浅谈医院政工强化思想政治作风工作的策略
在新的时期，党在思想上又有了新的发展与进步。在习近平提出“中国梦”伟大蓝图以及“社会主义核心价值观”思想道德观念的提前下，各行各业都要围绕新的思想理念加强思想政治作风建设。医疗是当代社会尤为重要的一个行业，对人民的医疗健康有着重要的保障作用。加强医院思想政治作风建设，是实现中国梦，构建社会主义和谐社会的重要方面。同时，要认识到，随着市场经济的不断发展，医院也是矛盾的集中点。化解医院所产生的社会矛盾，必然要不断加强医院职工的道德作风建设和思想政治建设，这是根本。
一、鼓励医院政工干部下基层
政工干部要仔细发现医院中存在的思想道德问题，只有先发现问题，才能对症下药，去有针对性地解决问题。那么这就要求医院的政工干部拥有较高的思想政治觉悟，和良好的作风。培养政工干部思想政治觉悟，应该鼓励政工干部积极去到基础开展工作，培养思想政治觉悟，到基层进行走访调查，提升工作作风。只有在基层一线，政工干部才能详细掌握医院基层工作人员的具体工作情况，是否拥有良好的工作作风，思想政治是否正确等。在基层一线，医院政工干部除了对医院员工进行具体了解，与工作人员进行心理沟通，还应该充分注重人民群众的评价，以客观地掌握医院工作人员的工作作风。通过多方面的调查和走访，最终确认医院的工作人员是否存在思想道德问题。发现问题要及时对症下药。与此同时，医院政工干部下基层的另一大作用，就是能够零距离倾听医院基层工作人员心声，听取工作人员的期望与方向，鼓励其积极提出思想政治建设的意见与建议，以便提出更加有效的思想政治作风建设的管控措施。
二、鼓励职工向政工干部举报
医院政工工作具有一定特殊性，了解事实的渠道必须多样化、多方面，单一的信息来源，是不靠谱的，可能存在较大误差。因此，政工干部了解事实，应该从多个渠道来获取信息。上文提到的医院政工干部下基层，亲自了解医院思想政治作风是一个方面，但是仅仅依靠这个方面，是远远无法达到目的的。因此，要从各个方面、各个角度收集医院员工的意见和建议。政工干部首先要正视自己，摆正位置，并积极鼓励医院职工参与思想道德与工作作风问题的举报。为了方便举报，政工干部可以以约谈的形式，约谈医院当中希望发表意见和看法的工作人员。认真听取职工的问题举报，详细进行记录并存档。对职工的举报进行具体分析，并同时听取多位约谈人的意见。从多个角度对举报内容进行求证，最终确定结果。如果举报属实，应该第一时间对存在思想道德与工作作风建设问题的职工或者干部进行调查。
三、加强快、准、狠的工作作风
快、准、狠是医院政工干部开展思想政治作风建设工作应当秉持的基本原则。要以快、准、狠的基本原则和模式对医院的作风问题进行处理和管控，从根本上消除医院作风问题，以及其后续产生的一些不良影响。开展作风建设工作，首要内容就是对内部工作人员的作风管理。因此，要严格清查政工干部内容工作人员的作风问题，这是首要前提，一旦发现问题，要严肃处理，并及时对外信息公开。在医院当中树立一个公平、公正的形象。其次，要将重点放在医院的管理层，管理层也是作风建设的薄弱之处。通过下基层进行调查，约谈举报人员等途径，结合具体详细证据，用于与管理层人员进行斗争，勇于检举。最后，也不能忽视基层的医院工作人员，他们与人民群众直接联系在一起，是医院对外的形象窗口。因此，要将思想政治建设工作落实到每一位基层的工作人员，给医院树立一个光明正大、作风优良、能治好病的良好形象。
四、结合实际强化求真务实的工作作风
加强医院思想政治作风建设工作，要求在医院当中营造一个良好的工作环境，积极培养职工求真务实的工作作风。要不断引入我们党的先进思想理念，敢于实践和创新。良好的工作环境建设，需要对医院职工中的各类矛盾进行根本解决。如医院当中的人事制度、薪酬福利制度、激励措施等进行优化改革，坚持以人为本，处理好管理层人员与基层工作人员的关系。培养医院职工的服务意识，积极为人民群众提供最优服务，从根本上解决好医患关系，实现社会的和谐与稳定。在解决各类矛盾的同时，也提升了医院职工的工作?e极性，踏实肯干，培养求真务实的良好工作作风，使职工的思想政治和作风建设进一步提升。
五、结束语
医疗是当代社会尤为重要的一个行业，对人民的医疗健康有着重要的保障作用。加强医院思想政治作风建设，是实现中国梦，构建社会主义和谐社会的重要方面。强化医院政工思想政治作风工作，应该从政工内部人员开始做起，强调内部人员的工作作风建设，积极下基层，了解基层职工的工作作风与思想政治建设工作，并鼓励职工向政工干部举报，加强快、准、狠的工作作风，同时，要结合实际强化求真务实的工作作风。要将思想政治建设工作落实到每一位基层的工作人员，给医院树立一个光明正大、作风优良、能治好病的良好形象， 从而为构建社会主义和谐社会贡献力量。
