基于内部控制的会计信息质量提升路径探究
近些年来，会计信息的舞弊现象在我国经济迅速发展的大环境下日益凸显，严重影响了企业的正常盈利。目前，由于会计信息质量问题而引起的会计信息贪污现象颇为严重，进而影响了企业的健康发展以及社会经济的稳定发展。因而，强化企业的内部控制，建立并完善企业内部控制的相关制度，以此来提升内部控制的会计信息质量，这是当今企业都共同关注的问题。本文首先分析我国基于内部控制的会计信息质量现状，进而说明内部控制对会计信息质量的影响，探讨基于内部控制下会计信息的质量的问题，最后找出基于内部控制的会计信息质量提升路径。
一、基于内部控制的会计信息质量现状
在一个企业的信息管理系统中，会计信息是极其重要的信息来源，对市场经济的运转作用重大，在优化资源配置、加强经济管理以及合理进行决策等诸多方面发挥着不可替代的作用。在目前，我国的经济急速发展着，并取得了非常显著的成就。但是与此同时，会计信息质量问题逐渐显现出发，为企业乃至社会经济的发展带来了不良的影响。分析我国企业内部控制的会计信息质量现状，其具体表现如下：
首先，企业对于内部控制的重视程度不够，而且内部控制的理念极其匮乏。长期以来，我国企业受到诸多因素的影响，致使企业相关人员对于内部控制制度的重视程度不够，具体来讲，内部控制的制度还没有建立或者完善，因而导致控制的标准和程序非常严重匮乏。除此之外，尽管部分企业的内部控制制度相对完善，然而却仅仅局限于形式方面而无法落实到具体之处，其会计信息的作用还不能够被充分发挥出来，企业中会计违法的现象不断出现，企业的领导不能起好带头作用遵守内部控制制度的相关规定，一味地宽容那些违法乱纪行为，进一步导致了内部控制制度失效现象的发生。
其次，相关的法人治法结构并不完善，而且人力资源的管理也不够恰当。在企业中，多层委托的代理关系在无形中存在，这就严重影响有效控制力与约束力的形成；相关的法人治理结构还并不完善，董事长、股东、监事会与经理层之间的权限责任并不清晰，法人之间的相互制约并为形成，会计信息的质量并为受到有效的监控管理。企业的管理人员为自身利益的谋取而操纵会计信息的现象时有发生，这就从根本上导致会计信息质量的失真。大多数企业的人力资源管理体系也不够完善，有一些会计人员的素质相对较低，不能够对会计信息的质量负责，致使会计管理人员盲目听从企业管理人的指挥，严重影响了会计信息的质量。
最后，内部的审计体系也不够健全，相关的鼓励机制同样不合理。我国绝大多数的企业都没有独立的审计部门，即便是有，那些审计人员也会受到人际关系以及多方面利益的影响，并不能够公平客观地进行企业的审计工作，对企业会计信息造假的现象也任之不理。企业的领导对内部控制的审计工作也存在误解，这就抑制了企业内部审计工作的顺利实施。尽管企业设置审计的部门机构，然而审计的制度却不够健全，审计的业务也不够规范，审计人员也不具备专业的素质，无法真正发挥内部审计的作用，保证企业会计信息的质量，基本形同虚设。当下，有很多的企业并不没有建立完善的鼓励机制，致使企业员工的付出和收获并不协调，他们就很可能使用不法的手段来谋取额外的补偿。
基于内部控制的会计信息质量现状大体就是这样，诸多因素都在影响着企业会计信息的质量，这需要我们来共同关注、共同解决。
二、内部控制对会计信息质量的影响
通过内部控制，一个单位或企业在资产的维护方面以及经营管理等方面，都发挥着重要的作用，有效避免了徇私舞弊现象的发生，从一定程度上能够保证会计信息的质量，并提升公司的效绩。一个单位或者企业如果建立并完善内部控制制度，就可以全面监督控制企业内部的各个环节，及早发现并及时纠正出现的问题，这样就能够全面贯彻并执行国家的相关政策制度。总而言之，企业内部控制制度的建立，有利于改善企业中会计信息质量的诸多不良现象，及时维护企业中的财产安全问题，并最大限度减少企业中不必要的浪费与损失。
三、基于内部控制下会计信息质量的问题
