新常态下石油企业思想政治工作的思考
目前，国际原油价格呈现逐年下跌趋势，油气行业进入了相对低潮的发展时期，国内石油行业受到了一定程度的影响。加之，我国经济已经进入转型减速、改革创新的新时期，促使国内石油市场进入了发展的新常态。石油企业为了适应新常态，谋求更好的发展，应提升职工群众的凝聚力，提高核心竞争力，这就需要加强思想政治工作，找准新常态下的思想政治工作定位，多措并举，力争提高思想政治工作实效，夯实思想基础，以促进自身健康、稳定发展。
一、新常态下石油企业思想政治工作的新认识
思想政治工作服务对象是职工群众，搞好思想政治工作，能提高职工群众凝聚力，保持职工队伍稳定，对企业发展有着积极作用。现阶段，国际原油进入量价齐跌、长期低价运行的新常态，石油企业面临着严峻的经营压力，效益目标的实现困难重重。对此，应加强思想政治工作，稳定员工队伍、稳定人心，坚守工作岗位，团结一致的共同应对挑战。在过去很长一段时间，石油企业过于追求经济效益，思想政治工作被弱化，造成工作观念落后、工作手段单一、工作机制不科学等，严重影响了思想政治工作作用的发挥。在石油行业的新常态下，必须重新认识思想政治工作，树立服务型的工作观念，改变被动跟进的工作方式，立足于事前进行统筹谋划、引领带动，从思想上做好准备，看清经济发展形势，从而有一个超前的认识、清醒的判断、坚定的行动。
在新常态下，石油企业要想做好思想政治工作，应找准其工作定位，把思想政治工作上升到战略层面，着眼于完善与创新，抓好思想政治工作改革，不断优化思想政治工作方法与手段，以增强思想政治工作的活力，推动企业发展。
二、新常态下石油企业思想政治工作的相关举措
（一）与时俱进，强化思想政治工作
思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，在新常态下，石油企业应与时俱进，围绕大局，主动作为，改变被动跟进，增强服务意识，唯有这样才能大有作为，发挥思想政治工作作用。第一，认清新常态的特点及其对思想政治工作提出的新挑战，基于此创新思想政治工作的载体、机制与方法等，优化思想政治工作实效;第二，自觉修炼新常态，开创思想政治工作的新局面。在实际工作中，石油企业应实行一岗双责制，党政齐抓共管、协调合作，充分发挥政治优势，促进企业发展。
（二）多措并举，不断提高思想政治工作实效
新常态下的石油企业思想政治工作要有新的精神状态和工作机制，用积极的面貌、高效的工作机制、科学的发展观凝心聚力，引领职工群众创新、创优、创业，使企业很好的应对挑战，同时实现进一步发展。第一，持续弘扬务实、创业、奉献等先进精神，培养职工群众积极向上的道德品质，用思想意识武装人、稳定队伍，以强大企业力量。比如，借用多媒体技术播放企业宣传品、影视作品等，弘扬企业精神，用精神铸魂，形成强大的正能量，从而激发职工群众实现“三创”，为企业发展提供动力;第二，加强企业文化建设。企业文化是只有企业软实力的体现，具有教育、激励、凝聚等作用，当其与思想政治工作相结合时，能显著增强思想政治工作的感召力和亲和力，进一步提高思想政治工作实效。为此，石油企业应加强企业文化建设，借用企业文化展开思想政治工作;第三，抓典型，树典型，发挥榜样作用。铁人精神是石油企业工作者精神品质的典型体现，是石油企业优秀的文化传统。在新时期，更立足于铁人精神，抓典型、树典型，通过典型人物、事件的引领作用强化思想政治工作实效;第四，关爱职工群众，为他们排忧解难。进入生产一线，了解职工群众工作生活中的困境，本着人文关怀、关爱员工的态度，根据实际问题进行思想政治工作，切实解决职工群众困难，达到凝心聚力的效果。
（三）强化内控，建立新的工作机制
围绕大局，立足现实，精简思想政治工作机构，优化人员构成，以党委领导为主、经理参与为辅，建立新的工作机制，坚持党政齐抓，开创新的工作局面。在思想政治工作中，领导是思政工作的践行者，其应恪守本分，严格自控，依法用权，不谋私、不贪利，发挥自身的带头作用。
三、结束语
新常态下，石油企业思想政治工作应深入解读新常态的特点与内涵，找准新常态下的工作定位，并与时俱进，围绕大局拓展工作方式，最大程度的提高工作实效，满足企业生产经营需要。
