信息化建设在企业统计中的应用
中图分类号：C829.21 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）012-00-02
实现企业信息化建设，加快现代化社会前进的步伐是现阶段实现我国经济快速发展的重要基础。同时，在统计领域进行数字信息化技术的改革，也成为了当前大中型企业深化产业结构改革，维持公司快速发展，保持企业核心竞争力的重要技术手段。
为顺应时代的发展，保证企业发展的蓬勃生命力，我国根据企业管理体系的发展现状，颁布了全面建设信息化社会的发展策略，从而为企业产业结构的优化升级与公司数据化管理的进程提供技术层面的支持。企业的统计信息化的实质是指，相关单位以数据化信息处理技术为基础，实现产业管理流程的全面数据收集、处理、分析等的过程，以此保证公司运营的健康有序。与此同时，在公司统计领域推行数据化的统计管理系统可以对公司的财务、管理、人事、生产等环节实施动态的监管，对构建健全的监督体系，实现科学有效的管控模式有着十分重要的作用。为此，国家为紧跟国际化的发展浪潮，提出了《“十一五”国家统计信息化建设规划纲要》的发展战略，加紧在大中型企业推行信息化管理体系建设的流程，建立简明快捷的企业管理模式，促进企业经济的稳定、健康发展，从而为社会整体的现代化改革建设提供有力的支持。
与此相对应的，数据化信息处理技术的突飞猛进，也使得企业市场竞争日益激烈，为在这种激烈竞争的环境中确保公司的核心竞争力，就必须顺应数据化管理技术的改革机制，促进企业的生产效率，提升产品、服务的质量，保证公司抢占足够的市场份额。电子化办公软件、大数据云计算、在线服务等信息化技术在企业的大范围应用，在为企业的数据统计提供更加便捷的处理系统的同时，也为企业的客户提供了人性化的服务，提升了用户的服务体验。
二、当前阶段信息化处理技术在企业实施过程中遇到的主要问题
企业数据信息的分析与处理是检验企业运行状态的重要理论依据，然而，新技术的发展与大范围的应用需要一定的时间，这就导致了现阶段信息化技术的推行遇到了一些问题。
1.管理阶层对信息化数据处理技术的重视程度不够
目前，部分企业的管理阶层由于思想观念的还停留在传统的企业管理模式上，导致现代化的数据处理系统的推行受到了一定程度的阻碍。相关企业对信息化的数据收集与处理方面的投入并不足以支撑企业内部管理体系实现全方位的优化改革，在专业办公人员的培养方面也存在这诸多缺陷。这种观念上的滞后，在一方面为在公司统计范围内实现全面的现代化管理机制提拱了阻碍；在另一方面，由于信息化系统的构建与产出需要一定的时间，这种长期的投资使得管理阶层与投资商为了在谋求短时间内谋求更高的利益而刻意的忽视了这种技术层面的需求。资金的投入不足与人才的匮乏，不仅无法保证信息化系统硬件的合理配置，如，办公电脑、服务器等设备的使用功能不完善。同时，也使得软件系统的使用版本过低，造成信息收集与处理的效率低下。
2.信息化系统的运行环境受到了限制
近几年，计算机网络技术的跨越式发展，加快了电子信息处理系统的研发，这使得当前企业的统计管理系统布置依托于软件的升级来实现信息高速处理的同时，对程序运营的硬件设备也提出了更高的要求。但相关企业仍有部分使用版本过于老旧的硬件设备作为企业信息处理程序运行的载体，这种信息处理的环境极大的限制了统计管理程序的运行效率。硬件系统的配置过低无法满足软件程序的运行需求，二者难以形成一个可以高效配合的整体，使得数据处理不兼容，信息供共享平台的数据信息出现滞后，对企业整体运行环节的监督管理体系可能出现漏洞。
3.统计信息安全问题突出，相关法律法规不健全
不论是政府部门还是企业自身的统计信息很多都不是公开发布的，涉及国家机密或商业秘密。但在统计信息传输、保存、处理的过程中，极易发生各种各样的统计信息安全问题。比如统计数据泄露造成泄密、统计数据库的损坏导致数据丢失、统计信息网络瘫痪致使无法查询等等。这些问题一旦发生会造成无可挽回的严重后果，给企业带来重大损失。
三、深化信息化数据管理技术在企业统计领域应用的对策
1.贯彻落实各种优惠政策
为确保社会的现代化进程，加快经济的整体发展，相关政府部门应加强信息化管理的推广力度，制定合理的政策，吸引企业在统计领域推行信息化政策的力度，市场经济的改革与发展提供政策性的支持。如，可以鼓励企业实现对计算机硬件设备的优化升级，在引进国内外优秀系统配置的方面给予一定的资源或者资金上的支持；在企业内部制定奖励政策，对优秀的技术人员予以奖励，挖掘公司内部的人力资源，加大对专业人才的培养力度；学习国内外先进的信息管理经验，在公司设立专门的信息数据处理的职位，如首席信息官等，加强对信息的专业化处理。
2.建立健全的法律法规
与此同时，强化法律法规的执行力度，为保证企业统计信息处理的安全高效提供有力的法律保障。数据化信息处理技术的快速发展使得保障数据安全成为现阶段推行企业统计管理信息化的重要环节。电子化信息管理存在的技术方面的漏洞，为不法分子利用网络黑客技术谋取非法利益所得提供了可趁之机。为了将这种通过盗取信息、非法入侵等手段造成的利益损害降到最低，针对相关问题完善法律法规的有效建设是十分必要的。相关部门应结合电子信息管理机制在公司运行环节的实际情况，制定严格的规章制度，在有效打击不法分子的同时，为公司职员正规化办公提供实行的准则。从技术防护与人员管理两方面实现统计领域数据管理的安全化与正规化。
3.广泛宣传统计信息化思想，注重人才的引进和培训
首先，企业要通过多种渠道、采取各种形式开展信息化知识的宣传、培训和推广工作，提高他们对信息化的认知水平，让更多的人支持和参与统计信息化工作，降低统计信息化建设的障碍；其次，引进层次高、??用性强的复合型统计信息化人才，通过岗前培训帮助他们熟悉企业统计信息化工作流程，并且根据新员工的工作能力和个性特点分配不同的岗位；最后，定期开展统计干部职工的在职培训，帮助他们学习网络信息安全、数据库及应用、统计分析软件等知识，对于能够满足信息化岗位要求的员工制定严格的考核制度，而那些思维僵化、知识落后的员工则应调离原来工作岗位。
4.不断的加快企业网络化进程
在网络通信技术高速发展的当今社会，网络信息必将成为当今企业今后发展的必然方向。为了能够在市场经济竞争如此激烈中站稳脚跟，企业必须加快统计信息化进程的脚步，充分运用先进的科学技术，加强企业统计分析的实施力度。近几年随着煤炭企业转型升级和管理提升的进一步深化，企业在实施标准化、规范化、制度化、程序化建设方面日趋完善，网络化进程与信息化建设也逐步提上日程，在统计信息化建设、完善过程中和企业管理信息化过程中，统计分析的应用起着基础性作用。
四、结语
针对数据信息化处理技术在当前阶段面临的投资不足、专业人才匮乏、法律归案不健全、信息安全无法得到有效保障等问题，相关单位应加强公司管理阶层的观念转变，提升电子化信息管理系统的推行力度，从而保障企业的健康、高效运行，促进信息化社会的全面建设。
