浅析现代企业会计核算管理存在的问题及其措施
现代企业会计核算以货币作为计量单位，通过对企业会计基本原理、方法的运用，对企业的资金管理进行系统、科学的核算。成功的会计核算管理能够使企业相关部门决策者得到有用的会计信息，因此，会计核算是企业进行科学管理的重中之重，有必要加强企业会计核算管理的探讨。
二、现代企业会计核算管理中存在的主要问题
1、企业会计核算意识的问题。当前很多企业会计核算工作还停留在会计核算的基础工作之上，并没有充分认识到会计核算工作事前的预测计划和始终的监督管理等管理职能。多数企业领导只是把财务部门当做简单的记账部门，认为会计核算工作不能为企业带来很好的经济效益，因此，并没有对会计核算工作投入太多精力。有些企业领导的财务意识不强，企业员工经常出现不遵照财务制度办事的现象，这为会计核算工作的有效进行带来严重影响，致使企业会计核算工作不能充分发挥其全部职能，也影响了企业的经济活动预测和决策的科学性和合理性。
2、企业会计核算基础工作不规范的问题。（1）会计部门和会计人员设置不合理。企业会计部门存在层次不清、分工不太明确等问题。在会计岗位的设置上没有完全依据会计制度等相关规定来设置不能确保不相容会计岗位的分离和各岗位之间的相互牵制。严重影响了企业会计核算工作的工作成果。（2）建账不规范或不依法建账，会计核算存在不合理甚至是违规操作。部分不能依法规范建账、合理设置会计核算科目、明确规范会计科目核算内容和会计核算方法，如待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等。
3、企业会计核算信息失真的问题。会计核算受内部人为控制因素的影响随意性很大，财务报表不真实，会计核算信息不透明，账实不符，应摊不摊，该提不提，盈亏不实，不能真实反映企业的实际经营状况。有的企业年末账面利润看似不少，但应收账款也很多，还有不良资产长期挂账，导致资金流动性差，周转困难，甚至难以支付到期债务。
4、企业会计核算人员素质的问题。财务工作在企业发展中占有重要地位，而财务人员是财务工作的主要执行者，他们的素质高低直接影响财务工作的质量和管理职能的发挥。一个合格的财务人员首先应该是经过正规系统教育并取得会计从业资格、会计电算化合格证、会计职称证并具备一定的职业道德的。有的企业财务人员知识结构偏窄，电算化操作技能差，根本无法很好胜任工作；有的企业则直接由办公室文员兼带财务工作，有的企业则聘用没有经过专业培训也没有相应证书的无证人员。
5、企业会计核算监督制度的问题。不少企业只注重事后核算和监督，缺乏对事前的预测和事中生产过程的监督控制，而企业内部审计又缺乏其独立性，受单位领导主观控制现象较严重，外部审计更是受利益驱使如走马观花般，财务监督滞后。
三、加强现代企业会计核算管理的措施
1、完善企业财务会计报告的编制。财务会计报告作为企业会计核算工作成果的直观反映，也是在会计核算管理改革中需要重点完善的方面。对于企业的会计报告应该按照周期分别编制中期财务会计报告以及年度会计报告，财务会计报告编制的重点在于确保会计报表的真实以及完整。
2、建立健全企业会计管理制度。企业会计核算必须建立和完善企业会计管理的相关规章制度，通过这些法制建设，政府部门以及财税部门可以根据行政规章等来规范企业的会计核算工作，以此保证企业能够规范化运行。通过整治会计核算行为，可以对会计核算过程中可能出现的会计信息失真以及在经营过程中可能出现的违规等现象进行必要的惩罚。另外，健全企业的会计管理制度，规范核算的操作过程，通过加强企业会计工作的各个环节，可以将企业的内部会计工作纳入正规化、规范化的管理模式之中。
3、强化会计核算信息化建设。企业需要与时俱进的对会计核算的方式进行优化及完善，引进新型的技术及设备，及新型的会计核算模式，有效的提升企业会计核算的效率，保持其时效性。根据企业的发展需求，购进性能较为良好的电脑，引进先进的软件工具，使得会计人员在进行信息处理时，速度更快，信息的传递也更加方便、及时，提升其时效性，并提高会计核算的工作效率。另外在信息化的会计核算模式下，可以同时开展随机核算及实时核算，属于双轨式核算模式，会计管理人员可以结合实际需需要，处理各种电子账簿，达到企业财务管理的需要，强化会计核算工作的灵活性，并使得会计数据更加具有原则性，也能保障会计数据的严谨性。
4、提高从业会计相关人员的专业素质。要想提高会计人员素质以及专业水平，首先就要加强会计人员对于企业会计核算的认识，这可以通过组织培训来学习，充分让会计相关人员认识到会计核算知识的重要性，以此加强整个企业全体人员对于会计核算的了解。另外，虽然现在企业的会计核算工作从业者有一定的基础，但是企业还是要重视会计人员的继续教育，加强会计人员对于新准则以及税收政策的学习、研究，保证会计核算相关业务能够与其他相关业务完美接轨。要不断加强企业会计核算从业人员的专业知识培养，在培训中着重培养会计核算从业人员软件的运用，让他们熟练掌握企业会计工作的流程，提高企业会计核算从业人员的整体素质，促进企业能够顺利实现规范化管理。当然，企业还应该努力从外面引进高素质的专业人才到公司来，在企业内部进行财务管理制度的建设与完善，强化财务计划的制定与实施，这些所有的计划都需要专业的会计从业人员来牵头并实施。
5、对企业会计工作加强监督和监管。企业应该按照我国会计相关的法律法规对会计工作进行监督和监管，以防止其出现较大的问题和漏洞，同时对企业的会计信息和企业相关的经营信息进行管理和保护。在设置具体的企业内部会计管理制度时，企业要对会计部门人员的具体分工和职责进行明确并以条例的形式进行呈现，同时会计问题和会计工作的处理程序和处理办法也应进行相应的规定，以保证在问题出现时有章可循，各个岗位之间应该存在一定的互相牵制作用，这样有助于会计工作的顺利开展，只有做到了以上几点，才能充分保证会计核算工作得以顺利进行。此外，外部监督机制也应该得到应有的重视，企业要借助外部的国家有关法律法规对自身会计工作进行标准化的作业，以便于会计核算工作有序开展。
结束语
市场经济的深入发展，企业在获得发展机遇的同时也面临着越来越激烈的市场竞争，传统的会计核算模式逐步显现出滞后性及不适应，其在资产核算等方面，无法准确的表现出企业的资产，或者账面的数据与实际情况不一致，不利于企业的发展。因此，必须加强企业会计核算规范化管理。
