奉献精神。
（2）工作态度的培训。一个合格教师的职业道德主要表现在他对工作的态度上。第一，要严谨好学，严格遵循教学规律，认真负责做好教学工作的每一个环节。第二，以学生为中心，尊重学生，平等对待学生，以身作则，言传身教，教书育人。第三，树立团队精神，与同事团结协作，取长补短，互勉共进，共同携手培育学生。
2.教师业务素质的培训
（1）不断加强教学基本功的培训，这是搞好教学工作的基础。
（2）不断充实和扩展专业知识和教学实践能力，熟练掌握本科的教学规律，做到在教学工作中有所创新。
（3）学好教育心理学，提高自己了解学生，熟悉学生的能力，有的放矢做好教学工作。
（4）不断加强自我再学习、再教育，努力掌握最新教育理论和教育手段。
二、校内培训要素
1.基本要素是培训内容
培训内容的设计要多种多样，要包括理论知识传授、实际操作和成果总结。培训内容的方面要求：将民办高校的办学优势，包括师资力量、硬件软件设施等体现在培训方案中；结合学校的实际情况，培训内容要由表至里、由外到内地深入浅出，从管理到教学，从考察到成果展示，通过互动学习、实践操作、团体合作，从而实现培训内容模块化和多样化。
2.核心要素是培训教师
在培训教师中，也要把握好三个要点。一是要以理论知识传授为主。当高校教师培训时，学校的各级领导要参与其中，这体现了高校对教师培训的重视，学校的办学理念与办学特色也能准确地提炼出来，并将这些规律性的内容融入培训中。二是既要有理论知识传授也要有实际操作体验。在教师培训中，一部分领导也要参与，学校的各种工作和管理都是他们在具体操作，他们非常熟悉学校的各种规章制度、办事流程和工作内涵，对于学校的专业设置、课程结构、实训基地建设等教学工作都是他们在实施，因此，他们参与教师培训便可以很好地实现理论与实践结合。三是高校的各级教学名师及各个专业带头人要参与到教师培训中，他们是学校最优秀的教师，有着专业知识的素养，在培训中他们可以传授基本的技能，展示优秀教师的魅力，这一点主要就是培养能力的。
3.关键要素是培训环境
培训的时间和地点便是培养环境的主要内容。培养时间可以选择每天中午或者下午放学之后，也可以利用寒假暑假的时间进行集中培训。不过选择在每天的休息时间来培训效果不是很好，因为这个时间教师是处于疲惫状态的。一般会选择在假期培训，假期时间充裕，教师也能全身心地投入培训中。
三、校内培训的形式
1.授课与观摩
（1）定期与不定期举办专题讲座，邀请高水平教育专家和优秀教师传授教育理论和教学经验，以提高教师理论水平，学习先进教学经验，不断拓宽知识，开阔视野。
（2）轮流选派教师，主要是年轻教师外出参观学习，观摩名师课堂，并组织教学研讨，交流心得体会。
2.新老教师结对学习
很多学校采取了有经验的老教师示范带头，与新教师结对学习的办法，能够使新教师较快地熟悉教学，促进青年教师的成长和成熟。新老教师的结对可以根据实际情况，采取一带一、一带多的方式，进行教学环节全方位的学、帮、带。
3.定期举办教师培训班
利用寒暑假时间组织培训，培训班的培训内容可以多种多样，如教学方法、课件设计、案例分析、普通话学习、教育理论，等等。教师可以自由选择。
4.继续教育，提高学历
这对于学历不高并希望继续学习，提高学历的教师尤其必要。学校要求和组织教师积极参加，可以使学校教育的整体水平不断提升，师资队伍素质全面提高。
5.建立必要的激励机制
（1）大力推进学校名师工程建设，加强对省、校高等各级名师的培养，并做好宣传工作，尤其要注重发现青年教师中能力突出、成绩突出的优秀分子，大胆使用，重点培养。
（2）鼓励和支持教师积极参与校内外各类层次的教学科研活动。拿出可行办法、加大奖励在国家、省、市各级教学活动中取得成果的先进教师。
（3）继续组织好学校优秀教师、优秀园丁、十佳青年教师、学校名师等评优活动，调动教师特别是青年教师积极投身到做优秀教师的活动当中。
