加强企业职工思想政治工作的实效性解析
一、前言
自建党以来，我国一直倡导弘扬思想政治工作，加强思想政治工作是当今搞好企业文化建设的重要保证。随着社会经济的不断进步，社会经济体现逐渐出现多元化，导致我国的众多企业在发展过程中都面临着巨大的挑战，但是大多数的人员在思想政治的认识和认知上都有了很大的改善。在这种趋势下，人们必须要树立正确的价值观，不断地加深对思想政治工作的认识，才能更好地保证企业在发展过程中稳中求定，在激烈的市场竞争中占有一席之地。
二、社会主义核心价值体系是做好思想政治工作的基础
社会主义建设的主要核心对是实现我国中国特色社会主义建设的重要发展导向。社会主义是社会文化的精髓，是国家兴旺的灵魂，其贯穿着整个社会主义建设体系，对企业的全面发展和建设有着不可分割的重要地位。为此，企业单位的每一位成员都要责任将思想政治工作做得更好，不断地深入其在实践中的运用，同时还要加大其的宣传力度。通过开展思想政治的教育，使所有在职员工从本质上认识社会主义建设的核心，树立良好的马克思主义理论，同时树立正确的“三观”。（人生观、价值观、世界观）在企业发展过程中，很多的员工容易受到传统的思想观念的制约，其思想不能得到良好的转变，跟不上社会变化的步伐，与马克思主义思想理念不符合，从而影响了企业的全面发展，为此，企业需要对员工进行思想教育工作，逐渐地转变员工的传统化思想，树立现代化的思想理论，可以有效地避免企业面临的严峻的发展趋势，同时还可以进一步地调动员工的积极性和创造性，为企业的发展奉献出自己的贡献，实现自己的价值，让全体员工养成爱岗敬业的良好习惯。除此之外，企业还需要加强思想政治工作的宣传，让更多的人认识到马克思主义理论对企业发展的重要性，在宣传方式上，企业可以选择用现代化的网络信息技术进行宣传，如广播、电视、宣传栏、报纸以及影屏播放等。
三、企业文化建设是做好思想政治工作的重心
企业在发展过程中，要充分地将思想政治理念与企业文化建设充分地结合在一起，将马克思主义理论不断地发扬和传承下去。企业在发展和运营过程中，要时刻将企业文化和企业精神不断地发扬光大。此外，企业在开展企业文化节时，应该充分地围绕着中国特色社会主义体系马克思主义思想理论进行拓展，以“企业精神”“社会特色主?x道路”以及“员工发展前景”为主题，开展不一样的具有企业特色的文化节，这样不仅可以把企业文化节办得有声有色，同时还可以间接性地宣传思想政治工作，让企业成员都能够达成共识。在企业运营过程中，每一位成员都有责任和义务去弘扬和传承企业精神，不断地丰富和完善企业的文化建设，共同实现企业的核心价值，建造出具有中国特色的且拥有自己独特风格的企业文化体系。
四、加强人文关怀和心理疏导是做好思想政治工作的保障
思想政治工作顾名思义就是思想与政治理论的综合，其在实际应用中需要“说”与“做”两大方面同时进行，毕竟思想政治工作在另外一种理论上是思想与感情的交流。因此，企业应该积极引导员工将思想政治工作弘扬下去，但是在引导过程中，不能只为了自身的利益而不顾员工的感受和利益，始终坚持把员工的利益放在首位，这样员工才能全身心地奉献出自己的贡献。企业在不断发展的过程中，企业要贯彻落实好员工的福利和待遇，坚持实事求是，密切关注员工的生活和情绪的反应，企业有必要根据员工的情绪安抚和鼓励员工，适当地给予相应的奖励，激发员工的工作积极性和热情。为了更好地发扬思想政治工作，企业应该在建立一个心理咨询工作室，给员工提供一个良好的心理咨询，可以解开员工的思想，同时还根据员工的不同情况进行针对性的开导心理，有利于解放员工的政治思想，有效地纠正员工传统的、负面的思想疏导。通过这样的方式，可以让员工正确地认识思想政治工作的重要性，正确地认识自己，以积极的态度去对待他人，积极对待社会的变化，树立正确的人生价值观和世界观，能够以积极的态度去面对生活中和工作中的艰难险阻，从而可以使员工始终保持着积极进取、阳光向上的心态，对企业的发展有着重要的帮助。
五、加强党组织的工作执行力，做好思想政治工作
要想做好思想政治工作就需要结合党组织的相关政策作为战略，充分地、全面地提高党员以及其他人员的工作能力。同时还要不断地提高党员和其他人员的综合素养、道德理念，始终将群众的利益放在首位，坚持把服务人们、团结人们以及人们的利益作为工作的重心。为了搞好思想政治工作，实现中国特色社会主义道路，就需要党组织和人民群众的共同努力，同心协力，团结一致，共同创造良好的工作氛围。同时还要部署好党组织的工作，将思想政治工作贯彻落实到位，唯有这样才能有效地提高思想政治工作的效率和质量，从而可以进一步提升党组织的工作实力，使党组织的政治工作得到充分的发挥。
六、加强思想政治工作实效性，必须言行一致、践诺守信
诚信是中华民族的传统美德，是做人的基本要求。思想政治工作是做人的工作，同样必须要讲诚信。否则，不仅影响和损害思想政治工作的声誉和形象，而且会使人们滋生对抗、埋怨和抵触情绪，产生信任危机，削弱思想政治工作的说服力。要落实兑现各项政策规定。政策制度规定是一种书面的“法定”承诺，如果不落实兑现，不仅是一纸空文，而且必将损害其严肃性。要强化政策规定的严肃性，不能找借口不落实或落实不好。即使因为环境、条件和客观情况发生变化而难落实，也要耐心做好解释说服工作。不要随意许诺、悔诺。
七、结语
自建党以来，我国一直倡导不断地弘扬和发展思想政治工作，始终坚信思想政治工作对企业的发展、社会经济的强大有着重要的作用。本文就思想政治教育对企业文化发展的重要性进行阐述，不断地深化人们的认知，并在此基础上论述了思想政治教育对企业文化建设所产生的影响。在新时代的企业发展过程中，企业相关管理人员要始终做好思想政治工作，要与时俱进，不断地转变员工的思想观念，用新时代的思想去营造更好的企业文化氛围。与此同时，在发展过程中，还要不断地创新，改变传统的工作方式，实事求是，为企业的长期发展打下坚实的思想基础，才能使企业的经济效益得到最大的发展，从而促使企业的文化建设实现长远发展。
（作者单位为宁夏宁东水务有限责任公司）
