关于新时期国有企业党务工作创新的几点建议
中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）11-060-01
随着经济形势和市场环境的变化，国有企业发展面临着全新的机遇和挑战，改革创新成为新时期国有企业发展的主题，而党务工作是改革创新的重点。党务工作水平对国有企业的发展运营有着重要的影响，国有企业的经营理念和发展战略，都是在党务工作实践当中总结出来的。对于新时期国有企业的发展而言，党务工作创新十分必要，为国有企业开拓了更为宽广的发展道路。
一、新时期国有企业党务工作创新的目标
（一）加强企业的凝聚力
在当前的经济形势下，国有企业发展改革势在必行。经营管理的理念和方法需要适时的做出转变，有效开展党务工作创新，为国有企业的经营决策指引方向。党务工作是国有企业管理的重点内容，将以往党务工作总结的经验作为指导，根据当前的经济形势和市场环境，积极响应国家政策，沿着党的方针路线，有效加强国有企业发展的凝聚力。国有企业党务工作的有效开展，为企业发展指引了正确的方向，为创造良好的经济效益有着积极的影响，对新时期国有企业的可持续发展有着积极的推动作用。良好的党务工作，不仅为国有企业内部管理提供了重要的指导，同时积极鼓舞了企业员工，为国有企业打造了良好的形象，展现全新的风貌，突出了时代的特征。国有企业的竞争力得以显著的提升，对国民经济增长有着积极的影响。
（二）创新企业经营管理理念
新时期对国有企业同样面临着巨大的竞争压力，经营管理理念创新是十分必要的，而党务工作创新是实现企业经营管理理念创新的基础和前提，在党务工作实践当中总结经验，结合当前的经济体制和市场环境，形成全新的经营管理理念，充分满足当前国有企业的发展需求。在党务工作的引导下，并落实到国有企业经营管理的实际工作当中，与经济产业发展有机的结合在一起，为企业发展开辟了全新的方向。党务工作创新，要沿着新时期党和国家的发展路线以及社会、经济和文化发展的主流方向展开进行。在良好发展契机的引领下，以党务工作作为助力，推动国有企业的可持续发展。
二、新时期国有企业党务工作创新实践
（一）构建党务创新建设体系
建立完善的党务创新建设体系，为新时期国有企业经营管理开拓了全新的发展路径。从某种意义上来说，党务工作与国有企业经营管理的各项工作有着紧密的关联。党务改革创新，为企业的经营发展指引着全新的方向，充分满足适应当前国有企业发展形势。构建党务改革创新体系，以党和国家的政策方针为指导，参考国有企业党务工作的实践经验，结合当前的经济形势和市场环境，有效开展国有企业党务工作创新，使新时期的党务工作作为企业管理重要指导，实现党务创新建设的目标。在党务改革创新体系之下，将党务工作与政治、经济和文化有机的结合，以创造良好的社会价值。促进党教活动的有效开展，壮大党务创新建设人才队伍，不断在党务实践当中总结经验完善党务工作，充分发挥其在国有企业经营管理中的重要作用，对国有企业的经营发展发展有着重要的意义。
（二）文化与党务的有机融合
企业文化是新时期企业经营与发展的经验总结，在很大程度上代表着企业的精神价值观念，引领着企业的发展方向。将企业文化建设与党务创新建设有机的融合，将党务创新建设作为企业文化的一部分，营造了良好的企业文化氛围，将党务工作的精神和理念传达给员工，对企业员工有着积极的影响。在企业文化的指引下，党务创新建设有了更加明确的方向。创新党务工作理念，并将其和企业文化紧密联系在一起，共同为国有企业改革助力。文化与党务的有机融合，积极响应精神文明建设的号召，全面推动和谐社会的建设。以全新的经营理念和方法，发挥职工队伍和党员干部的重要作用，促进国有企业的可持续发展，以更好的为人民服务。加强思想改革，推动科技创新。在新时期国有企业党务工作创新的过程中，难免会遇到艰难与险阻，需要积极的予以克服，在国有企业党务工作创新实践中总结经验，以作为国有企业党务工作创新的参考和建议。
国有企业的改革创新是新时期发展的必然需要，从党务工作着手，实现创新发展。积极响应国家号召，遵循党的方针路线，从长远的角度出发，根据新时期国有企业的发展方向，加强党务创新建设，构建完善的党务工作体系，融入时代精神。以科学发展观为指导，通过国有企业党务工作创新实践，构建党务创新建设体系，促进文化与党务的有机融合，对国有企业党务工作创新有着积极的影响。