1.组织结构不够合理
现阶段，在国的市场经济体制不?嘟?步，并且推动了我国企业经营模式的更新和发展，取得了一定的进步，然而，伴随着进步也逐渐显现出一些弊端，不容我们忽视。对此，企业内部的人员管理以及组织结构就并不合理，这是诸多弊端中体现较为明显的。因而，企业需要调整组织结构，建立有效的完善的组织结构，并对企业相关人员的权益进行合理分配，让企业的管理人员、所有者以及普通员工都能感觉到公平公正。唯有对公司的组织结构进行完善，才能够有效促进公司取得健康而长远的发展。
2.人力资源不够完善
人力资源直接影响着企业的发展，在一个企业之中，如果人力资源不够完善，那么这个企业的会计信息质量就会相对较低。造成这样的现象，企业中的会计从业人员应该承担着最为直接的责任，一方面，会计信息的质量要求会计从业人员要具备专业的知识和职业的能力，而且还对会计从业人员的基本道德素质有相对较高的要求。人力资源的不完善，导致会计从业人员不惜使用非法手段来谋求自身利益，进而随意操纵会计信息，无法保证会计信息的质量。
3.内部审计不够健康
目前，有部分企业没有遵守相关的规章制度，知识内部控制的审计工作不能够顺利进行，由此使得会计信息的质量受到较为严重的影响。除此之外，我国企业审计工作大多都具有一定的行政色彩，使得审计从业人员在进行具体的工作时表现消极，不能够对审计工作负责，不能够对会计信息的质量负责。 四、基于内部控制的会计信息质量提升路径
1.完善企业内部控制的环境
提升会计信息的质量，首要的工作就是要完善企业内部控制环境。具体来讲，企业可以完善股权结构，调整内部的治理关系，在董事会、股东大会、经理层以及监事会之间的制衡关系，进而达到内部环境积极健康的效果。其次，要不断完善董事会的相关规章制度，进而保证公司的董事会在公司法治过程中的主导地位不断强化，从而减少会计信息的徇私舞弊现象。而后，在监督方面，监事会的管理作用应该发挥出来。最后，企业还应该根据自身的实际情况，设立会计和审计部门，全面保证会计信息的质量问题。
2.内部控制的制定要适合自身发展
对于一个企业而言，内部控制的制度要根据各部门的具体职权来制定，唯有遵守了各司其职的基本要求，才能顺利地执行有关会计信息的各项工作。另外，对文件的控制必须加强，相关的业务程序指导手册应该建立起来，保证财务部门的相关财务工作的同时，特别要注意重要财务文件的保管。最后，企业要根据公司会计以及财务的相关制度，结合自身发展情况来完善会计系统。
3.加强企业内部的审计工作
对于企业而言，内部审计在企业监督内部控制执行以及评价内部控制性能发面发挥着不可替代的重要作用。一方面，内部审计的质量应该得到保证，这样才会确保会计信息的质量，另一方面审计的各个过程都要受到严格的监督。加强审计工作质量的监督力度，同样是加强企业内部的审计工作的一项重要内容，能够及时解决企业内部发生的有关审计的问题，并较为科学的解决这些问题，处理相应的反馈。除此之外，提高被控人员的被控程度，有利于督促企业员工更好的工作，以保证内部审计的准确有效性。
建设良好的企业文化，这是一个循序渐进的过程。一方面，企业应该不断加强其员工的综合素质，将企业的核心价值观落实到每一个员工身上，让企业的员工从真正意义上认同企业的文化，并在一个良好的健康的氛围中进行各项工作。另一方面，加强企业员工的思想建设也是建设良好企业文化的一部分。员工是否具有较高的思想道德素质是能够保证会计信息质量的关键，在企业内部控制方面发挥着巨大的作用。企业应该根据不同员工不同岗位的需要，对员工进行相应的思想道德教育，以帮助员工提升其思想道德素质，建设良好的企业文化，促进企业的健康发展。
五、结语
根据会计信息的现状，结合我国内部控制以及会计信息质量存在的诸多问题，采取相应的措施来提升内部控制下的会计信息质量，这是现代所有公司都需要关注的话题。换言之，公司唯有保障了内部控制与会计信息质量，才有可能在当下激烈的竞争中发展下去。
